Ο Jeff Bezos, ο Διευθύνων Σύμβουλος (CEO) και ιδρυτής μιας από τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες και πιο αποδιοργανωμένες εταιρείες στον κόσμο, έχει λίγη «ισορροπία εργασίας / ζωής» με την παραδοσιακή έννοια. Ο ηγέτης της Amazon.com Inc. (AMZN) δεν ανήλθε στην κορυφή της βιομηχανίας τεχνολογίας, διαιρώντας τη ζωή του σε απόλαυση και σκληρή δουλειά, αλλά γύρισε την ιδέα στο κεφάλι της και δημιούργησε κάτι που μοιάζει περισσότερο με "εργασία / πλέγμα ζωής. " Σύμφωνα με τον Μπέσο, η έννοια της ισορροπίας εργασίας / προσωπικής ζωής είναι εξαιρετικά περιοριστική και μπορεί να εμποδίσει τους ανθρώπους να επιδιώκουν τα πάθη τους και να φτάνουν στο υψηλότερο δυναμικό τους.
Σχέση εργασίας / ζωής είναι κύκλος θετικής ενίσχυσης, μη εξισορροπητικού νόμου
Σε μια πρόσφατη εκδήλωση που φιλοξένησε ο εκδότης Axel Springer, ο επιχειρηματικός μεγιστάνας ανέφερε ότι συνιστά στους υπαλλήλους του να διαγράψουν εντελώς την ιδεοψία ότι πρέπει να υπάρξει αυστηρός συνδυασμός μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής. Αντ 'αυτού, λέει νέες προσλήψεις να προσπαθήσουν προς μια πιο ολιστική σχέση μεταξύ «ζωής στο γραφείο» και «ζωή στο σπίτι».
Ο Bezos, ο οποίος μεγάλωσε σε μια μεσαία τάξη οικογένεια και έγινε ο πλουσιότερος άνθρωπος του κόσμου πέρυσι, θέλει να πάρει χρόνο για να κάνει απλά πράγματα εκτός των καθηκόντων του στο τιμόνι μιας εταιρείας αξίας $ 732 δισεκατομμυρίων. Μέρη του καθρέφτη ρουτίνας του ενός "κανονικής ζωής". Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Amazon ξυπνάει χωρίς συναγερμό κάθε πρωί, τρώει πρωινό με την οικογένειά του, παίρνει περιορισμένο αριθμό συναντήσεων και αφιερώνει χρόνο σε εργασίες όπως πλύση των δικών του πιάτων.
"Αυτό το πράγμα αρμονίας εργασίας-ζωής είναι αυτό που προσπαθώ να διδάσκω στους νέους εργαζόμενους και στην πραγματικότητα ανώτατα στελέχη στο Αμαζόνιο, αλλά κυρίως στους ανθρώπους που έρχονται», δήλωσε ο Μπέζος. "Παίρνω ερωτήματα σχετικά με την ισορροπία εργασίας-προσωπικής ζωής όλη την ώρα. Και η άποψή μου είναι ότι είναι μια εξουθενωτική φράση επειδή υπονοεί ότι υπάρχει ένα αυστηρό εμπόδιο."
Σύμφωνα με τον κύριο μυαλό πίσω από το "everything store", η σχέση εργασίας και ζωής είναι η πιο ευεργετική και ικανοποιητική όταν εργάζεται ως κύκλος, ή κάποιο είδος θετικού βρόχου, αντί για μια πράξη εξισορρόπησης.
"Αν είμαι ευτυχής στο σπίτι, έρχομαι στο γραφείο με τεράστια ενέργεια", ανέφερε ο Bezos, σύμφωνα με το Business Insider. "Και αν είμαι χαρούμενος στη δουλειά, έρχομαι σπίτι με τρομερή ενέργεια. Δεν θέλεις ποτέ να είσαι εκείνος ο τύπος - και όλοι έχουμε ένα συνεργάτη που είναι εκείνο το άτομο - που, μόλις έρθουν σε μια συνάντηση, αποστραγγίζουν όλη την ενέργεια έξω από το δωμάτιο… Θέλετε να έρθετε στο γραφείο και να δώσετε σε όλους ένα λάκτισμα στο βήμα τους."
Ενώ οι παρατηρήσεις του Bezos σχετικά με την κουλτούρα της εργασίας φαίνονται τολμηρές και αντικειμενικές, οι ιδέες του ευθυγραμμίζονται με τις ιδέες μιας αυξανόμενης ομάδας επιχειρηματιών, ελεύθερων επαγγελματιών, εργαζομένων στην «οικονομία gig» και άλλων «ψηφιακών νομάδων» που αρνούνται να θεωρούν την εργασία απλά σημαίνει ένα εισόδημα ή ένα βήμα προς τη συνταξιοδότηση.
Όπως λένε, "αν αγαπάς αυτό που κάνεις, ποτέ δεν θα δουλέψεις μια μέρα στη ζωή σου". Δεδομένου ότι οι χιλιετηρίδες απαιτούν αυτό το νέο είδος ικανοποίησης από την εργασία ως μέρος μιας πολύ στρογγυλής και ουσιαστικής ζωής, οι εταιρίες σε όλο τον κόσμο και κυρίως οι μεγαλύτεροι μεγαθήρες της τεχνολογίας όπως το Amazon, έχουν επενδύσει σε μεγάλο βαθμό στη δημιουργία μιας πιο ευέλικτης εργασιακής εμπειρίας που συμπληρώνει τις προσωπικές προσπάθειες και εμπνέει κοινωνική αλληλεπίδραση.
