Η εταιρεία που δουλεύω είπε ότι η συνεισφορά 401 (k) μπορεί να βασίζεται μόνο σε άμεση πληρωμή! η εταιρεία στην οποία εργάστηκα προηγουμένως μου επέτρεψε να συνεισφέρω στα ακαθάριστα κέρδη. έχει αλλάξει ο νόμος ή είναι λάθος ο σημερινός εργοδότης;

Έχει τροποποιηθεί ο νόμος ή είναι λάθος ο σημερινός εργοδότης;

Ο κανονισμός (νόμος) που αφορά τη συγκεκριμένη ερώτησή σας δεν έχει αλλάξει. Ωστόσο, και οι δύο εργοδότες μπορεί να έχουν δίκιο. Εδώ γιατί:

Οι κανονισμοί 401 (κ) επιτρέπουν στον εργοδότη να προσδιορίσει, σε κάποιο βαθμό, αυτό που ορίζεται ως "επιλέξιμη αποζημίωση / αμοιβή" για τις εισφορές στο σχέδιο. Για παράδειγμα, ορισμένα σχέδια περιλαμβάνουν την υπερωριακή αμοιβή στον ορισμό της αποζημίωσης για λόγους αναβολής μισθού, ενώ άλλοι δεν μπορούν.

Ακολουθεί ένα παράδειγμα: Ας υποθέσουμε ότι το σχέδιο δεν περιλαμβάνει υπερωρίες στον ορισμό της αποζημίωσης και περιορίζει την αναβολή του μισθού σας στο 10% της αποζημίωσής σας. Εάν κερδίζετε 10.000 δολάρια ως κανονική (κατ 'ευθείαν) αμοιβή και 1.000 € σε υπερωρίες, θα σας επιτραπεί να αναβάλλετε έως και 1.000 δολάρια για το 401 (k), επειδή το όριό σας θα είναι το 10% της αμοιβής σας.