Τι είναι η παρουσίαση;
Ο παρουσιασμός ορίζεται ως το πρόβλημα των εργαζομένων που δεν λειτουργούν πλήρως στο χώρο εργασίας λόγω ασθένειας, τραυματισμού ή άλλης κατάστασης. Παρόλο που ο εργαζόμενος μπορεί να είναι σωματικά στην εργασία του, μπορεί να μην είναι σε θέση να εκτελέσει πλήρως τα καθήκοντά του και είναι πιο πιθανό να κάνει λάθη στη δουλειά.
Κατανόηση της παρουσίας
Ο παρουσιασμός είναι αρκετά κοινός στους περισσότερους χώρους εργασίας, αν και είναι ένα θέμα που δεν συζητείται συχνά. Όλοι έχουμε (ή τουλάχιστον γνωρίζαμε) ότι ένας συνάδελφος που ακόμα εμφανίζεται να εργάζεται ακόμα και αν αισθάνεται άρρωστος, τραυματίζεται ή περνάει από κάποια αγχωτική κατάσταση.
Συνέπειες της Παρουσίας
Με απλά λόγια, η παρουσίαση κοστίζει τα χρήματα των εργοδοτών. Ενώ ένας υπάλληλος μπορεί να πιστεύει ότι κάνει καλό από το γεγονός ότι εξακολουθεί να εμφανίζεται για εργασία παρά το γεγονός ότι τραυματίστηκε, τόνισε ή άρρωστος, αυτό δεν συμβαίνει πάντα. Στην πραγματικότητα, το αντίθετο είναι συνήθως αλήθεια. Αυτό συμβαίνει επειδή μπορεί να καταλήξει να είναι λιγότερο παραγωγικός ή, ακόμη χειρότερα, να κάνει πολλά λάθη ενώ βρίσκεστε στη δουλειά, όλα τα οποία μπορεί να κοστίσει την εταιρεία πολύ περισσότερο από ό, τι αν έμενε στο σπίτι. Επιπλέον, στην περίπτωση ενός άρρωστα σωματικά άρρωστου εργαζόμενου που εμφανίζεται να εργάζεται, το κόστος της ασθένειας του εν λόγω εργαζομένου είναι πιθανό να εξαπλωθεί σε άλλους εργαζόμενους.
Σύμφωνα με μια μελέτη που ανέφερε ο Forbes σε άρθρο του Απριλίου του 2018, η παρουσία των Αμερικανών στην οικονομία των ΗΠΑ υπερβαίνει τα 150 δισεκατομμύρια δολάρια κάθε χρόνο. Η μελέτη ερεύνησε 29.000 εργαζόμενους ενήλικες και ονομάστηκε αμερικανικός έλεγχος παραγωγικότητας. Εν τω μεταξύ, δύο μελέτες που διεξήχθησαν από την Εφημερίδα της Αμερικανικής Ιατρικής Ένωσης αποκάλυψαν ότι η παραγωγικότητα που χάθηκε λόγω της ασθένειας ή / και της κατάθλιψης ήταν τρεις φορές πιο δαπανηρή από εκείνη που προέκυψε από τους ανύπαρκτους υπαλλήλους.
Παρουσίαση έναντι απουσίας
Ο παρουσιασμός είναι ένα πολύ ανεπαρκή φαινόμενο σε σύγκριση με την απουσία, αλλά οι άνθρωποι αρχίζουν σιγά σιγά να ρίχνουν περισσότερο φως σε αυτό, καθώς οι χώροι εργασίας γίνονται πιο απαιτητικοί από τους υπαλλήλους τους. Ένας από τους κύριους λόγους για τους οποίους έχει πετάξει κάτω από το ραντάρ είναι επειδή μπορεί να είναι δύσκολο να ποσοτικοποιηθεί πόσο παραγωγικός ή μη παραγωγικός θα είναι ένας εργαζόμενος όταν είναι άρρωστος και εξακολουθεί να εργάζεται.
Αλλά η απουσία είναι μια πολύ πιο μελετημένη και αναφερόμενη έννοια. Η απουσία είναι όταν οι εργαζόμενοι δεν εμφανίζονται καθόλου για προγραμματισμένη εργασία. Αυτό είναι συχνά συνηθισμένο στη φύση, χωρίς κανέναν καλό λόγο πίσω από αυτό. Αυτές οι απουσίες από το χώρο εργασίας είναι συχνά απρογραμμάτιστες. Ορισμένες μελέτες αναφέρουν ότι το πλήρες κόστος των απουσιών είναι επίσης δύσκολο να προσδιοριστεί ποσοτικά, εν μέρει επειδή οι εταιρείες δεν είναι σε θέση να καταλάβουν πλήρως πόσο παραγωγικός ανύπαρκτος υπάλληλος θα ήταν ακόμα και αν εμφανιζόταν και ήταν στη δουλειά.
Λόγοι παρουσίας
Γιατί λοιπόν οι εργαζόμενοι συμμετέχουν στην παρουσίαση; Μπορεί να υπάρχει ένας αριθμός - ή ακόμα και ένας συνδυασμός - λόγοι για τους οποίους περιλαμβάνονται:
- Ο φόβος να χάσει τη δουλειά τουΣύπαλος ασθενών ημερών διαθέσιμος, δεν είναι αρκετός χρόνος ή να μην είναι πρόθυμος να πάρει ημέρες διακοπών για ασθένειεςΠαιδούσα δουλειά ή / και πίστη στην εταιρείαΕντικαθιστώντας την αναντικατάστασή του στο χώρο εργασίαςΑπάρκεια στελέχωσηςΚαθιστώντας τις πιθανότητες επαγγελματικής εξέλιξης
Για παράδειγμα, ένας γιατρός μπορεί να εμφανιστεί για να εργαστεί ακόμα κι αν αισθάνεται κάτω από τις καιρικές συνθήκες. Μπορεί να είναι ο μόνος γιατρός στην κλινική, μπορεί να αισθάνεται την αίσθηση της πίστης στους ασθενείς της ή μπορεί ακόμη και να αισθάνεται φοβισμένος να χάσει μερικούς από τους ασθενείς της.
