Η διαρθρωτική ανεργία και η κυκλική ανεργία συμβαίνουν σε όλη την οικονομία. Η διαρθρωτική ανεργία οφείλεται στις μεταβολές της οικονομίας, στη βελτίωση της τεχνολογίας και στην έλλειψη των απαιτούμενων δεξιοτήτων των εργαζομένων, γεγονός που δυσχεραίνει την απασχόληση των εργαζομένων. Αντιστρόφως, οι διακυμάνσεις των επιχειρηματικών κύκλων των επιχειρήσεων προκαλούν κυκλική ανεργία.
Διαρθρωτική ανεργία
Η διαρθρωτική ανεργία είναι ένας τύπος μακροχρόνιας ανεργίας που έχει πολλαπλές αιτίες, όπως η αδυναμία των επιχειρήσεων να παρέχουν στους άνεργους θέσεις εργασίας που ταιριάζουν στις δεξιότητές τους.
Για παράδειγμα, υποθέστε ότι υπάρχουν σημαντικές πρόσφατες τεχνολογικές εξελίξεις στις βιομηχανίες σε όλη την οικονομία. Οι εταιρείες πρέπει να προσλάβουν εργαζόμενους που έχουν τεχνικές δεξιότητες, όπως προγραμματισμό και μαθηματικές δεξιότητες, για να συνεχίσουν την ανάπτυξή τους. Τα άτομα χωρίς τεχνικές δεξιότητες ενδέχεται να γίνουν περιθωριοποιημένα και ενδέχεται να αντιμετωπίσουν διαρθρωτική ανεργία, διότι υπάρχει αναντιστοιχία μεταξύ των θέσεων εργασίας στην αγορά και των εργαζομένων.
Κυκλική ανεργία
Από την άλλη πλευρά, η κυκλική ανεργία ασχολείται με τον οικονομικό κύκλο μιας οικονομίας. Η κυκλική ανεργία συμβαίνει όταν υπάρχουν απώλειες θέσεων εργασίας κατά τη διάρκεια της ύφεσης και των συστολών στον επιχειρηματικό κύκλο. Δεν παίρνει μια πραγματική ύφεση, που είναι όταν μια οικονομία έχει αρνητική ανάπτυξη για δύο ή περισσότερα τρίμηνα στη σειρά, να προκαλέσει αυτό το είδος της ανεργίας.
Η έλλειψη ζήτησης είναι ένας από τους κύριους παράγοντες που προκαλούν κυκλική ανεργία. Όταν σημειώνεται πτώση της καταναλωτικής ζήτησης, τα έσοδα των επιχειρήσεων συνήθως μειώνονται. Κατά συνέπεια, οι εταιρείες πρέπει να απολύσουν τους εργαζόμενους για να μειώσουν το κόστος και να διατηρήσουν τα περιθώρια κέρδους τους.
Για παράδειγμα, η οικονομία των ΗΠΑ αντιμετώπισε κυκλική ανεργία κατά τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης του 2008. Καθώς όλο και περισσότεροι δανειστές ενυπόθηκων στεγαστικών δανείων κατέθεσαν πτώχευση, τα σπίτια δεν κατασκευάζονταν. Κατά συνέπεια, πολλοί άνθρωποι που εργάζονταν ως οικοδόμοι και οικοδόμοι έχαναν τη δουλειά τους και αντιμετώπιζαν κυκλική ανεργία.
Πότε η κυκλική ανεργία είναι διαρθρωτική;
Η κυκλική ανεργία γίνεται διαρθρωτική ανεργία, όταν οι εργαζόμενοι παραμένουν άνεργοι αρκετά και χρειάζεται να αποκτήσουν νέες δεξιότητες για να είναι ανταγωνιστικές όταν η οικονομία αρχίζει να αναπτύσσεται και οι επιχειρήσεις αρχίζουν να προσλαμβάνουν ξανά. Με την πάροδο του χρόνου, οι δεξιότητες που απαιτούνται για την εκτέλεση ορισμένων καθηκόντων μπορούν να αλλάξουν και όταν υπάρχουν νέες θέσεις, οι εταιρείες μπορεί να μην θεωρούν υποψήφιοι χωρίς αυτές τις νέες δεξιότητες.
Για παράδειγμα, μεταξύ 2009 και 2011, κατά τη διάρκεια της ύφεσης που ακολούθησε την οικονομική κρίση, οι εργαζόμενοι ηλικίας 55-64 ετών ήταν άνεργοι σχεδόν διπλάσιοι από αυτούς που ήταν ηλικίας 20-24 ετών. Οι μετακινούμενοι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας αντιμετώπισαν πολύ μεγαλύτερες δυσκολίες στην εξεύρεση νέων θέσεων εργασίας, παρά το γεγονός ότι το ποσοστό ανεργίας για την ηλικιακή τους ομάδα ήταν σχεδόν το ένα τρίτο των νεότερων ομολόγων τους. Πολλοί παράγοντες συνέβαλαν σε αυτό, αλλά δύο από τους βασικούς λόγους είναι ότι οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι είναι λιγότερο πιθανό να αποκτήσουν δεξιότητες που θα τους κρατήσουν ανταγωνιστικές ή θα μεταφερθούν για μια νέα θέση εργασίας. Ως αποτέλεσμα, παραμένουν άνεργοι εξαιτίας μιας αναντιστοιχίας μεταξύ της εμπειρογνωμοσύνης που έχουν και των δεξιοτήτων που είναι σε ζήτηση, γεγονός που οδηγεί σε διαρθρωτική ανεργία.
