Πίνακας περιεχομένων
- Κορυφαία 3 συνταξιοδοτικά συστήματα
- Πώς οι ΗΠΑ βαθμολόγησαν
- Πώς κατατάσσονται όλες οι χώρες
- Ο δείκτης βαθμολόγησης επεξηγήθηκε
- Η κατώτατη γραμμή
Η ποιότητα των συνταξιοδοτικών συστημάτων που διατίθενται στους εργαζόμενους ποικίλλει σε μεγάλο βαθμό σε ολόκληρο τον κόσμο. Οι Κάτω Χώρες έχουν το καλύτερο, ενώ οι ΗΠΑ δεν είναι καν κοντά στην κορυφή, σύμφωνα με το Melbourne Mercer Global Pension Index 2019.
Ο δείκτης, που δημοσιεύεται από το Κέντρο Οικονομικών Μελετών Monash σε συνεργασία με τον παγκόσμιο σύμβουλο Mercer, εξετάζει τα συνταξιοδοτικά συστήματα των χωρών της Αμερικής, της Ευρώπης και της Ασίας-Ειρηνικού και κάνει συστάσεις για το πώς μπορούν να βελτιωθούν. Εδώ εξετάζουμε τα αποτελέσματα του τελευταίου δείκτη που κυκλοφόρησε τον Οκτώβριο του 2019, ο οποίος κατέταξε τα συνταξιοδοτικά συστήματα 37 χωρών που αντιπροσωπεύουν πάνω από το 63% του παγκόσμιου πληθυσμού.
Τα 3 καλύτερα συνταξιοδοτικά συστήματα
Ο δείκτης συγκρίνει τα συστήματα συνταξιοδοτικών εισοδημάτων και τα ποσοστά που βασίζονται στην επάρκεια, τη βιωσιμότητα και την ακεραιότητά τους. Η τιμή του δείκτη για κάθε χώρα αντιπροσωπεύεται από μια τιμή μεταξύ μηδέν και 100, με υψηλότερη αξία που σημαίνει πιο ευνοϊκά συνταξιοδοτικά συστήματα.
Βασικές τακτικές
- Οι Κάτω Χώρες, η Δανία και η Αυστραλία αντίστοιχα διαθέτουν τα καλύτερα συνταξιοδοτικά συστήματα. Οι ΗΠΑ, εν τω μεταξύ, κατατάσσονται μακριά από την κορυφή. Οι κοινές προκλήσεις στα συνταξιοδοτικά συστήματα ανά τον κόσμο πρέπει να αντιμετωπίσουν, μεταξύ άλλων, την αύξηση της μέσης ηλικίας συνταξιοδότησης λόγω της αύξησης του προσδόκιμου ζωής, εξοικονόμηση πόρων και τον περιορισμό της πρόσβασης σε κεφάλαια πριν από τη συνταξιοδότηση.
Η μέση βαθμολογία για τις 37 χώρες που περιλαμβάνονται στον δείκτη 2019 ήταν 59, 3. Οι τρεις μεγαλύτερες χώρες με τον υψηλότερο γενικό δείκτη ήταν:
1. Κάτω Χώρες
Με μια τιμή δείκτη 81, οι Κάτω Χώρες έλαβαν την υψηλότερη βαθμολογία για το 2019 και κατέκτησαν την πρώτη θέση για δεύτερη συνεχή χρονιά.
Το σύστημά του εισοδημάτων από τα συνταξιοδοτικά συστήματα χρησιμοποιεί μια κατ 'αποκοπήν δημόσια σύνταξη και μια ημιαπασχολούμενη επαγγελματική σύνταξη που συνδέεται με τις αποδοχές και τις βιομηχανικές συμφωνίες. Οι περισσότεροι υπάλληλοι των Κάτω Χωρών είναι μέλη αυτών των επαγγελματικών σχεδίων, τα οποία είναι προγράμματα καθορισμένων παροχών σε επίπεδο βιομηχανίας. Τα κέρδη βασίζονται σε μέσο όρο ζωής. Ο δείκτης διαπίστωσε ότι η συνολική τιμή του δείκτη θα μπορούσε να βελτιωθεί με:
- Αύξηση της αποταμίευσης των νοικοκυριών και μείωση του χρέους των νοικοκυριώνΗ αύξηση της συμμετοχής των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας στο εργατικό δυναμικό καθώς αυξάνεται το προσδόκιμο ζωής
2. Δανία
Η Δανία έφτασε στη δεύτερη θέση με συνολικό σκορ 80, 3.
Σε παγκόσμιο επίπεδο, τα συνταξιοδοτικά συστήματα υφίστανται μεγαλύτερη πίεση από ποτέ, λόγω του αυξανόμενου προσδόκιμου ζωής, του αυξημένου δημόσιου χρέους, των αβέβαιων οικονομικών συνθηκών, του πληθωριστικού κινδύνου και της μετάβασης προς τα προγράμματα καθορισμένων εισφορών.
Η Δανία διαθέτει ένα δημόσιο βασικό συνταξιοδοτικό σύστημα, ένα συμπληρωματικό συνταξιοδοτικό επίδομα που συνδέεται με το εισόδημα, ένα πλήρως χρηματοδοτούμενο σχέδιο καθορισμένων εισφορών και υποχρεωτικά επαγγελματικά συστήματα. Ο δείκτης σημείωσε ότι η βαθμολογία της Δανίας θα μπορούσε να βελτιωθεί με:
- Αύξηση της αποταμίευσης των νοικοκυριών και μείωση του χρέους των νοικοκυριών Εισαγωγή μέτρων για την προστασία των συμφερόντων και των δύο συζύγων σε διαζύγιοΑύξηση της συμμετοχής του εργατικού δυναμικού μεταξύ των μεγαλύτερων σε ηλικία εργαζομένων λόγω της αύξησης του προσδόκιμου ζωής
3. Αυστραλία
Η Αυστραλία κατατάσσεται στην τρίτη θέση με συνολική τιμή του δείκτη 75, 3 το 2019. Το συνταξιοδοτικό της σύστημα περιλαμβάνει συνταξιοδοτική συνταξιοδοτική συνταξιοδότηση ηλικίας, υποχρεωτικές εργοδοτικές εισφορές που καταβάλλονται σε σχέδια ιδιωτικού τομέα (κυρίως προγράμματα καθορισμένων εισφορών) και εθελοντικές εισφορές από εργοδότες, και οι αυτοαπασχολούμενοι που καταβάλλονται σε σχέδια του ιδιωτικού τομέα. Ας δούμε τι μπορεί να κάνει η Αυστραλία για να βελτιώσει τη συνολική αξία του δείκτη:
- Αύξηση του καθαρού ποσοστού αναπλήρωσης της κρατικής σύνταξης για τους μεσαίου εισοδήματος Αύξηση της αποταμίευσης των νοικοκυριών και μείωση του χρέους των νοικοκυριώνΠροβολή του τμήματος του συνταξιοδοτικού οφέλους ως εισοδηματικό ρεύμα Αύξηση της συμμετοχής του εργατικού δυναμικού μεταξύ των ηλικιωμένων εργαζομένων ως αύξηση του προσδόκιμου ζωήςΑύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης
Πώς οι ΗΠΑ βαθμολόγησαν
Οι ΗΠΑ έδεσαν με τη Μαλαισία κατάταξη 16 με βαθμολογία 60, 6, η οποία ήταν καλύτερη από το 2018 όταν ήρθε στις 19 με βαθμολογία 58, 8. Το σύστημα εισοδημάτων των ΗΠΑ στο Ηνωμένο Βασίλειο περιλαμβάνει την κοινωνική ασφάλιση και έχει προαιρετικές ιδιωτικές συντάξεις, οι οποίες μπορούν να είναι επαγγελματικές ή προσωπικές.
Ο δείκτης είχε πολλές συστάσεις για το τι θα μπορούσε να κάνει το αμερικανικό σύστημα για να βελτιώσει τη συνολική αξία του δείκτη του:
- Αύξηση της ελάχιστης σύνταξης για τους συνταξιούχους χαμηλού εισοδήματοςΝα προσαρμόσει το επίπεδο της υποχρεωτικής εισφοράς για τους μεσαίου εισοδήματοςΑύξηση της κατοχύρωσης των παροχών και διατήρηση της αξίας των παροχών μέχρι τη συνταξιοδότησηΠαρακαλούμε την πρόσβαση σε κεφάλαια πριν από τη συνταξιοδότησηΑπαιτείτο ότι ένα μέρος του οφέλους συνταξιοδότησης θα ληφθεί ως ρεύμα εισοδήματος. Χρηματοδότηση ασφάλειαςΑναφορά της κρατικής και ιδιωτικής ηλικίας συνταξιοδότησης για να λάβετε παροχές Παροχή κινήτρων για την καθυστέρηση της συνταξιοδότησης και αύξηση της συμμετοχής του εργατικού δυναμικού μεταξύ των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίαςΠαρέχετε πρόσβαση σε προγράμματα ομαδικής συνταξιοδότησης για εργαζόμενους που δεν έχουν σχέδιο που χρηματοδοτείται από εργοδότες
Πώς κατατάσσονται όλες οι χώρες
Το παρακάτω γράφημα δείχνει τις 37 χώρες που περιλαμβάνονται στο ευρετήριο και πώς τα συνταξιοδοτικά τους συστήματα βαθμολογήθηκαν και ταξινομήθηκαν το 2019:
Παγκόσμιο σύστημα συνταξιοδοτικών συστημάτων ανά χώρα | ||
---|---|---|
Τάξη | Χώρα | 2019 Βαθμολογία Δείκτη |
1 | Ολλανδία | 81 |
2 | Δανία | 80.3 |
3 | Αυστραλία | 75.3 |
4 | Φινλανδία | 73.6 |
5 | Σουηδία | 72.3 |
6 | Νορβηγία | 71.2 |
7 | Σιγκαπούρη | 70.8 |
8 | Νέα Ζηλανδία | 70.1 |
9 | Καναδάς | 69.2 |
10 | χιλή | 68.7 |
11 | Ιρλανδία | 67.3 |
12 | Ελβετία | 66.7 |
13 | Γερμανία | 66.1 |
14 | Ηνωμένο Βασίλειο | 64.4 |
15 | Χονγκ Κονγκ | 61.9 |
16 | Ηνωμένες Πολιτείες | 60.6 |
16 | Μαλαισία | 60.6 |
18 | Γαλλία | 60.2 |
19 | Περού | 58.5 |
20 | Κολομβία | 58.4 |
21 | Πολωνία | 57.4 |
22 | Σαουδική Αραβία | 57.1 |
23 | Βραζιλία | 55.9 |
24 | Ισπανία | 54.7 |
25 | Αυστρία | 53.9 |
26 | Νότια Αφρική | 52.6 |
27 | Ιταλία | 52.2 |
27 | Ινδονησία | 52.2 |
29 | Κορέα | 49.8 |
30 | Κίνα | 48.7 |
31 | Ιαπωνία | 48.3 |
32 | Ινδία | 45.8 |
33 | Μεξικό | 45.3 |
34 | Φιλιππίνες | 43.7 |
35 | Τουρκία | 42.2 |
36 | Αργεντίνη | 39.5 |
37 | Ταϊλάνδη | 39.4 |
Ο δείκτης βαθμολόγησης επεξηγήθηκε
Ο Δείκτης Παγκόσμιας Συντάξεως Μελβούρνης Mercer υπολογίζεται χρησιμοποιώντας τον σταθμισμένο μέσο όρο τριών υποδεικτών. Οι μέσες βαθμολογίες υποδεικτών για τις 37 χώρες ήταν 60, 6 για την επάρκεια, 69, 7 για ακεραιότητα και 50, 4 για την αειφορία. Αυτό λαμβάνει υπόψη κάθε υπο-δείκτης:
Υποδείκτης επάρκειας
Ο δευτερεύων δείκτης επάρκειας, ο οποίος αντιπροσωπεύει το 40% της συνολικής αξίας του δείκτη χώρας, εξετάζει πώς το συνταξιοδοτικό σύστημα μιας χώρας ωφελεί τους φτωχούς και μια σειρά εισοδηματιών. Επιπλέον, το μέτρο επάρκειας θεωρεί την αποτελεσματικότητα του συστήματος και το ποσοστό αποταμίευσης των νοικοκυριών στη χώρα, το χρέος των νοικοκυριών και το ποσοστό ιδιοκτησίας σπιτιού.
Υποδείκτης βιωσιμότητας
Ο δείκτης βιωσιμότητας, ο οποίος αντιπροσωπεύει το 35% της συνολικής βαθμολογίας της χώρας, θεωρεί παράγοντες που μπορούν να επηρεάσουν το πόσο βιώσιμο είναι ένα σύστημα συνταξιοδοτικών ταμείων μιας χώρας. Οι δείκτες περιλαμβάνουν το επίπεδο κάλυψης των ιδιωτικών συνταξιοδοτικών προγραμμάτων, τη διάρκεια της αναμενόμενης συνταξιοδότησης τώρα και στο μέλλον, το ποσοστό συμμετοχής των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας στο εργατικό δυναμικό, το δημόσιο χρέος και την οικονομική ανάπτυξη.
Υποδείκτης ακεραιότητας
Ο δευτερεύων δείκτης ακεραιότητας αντιστοιχεί στο 25% της συνολικής τιμής δείκτη μιας χώρας. Εξετάζει την επικοινωνία, το κόστος, τη διακυβέρνηση, τη ρύθμιση και την προστασία των συνταξιοδοτικών προγραμμάτων εντός αυτής της χώρας. Εξετάζει επίσης την ποιότητα των συντάξεων του ιδιωτικού τομέα της χώρας, διότι, χωρίς αυτές, η κυβέρνηση γίνεται ο μόνος πάροχος συντάξεων.
Η κατώτατη γραμμή
Ο Δείκτης Παγκόσμιας Σύνταξης Συντάξεων της Μελβούρνης Mercer περιλαμβάνει συστάσεις για τη βελτίωση των συστημάτων συνταξιοδοτικών εισοδημάτων κάθε χώρας, αναγνωρίζοντας ότι δεν υπάρχει καθολική λύση επειδή κάθε σύστημα έχει εξελιχθεί από μοναδικές οικονομικές, κοινωνικές, πολιτιστικές, πολιτικές και ιστορικές συνθήκες.
Οι κοινές προκλήσεις στα συνταξιοδοτικά συστήματα σε όλο τον κόσμο περιλαμβάνουν την ανάγκη αύξησης της μέσης ηλικίας συνταξιοδότησης, ώστε να αντικατοπτρίζεται το αυξανόμενο προσδόκιμο ζωής, να ενθαρρύνεται μεγαλύτερη εξοικονόμηση πόρων και να αυξηθεί η πρόσβαση των αυτοαπασχολούμενων στις ιδιωτικές συντάξεις. Τα συνταξιοδοτικά συστήματα σε παγκόσμιο επίπεδο θα πρέπει επίσης να περιορίσουν την πρόσβαση σε κεφάλαια πριν από τη συνταξιοδότησή τους και να βελτιώσουν τη διαφάνεια για τη βελτίωση της κατανόησης και της εμπιστοσύνης των συμμετεχόντων.
Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση. Όνομα παροχέα ΠεριγραφήΣχετικά Άρθρα
Συντάξεις
Πώς καταβάλλεται το συνταξιοδοτικό επίδομα από το Κογκρέσο σε σχέση με το συνολικό μέσο όρο
Συντάξεις
Ο νόμος για την προστασία των συντάξεων του 2006 και πώς βοηθάει στη συνταξιοδότηση
Φόροι
Χώρες με υψηλότερο ενιαίο και οικογενειακό επιτόκιο φόρου εισοδήματος
Κοινωνική ασφάλιση
Ποια θα ήταν η ιδιωτικοποίηση της κοινωνικής ασφάλισης για τους Αμερικανούς;
Συντάξεις
Μια επισκόπηση της Εταιρείας Εγγύησης Συντάξεων (PBGC)
Συντάξεις
Είναι ασφαλές το πρόγραμμα συνταξιοδότησης σας για καθορισμένες παροχές;
Συνδέσεις συνεργατώνΣχετικοί όροι
Πώς εργάζονται τα εταιρικά συνταξιοδοτικά προγράμματα Ένα εταιρικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα είναι ένα επίδομα εργαζομένου που παρέχει τακτικό εισόδημα στη συνταξιοδότηση με βάση το χρόνο υπηρεσίας και το ιστορικό μισθών. περισσότερος υπολογισμός του ισοζυγίου τρεχουσών διαθεσίμων Το συνταξιοδοτικό σχέδιο του ταμειακού ισοζυγίου είναι ένας τύπος λογαριασμού ταμιευτηρίου που έχει δικαίωμα προαίρεσης ως αμοιβή κατά τη διάρκεια ζωής. περισσότερα Τι είναι η συνταξιοδότηση; Η συνταξιοδότηση αναφέρεται στον χρόνο ζωής, όταν κάποιος επιλέγει να εγκαταλείψει μόνιμα το εργατικό δυναμικό πίσω. περισσότερα Πυλώνας συνταξιοδότησης Ο συνταξιοδοτικός πυλώνας είναι ένας από τους πέντε συνταξιοδοτικούς τύπους που έχει θεσπίσει η Παγκόσμια Τράπεζα, ο οποίος υιοθετήθηκε από πολλές οικονομικά μεταρρυθμιστικές χώρες. περισσότερος ορισμός συνεισφοράς συνταξιοδότησης Μια εισφορά συνταξιοδότησης είναι μια πληρωμή σε ένα πρόγραμμα συνταξιοδότησης, είτε προ φόρων είτε μετά από φόρους. Περισσότερα Σχέδιο Συντάξεων Καναδά (CPP) Το Καναδικό Σχέδιο Συντάξεων είναι ένα από τα τρία επίπεδα του συστήματος εισοδήματος από τον Καναδά, το οποίο είναι υπεύθυνο για την πληρωμή των παροχών σύνταξης ή αναπηρίας. περισσότερο