Τι είναι η πολιτική μηδενικής αποθάρρυνσης
Μια πολιτική μηδενικής απόλυσης υπαγορεύει ότι οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να τερματίζονται ως αποτέλεσμα επιχειρηματικών στόχων υπαγορευμένων από την οικονομία. Αυτή η πολιτική δεν απαλλάσσει τον τερματισμό λόγω κακής απόδοσης ή άλλων παραβιάσεων της σύμβασης εργασίας, όπως οι ηθικές παραλείψεις. Τέτοιες πολιτικές θεσπίζονται με την αναγνώριση ότι η ευημερία των εργαζομένων δεν θα πρέπει να βλάπτεται εξαιτίας οικονομικών παραγόντων που είναι εκτός του ελέγχου τους. Η μηδενική πολιτική απολύσεων μπορεί επίσης να αναφέρεται ως "πολιτική απολύσεων".
Διακοπή της πολιτικής μηδενικής αποθάρρυνσης
Μια μηδενική πολιτική απολύσεων σημαίνει ότι ο εργοδότης θα κάνει ό, τι είναι δυνατόν για να αποφύγει τον τερματισμό των εργαζομένων όταν η οικονομία πέσει σε ύφεση. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει περικοπές μισθών, περικοπές σε παροχές, φυσική φθορά, μετακίνηση εργαζομένων σε χρονοδιαγράμματα μερικής απασχόλησης ή άλλα μέσα κοπής κόστους. Μια μηδενική πολιτική απολύσεων είναι αντίθετη με την τρέχουσα συνήθεια της μεταχείρισης των υπαλλήλων, όπως οι ελεύθεροι πράκτορες, σχεδόν απαλλαγμένοι από οποιαδήποτε αίσθηση πίστης και στις δύο πλευρές. Μια τέτοια πολιτική θεωρείται από ορισμένους ως ανάκαμψη σε περιόδους μεγαλύτερης πατερναλισμού μεταξύ των εργοδοτών. Η ύπαρξη μηδενικής πολιτικής απολύσεων έχει θετική επίδραση στο ηθικό των εργαζομένων, ειδικά σε δύσκολες οικονομικές περιόδους, καθώς οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να φοβούνται να είναι άνεργοι. Οι εταιρείες που εφαρμόζουν μηδενικές πολιτικές απολύσεων βρίσκονται συχνά σε καταλόγους κορυφαίων θέσεων εργασίας.
Πολιτική μηδενικής αποθάρρυνσης κατά τη χρήση
Η μηδενική πολιτική απολύσεων είναι ιδιαίτερα εμφανής σε περιόδους ύφεσης, όταν οι περισσότερες εταιρείες θα μειώσουν το προσωπικό τους για να βελτιώσουν την οικονομική τους θέση. Οι εταιρείες που εφαρμόζουν μηδενική πολιτική απολύσεων τείνουν να αντιμετωπίζουν τους εργαζόμενους σαν επενδύσεις. Προσλαμβάνουν προσεκτικά και τείνουν να εκπαιδεύουν τους υπαλλήλους τους για να καλύψουν διάφορες θέσεις εργασίας.
Παραδείγματα πολιτικής μηδενικής απομόνωσης
Από τις αρχές του 2017, οι ακόλουθες εταιρείες δεν απέλυσαν ποτέ έναν υπάλληλο. Ορισμένοι μπόρεσαν να διατηρήσουν πολιτική μηδενικής απόλυσης λόγω της σταθερής ανάπτυξης και των άκαμπτων λειτουργικών αρχών, αλλά και να δημιουργήσουν μια αίσθηση ομαδικής εργασίας μεταξύ των εργαζομένων, γεγονός που καθιστά περιστασιακή τη σύσφιξη της ζώνης πιο ευχάριστη.
- Southwest Airlines: Η χαμηλού κόστους αεροπορική εταιρεία πιστεύει ότι η πολιτική μηδενικής απόλυσης συμβάλλει στη νίκη της στάσης της.NuStar Energy: Παρά την αστάθεια της ενεργειακής βιομηχανίας, αυτή η εταιρεία του Σαν Αντόνιο του Τέξας διατηρεί πολιτική μηδενικής απόλυσης. η εταιρεία αυτή έχει επιλέξει να πληρώσει τους υπαλλήλους της υψηλότερες από τις μέσες ωριαίες αποδοχές και να παραιτηθεί από τις απολύσεις. Nucor: Αυτή η χαλυβουργία, σε μια βιομηχανία που διαθέτει χαμηλού κόστους ανταγωνισμού από όλο τον κόσμο, έχει αυξηθεί από το 2009 και έχει δεν πολιτική απολύσεων.Publix: Αυτή η αλυσίδα καταστημάτων Southern είναι σταθερά κατατάσσεται μεταξύ των καλύτερων θέσεων για να εργαστεί στην Αμερική και διαθέτει πολιτική μηδενικής απολύσεων.
