Τι είναι η ταχεία επίσκεψη;
Η ταχεία απόκτηση επιτρέπει σε έναν υπάλληλο να επιταχύνει το χρονοδιάγραμμα με το οποίο αποκτά πρόσβαση σε περιορισμένο εταιρικό απόθεμα ή δικαιώματα προαίρεσης που εκδίδονται ως κίνητρο. Ο ρυθμός είναι συνήθως ταχύτερος από το αρχικό ή το κανονικό χρονοδιάγραμμα κατοχύρωσης. Ως εκ τούτου, ο εργαζόμενος λαμβάνει το χρηματικό όφελος από το απόθεμα ή τις επιλογές πολύ νωρίτερα.
Εάν μια εταιρεία αποφασίσει να προβεί σε επιταχυνόμενη κατοχύρωση, τότε μπορεί να δαπανήσει το κόστος που σχετίζεται με τα δικαιώματα προαιρέσεως μετοχών νωρίτερα.
Πώς λειτουργεί η Επιταχυνόμενη Βελτίωση
Τα προγράμματα μετοχών ή μετοχών των εργαζομένων παρέχουν κίνητρα για τους εργαζομένους να εκτελούν σε υψηλότερο επίπεδο και να παραμένουν στην εταιρεία περισσότερο. Αυτές οι ανταμοιβές επιβιώνουν με την πάροδο του χρόνου, δηλαδή το ποσό που είναι πραγματικά διαθέσιμο για τον υπάλληλο να αποσύρει αυξήσεις σε ένα καθορισμένο χρονοδιάγραμμα.
Για τους εργαζομένους υψηλής αξίας, οι εταιρείες μπορούν να επιλέξουν να επιταχύνουν το κανονικό πρόγραμμα κατοχύρωσης, γεγονός που δημιουργεί υψηλότερη παρούσα αξία για τους εργαζομένους. Το όφελος για τους εργαζόμενους δημιουργεί πιθανά ζητήματα για την εταιρεία, συμπεριλαμβανομένου του κινδύνου ότι ο εργαζόμενος θα πάρει τα χρήματα και θα εγκαταλείψει την εταιρεία λίγο αργότερα.
Οι αλλαγές στην κατοχύρωση έχουν φορολογικές συνέπειες τόσο για την εταιρεία όσο και για τον εργαζόμενο.
Λόγοι για την εφαρμογή ταχείας εξαερισμού
Εκτός από την απλή προσφορά καλύτερης αποζημίωσης σε πολύτιμους υπαλλήλους, μια εταιρεία, ειδικά μια νεαρή εταιρεία ή μια εκκίνηση, μπορεί να χρησιμοποιήσει την επιταχυνόμενη κατοχύρωση για να γίνει ελκυστικότερη για μια εξαγοράουσα εταιρεία. Για παράδειγμα, μια νεαρή εταιρεία πηγαίνει δημόσια, αλλά η πλειοψηφία των μετοχών που απονέμονται στους υπαλλήλους δεν έχουν ακόμη κατοχυρωθεί. Ίσως είναι το δεύτερο έτος σε ένα πρόγραμμα κατοχύρωσης πέντε ετών.
Το απόθεμα εργαζομένων ή το σχέδιο δικαιωμάτων προαίρεσης μπορεί να έχει πρόβλεψη ότι μετά την εξαγορά από μια άλλη οντότητα, οι εργαζόμενοι αποκτήθηκαν πλήρως. Είναι κίνητρο για αυτούς τους υπαλλήλους να παραμείνουν στην εταιρεία μέχρι και μέσω της εξαγοράς.
Παρόμοιος λόγος θα ήταν να κρατηθούν οι εργαζόμενοι μέχρι και μέσω μιας αρχικής δημόσιας προσφοράς (IPO).
Επιτάχυνση της επιτάχυνσης
Υπάρχουν διάφορες μορφές διατάξεων επιτάχυνσης, αλλά οι δύο συνηθέστερες είναι η απλή ενεργοποίηση και η διπλή ενεργοποίηση. Συνήθως, το κοινό γεγονός ενεργοποίησης και για τις δύο είναι η πώληση της εταιρείας ή η αλλαγή του ελέγχου της.
Η απλή σκανδάλη, όπως αναφέρθηκε παραπάνω, προβλέπει ότι κατά την πώληση ή την αλλαγή ελέγχου, κάποια ή όλα τα περιορισμένα αποθέματα θα γίνουν άμεσα κατοχυρωμένα.
Μια διπλή σκανδάλη ξεκινά συνήθως με την πώληση ή την αλλαγή ελέγχου, αλλά δεν προκαλεί επιτάχυνση μέχρι να συμβεί ένα δεύτερο συμβάν. Αυτό το δεύτερο γεγονός θα μπορούσε να περιλαμβάνει τον τερματισμό του ιδρυτή χωρίς αιτία ή εάν εγκαταλείπει την εταιρεία εντός καθορισμένης χρονικής περιόδου (τυπικά έξι μήνες έως ένα έτος μετά την πώληση ή την αλλαγή ελέγχου). Η εταιρεία μπορεί να συμπεριλάβει τυχόν γεγονότα που ενεργοποιούν, εφόσον τα διευκρινίζουν σαφώς στο σχέδιο αποζημίωσης των εργαζομένων.
