Τι είναι μια εταιρεία C;
Η εταιρεία AC (ή C-corp) είναι μια νομική δομή για μια εταιρεία στην οποία οι ιδιοκτήτες ή οι μέτοχοι φορολογούνται ξεχωριστά από την οντότητα. Οι εταιρείες C, οι πιο διαδεδομένες εταιρείες, υπόκεινται επίσης σε φορολογία εισοδήματος εταιρειών. Η φορολόγηση των κερδών από την επιχείρηση είναι τόσο σε εταιρικό όσο και σε προσωπικό επίπεδο, δημιουργώντας μια κατάσταση διπλής φορολογίας.
Το C-Corps μπορεί να συγκριθεί με τις εταιρείες S και τις εταιρείες περιορισμένης ευθύνης, μεταξύ άλλων, οι οποίες διαχωρίζουν επίσης τα περιουσιακά στοιχεία μιας εταιρείας από τους ιδιοκτήτες της, αλλά με διαφορετικές νομικές δομές και φορολογική μεταχείριση.
Πώς λειτουργούν οι εταιρίες C
Οι εταιρίες καταβάλλουν εταιρικούς φόρους επί των κερδών προτού διανείμουν υπόλοιπα στους μετόχους με τη μορφή μερισμάτων. Οι μεμονωμένοι μέτοχοι υπόκεινται στη συνέχεια σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων για τα μερίσματα που λαμβάνουν. Αν και η διπλή φορολογία είναι αρνητική, η δυνατότητα επανεπένδυσης των κερδών στην εταιρεία με χαμηλότερο συντελεστή φορολογίας εταιρειών αποτελεί πλεονέκτημα.
Η εταιρεία AC υποχρεούται να διοργανώνει τουλάχιστον μία συνεδρίαση κάθε χρόνο για μετόχους και διευθυντές. Τα πρακτικά πρέπει να τηρούνται για να εμφανίζεται η διαφάνεια στις επιχειρηματικές λειτουργίες. Η εταιρεία AC πρέπει να τηρεί αρχεία ψηφοφορίας για τους διευθυντές της εταιρείας και έναν κατάλογο με τα ονόματα και τα ποσοστά ιδιοκτησίας του ιδιοκτήτη. Επιπλέον, η επιχείρηση πρέπει να έχει εταιρικά καταστατικά στις εγκαταστάσεις της κύριας επιχειρηματικής τοποθεσίας. Οι εταιρείες C θα υποβάλλουν ετήσιες εκθέσεις, εκθέσεις οικονομικής γνωστοποίησης και οικονομικές καταστάσεις.
Οργάνωση μιας εταιρείας C
Το πρώτο βήμα στη δημιουργία μιας εταιρείας C είναι να επιλέξετε και να καταχωρίσετε ένα μη καταχωρημένο όνομα επιχείρησης. Ο καταχωρίζων θα καταθέσει το καταστατικό στον Υπουργό Εξωτερικών σύμφωνα με τους νόμους αυτού του κράτους. Οι εταιρείες C προσφέρουν μετοχές στους μετόχους, οι οποίοι, κατά την αγορά, γίνονται ιδιοκτήτες της εταιρείας. Η έκδοση των μετοχών είναι κατά την ίδρυση της επιχείρησης.
Όλες οι εταιρείες C πρέπει να υποβάλουν το έντυπο SS-4 για να αποκτήσουν αριθμό αναγνώρισης εργοδότη (EIN). Παρόλο που οι απαιτήσεις ποικίλλουν μεταξύ των δικαιοδοσιών, οι εταιρείες C υποχρεούνται να υποβάλλουν φόρους κρατικού, εισοδήματος, μισθοδοσίας, ανεργίας και αναπηρίας. Εκτός από τις απαιτήσεις εγγραφής και φορολόγησης, οι εταιρείες πρέπει να δημιουργήσουν ένα διοικητικό συμβούλιο για να επιβλέπουν τη διαχείριση και τη λειτουργία ολόκληρης της εταιρείας. Ο διορισμός ενός διοικητικού συμβουλίου επιδιώκει να επιλύσει το δίλημμα βασικών παραγόντων, στο οποίο ο ηθικός κίνδυνος και οι συγκρούσεις συμφερόντων προκύπτουν όταν ένας αντιπρόσωπος εργάζεται για λογαριασμό μιας αρχής.
Βασικές τακτικές
- AC Corporation είναι ένας τρόπος οργάνωσης επιχείρησης που διαχωρίζει νόμιμα τα περιουσιακά στοιχεία των ιδιοκτητών και το εισόδημα από τα περιουσιακά στοιχεία και τα έσοδα της εταιρείας. Οι εταιρείες περιορίζουν την ευθύνη των επενδυτών και των ιδιοκτητών επιχειρήσεων, καθώς οι περισσότεροι που μπορούν να χάσουν σε μια επιχειρηματική αποτυχία είναι το ποσό που έχουν επενδύσεις σε αυτό. Οι εταιρείες έχουν την εντολή να διοργανώνουν ετήσιες συναντήσεις και να έχουν ένα διοικητικό συμβούλιο που ψηφίζεται από τους μετόχους.
Οφέλη από μια εταιρεία C
C εταιρίες περιορίζουν την προσωπική ευθύνη των διευθυντών, των μετόχων, των υπαλλήλων και των αξιωματικών. Με τον τρόπο αυτό, οι νομικές υποχρεώσεις της επιχείρησης δεν μπορούν να καταστούν υποχρέωση προσωπικών χρεών οποιουδήποτε ατόμου που συνδέεται με την εταιρεία. Η εταιρεία C συνεχίζει να υφίσταται καθώς οι ιδιοκτήτες αλλάζουν και τα μέλη της διοίκησης αντικαθίστανται.
AC εταιρεία μπορεί να έχει πολλούς ιδιοκτήτες και μετόχους. Ωστόσο, απαιτείται να εγγραφεί στην Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς (SEC) μετά την επίτευξη συγκεκριμένων ορίων. Η δυνατότητα προσφοράς μετοχών της μετοχής επιτρέπει στην εταιρεία να αποκτήσει μεγάλα ποσά κεφαλαίου, τα οποία μπορούν να χρηματοδοτούν νέα έργα και μελλοντικές επεκτάσεις.
