Τι είναι η γεωγραφική κινητικότητα των εργαζομένων;
Η γεωγραφική κινητικότητα του εργατικού δυναμικού αναφέρεται στο επίπεδο της ευελιξίας και της ελευθερίας που πρέπει να κάνουν οι εργαζόμενοι για να βρουν αμειβόμενη απασχόληση στον τομέα τους.
Βασικές τακτικές
- Η γεωγραφική κινητικότητα του εργατικού δυναμικού αναφέρεται στην ικανότητα να μετράται ποιοτικά η ικανότητα των εργαζομένων σε μια συγκεκριμένη οικονομία να μετεγκατασταθούν προκειμένου να βρεθεί νέα ή καλύτερη απασχόληση. Η γεωγραφική κινητικότητα του εργατικού δυναμικού καθορίζεται από διάφορους παράγοντες, από τις επιλογές μεταφορών έως το βιοτικό επίπεδο και άλλες σχετικές με την κυβέρνηση Οι ρυθμοί γεωγραφικής κινητικότητας του εργατικού δυναμικού στις Ηνωμένες Πολιτείες μειώνονται σταθερά από τη δεκαετία του 1980.
Κατανόηση της γεωγραφικής κινητικότητας των εργαζομένων
Η γεωγραφική κινητικότητα των εργαζομένων χρησιμοποιείται για να μετρήσει ποιοτικά την ικανότητα των εργαζομένων σε μια συγκεκριμένη οικονομία να μετεγκατασταθούν για να βρουν νέα ή καλύτερη απασχόληση. Σε παγκόσμιο οικονομικό επίπεδο, η Ευρωπαϊκή Ένωση προσπαθεί ενεργά να αυξήσει τη γεωγραφική κινητικότητα των εργαζομένων σε εργατικό δυναμικό, βοηθώντας τους ειδικευμένους εργαζόμενους να εργάζονται σε άλλες χώρες και διασχίζοντας τα εθνικά σύνορα για να προωθήσουν την ατομική, εταιρική και εθνική οικονομική ανάπτυξη. Εάν μια κυβέρνηση επιθυμεί να αυξήσει τη γεωγραφική κινητικότητα της εργασίας, υπάρχουν πολλές ενέργειες που μπορεί να αναλάβει. Η χώρα μπορεί να υποστηρίξει επιλογές μεταφορών, συμβάλλοντας στην αύξηση του βιοτικού επιπέδου και να προωθήσει κυβερνητικές πολιτικές που βοηθούν στην κινητικότητα εντός μιας οικονομίας.
Υπάρχουν διάφοροι καθοριστικοί παράγοντες της γεωγραφικής κινητικότητας του εργατικού δυναμικού. Οι πιο σημαντικοί παράγοντες ρίζας είναι οι επιλογές μεταφοράς, το βιοτικό επίπεδο και άλλες κυβερνητικές πολιτικές οι οποίες χρησιμεύουν ως βασικοί καθοριστικοί παράγοντες της ρευστότητας της οικονομίας στη γεωγραφική κινητικότητα του εργατικού δυναμικού. Σε οικονομικό επίπεδο, το μέγεθος, η απόσταση και οι συνολικές ευκαιρίες απασχόλησης μιας περιοχής καθορίζουν τη γεωγραφική κινητικότητα του εργατικού δυναμικού. Σε προσωπικό επίπεδο, όμως, οι καθοριστικοί παράγοντες της προσωπικής κατάστασης του ατόμου, όπως οι οικογενειακές καταστάσεις, τα θέματα στέγασης, η τοπική υποδομή και η ατομική εκπαίδευση, επηρεάζουν τη γεωγραφική κινητικότητα του εργατικού δυναμικού. Το επίπεδο εμπορίου μιας οικονομίας αποτελεί επίσης άμεσο παράγοντα για τη γεωγραφική κινητικότητα του εργατικού δυναμικού της. Για παράδειγμα, η αύξηση του επιπέδου του εγχώριου και του διεθνούς εμπορίου απαιτεί να ανοίγονται γραφεία και άλλα ιδρύματα σε διάφορα μέρη μιας χώρας, αυξάνοντας τις ευκαιρίες απασχόλησης σε αυτές τις περιοχές.
Άλλα στοιχεία που επηρεάζουν τη γεωγραφική κινητικότητα
Εκτός από τους βασικούς παράγοντες ρίζας υπάρχουν και άλλοι συγκεκριμένοι βασικοί παράγοντες που μπορούν να κάνουν τη γεωγραφική κινητικότητα του εργατικού δυναμικού περισσότερο ή λιγότερο διαθέσιμη. Πρώτον, το συνολικό επίπεδο εκπαίδευσης επηρεάζει την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού, με την τριτοβάθμια εκπαίδευση να έχει γενικά μεγαλύτερη ικανότητα μετακίνησης για να βρει εργασία.
Οι προσωπικές και πολιτιστικές συμπεριφορές οδηγούν επίσης στην κινητικότητα της εργασίας. Για παράδειγμα, εάν ένας μεμονωμένος εργαζόμενος δεν έχει κίνητρο να αναζητήσει απασχόληση αλλού, δεν θα το οδηγήσει σε χαμηλή γεωγραφική κινητικότητα του εργατικού δυναμικού. Οι γεωργικές εξελίξεις μπορούν επίσης να επηρεάσουν την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού καθώς οδηγούν τους ανθρώπους από πυκνοκατοικημένες περιοχές σε λιγότερο πυκνοκατοικημένες περιοχές κατά τις πολυάριθμες εποχιακές περιόδους.
Ένας άλλος καθοριστικός παράγοντας είναι η εκβιομηχάνιση. Οι άκρως βιομηχανοποιημένες οικονομίες παρέχουν περισσότερες ευκαιρίες απασχόλησης σε μπλε κολάρο, γεγονός που αυξάνει την εργασιακή κινητικότητα της οικονομίας. Πιο συγκεκριμένα, μια βιομηχανική οικονομία βοηθά τους εργαζόμενους να μετακινούνται από αγροτικές τοποθεσίες σε μεγαλύτερες πόλεις όπου υπάρχουν περισσότερες ευκαιρίες απασχόλησης.
Γεωγραφική κινητικότητα στην εργασία στις Ηνωμένες Πολιτείες
Οι Ηνωμένες Πολιτείες παρουσιάζουν μια ενδιαφέρουσα περιπτωσιολογική μελέτη της γεωγραφικής κινητικότητας του εργατικού δυναμικού κατά τη διάρκεια και μετά την ανάπτυξη των οικονομικών συστημάτων. Η γεωγραφική κινητικότητα της εργασίας προσφέρει πολλά οφέλη στην οικονομία ενός έθνους. Σημαντικό μεταξύ αυτών είναι η αυξημένη προσφορά εργασίας και παραγωγικότητας.
Όταν η χώρα επεκτάθηκε προς τα δυτικά και αναπτύχθηκαν νέες βιομηχανίες, η γεωγραφική κινητικότητα της εργασίας ήταν στο αποκορύφωμά της καθώς οι νέοι μετανάστες και ο υπάρχων πληθυσμός μετακόμισαν σε μέρη με οικονομικές υποσχέσεις. Ωστόσο, έχει μειωθεί σταθερά από τη δεκαετία του 1980. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Απογραφής που κυκλοφόρησε το 2015, ο ρυθμός κίνησης μεταξύ των κρατών μειώθηκε κατά το ήμισυ, ενώ ο ρυθμός κινητικότητας μεταξύ των κομητειών μειώθηκε κατά ένα τρίτο.
Πολλοί πιθανοί λόγοι έχουν προβληθεί για αυτές τις μειώσεις. Σύμφωνα με το γραφείο απογραφής, η γήρανση και τα αυξημένα ποσοστά ιδιοκτησίας σπιτιού είναι δύο λόγοι για τους οποίους οι Αμερικανοί δεν κινούνται τόσο πολύ όσο συνηθούσαν. Οι άνθρωποι σε επαγγέλματα που απαιτούν αδειοδότηση στο κράτος είναι λιγότερο πιθανό να μετακινηθούν από εκείνους με επαγγέλματα που δεν το κάνουν. Περαιτέρω έρευνα από οικονομολόγους που διερευνούν τα ποσοστά ανεργίας κατά τη διάρκεια της Μεγάλης ύφεσης διαπίστωσε ότι οι εργαζόμενοι με χαμηλή ειδίκευση είναι λιγότερο πιθανό να μεταναστεύσουν επειδή επηρεάζονται περισσότερο από την αύξηση της δημόσιας βοήθειας και τη μείωση του κόστους στέγασης.
