Τι είναι η εμπιστοσύνη της εμπιστοσύνης;
Ένα κίνητρο παροχής κινήτρων είναι μια νομικά δεσμευτική εμπιστευτική σχέση στην οποία ο διαχειριστής κατέχει και διαχειρίζεται τα περιουσιακά στοιχεία που συνεισέφεραν στην εμπιστοσύνη από τον ανάδοχο. Σε μια συμφωνία εμπιστοσύνης, ο διαχειριστής πρέπει να συμμορφώνεται με συγκεκριμένες απαιτήσεις που καθορίζει ο ανάδοχος σχετικά με τις συνθήκες που πρέπει να πληρούν οι δικαιούχοι του trust, προκειμένου να λάβουν κεφάλαια από το trust.
Βασικές τακτικές
- Τα κίνητρα παροχής κινήτρων είναι υπόνοιες που δημιουργούνται για να προκαλέσουν θετική ή συγκεκριμένη συμπεριφορά στους δικαιούχους καθορίζοντας τα κριτήρια που πρέπει να πληρούνται για την εκταμίευση των κεφαλαίων. Είναι κοινά μεταξύ πλούσιων οικογενειών για τους γονείς να διασφαλίζουν ότι τα παιδιά τους δεν ξεχνούν την αξία της σκληρής δουλειάς. των διαχειριστών είναι εξαιρετικά σημαντική σε αυτά τα κτήματα, επειδή ο δικαιούχος δικαιούται να χρηματοδοτεί μόνο κατά την κρίση του.
Πώς λειτουργεί το Κίνητρο Ενθάρρυνσης
Ένα κίνητρο παροχής κινήτρων είναι μια κληρονομιά που διευκρινίζει συγκεκριμένες προϋποθέσεις που πρέπει να πληρούνται από τους δικαιούχους που κατονομάζονται στην εμπιστοσύνη. Για παράδειγμα, ένας επενδυτής μπορεί να επιθυμεί να αφήσει ένα μέρος της περιουσίας του σε ένα εγγόνι, αλλά επίσης δεν θέλουν την κληρονομιά να μειώσει την προσπάθεια των εγγονών να ακολουθήσουν επαγγελματική σταδιοδρομία ή ανώτερη εκπαίδευση. Αφήνοντας τα κεφάλαια κληρονομιάς στο εγγόνι σε ένα κίνητρο παροχής κινήτρων, ο παραχωρησιούχος μπορεί να διευκρινίσει ότι τα κεφάλαια διασκορπίζονται μόνο όταν το εγγόνι έχει αποκτήσει προπτυχιακό πτυχίο, για παράδειγμα, ή οποιεσδήποτε άλλες νομικά επιτρεπτές απαιτήσεις που ο παραχωρησιούχος επιθυμεί να καθορίσει.
Ενώ τα ακίνητα έχουν πάντα επισυνάψει κληροδοτήματα σε ορισμένες συνθήκες, τα κίνητρα εμπιστοσύνης πρωτοεμφανίστηκαν στις αρχές του αιώνα. Σύμφωνα με άρθρο του περιοδικού The Wall Street Journal, το οποίο δημοσιεύθηκε στο περιοδικό The Wall Street Journal από τον υπάλληλο ρεπόρτερ Monica Langley, το οποίο εξετάζει την αύξηση των εμπιστευτικών πιστώσεων, που ονομάζεται "Trust Me, Baby: οι κληρονόμοι πληρούν τις« κίνητροι »διευθετήσεις. "affluenza", ή την ψυχολογική κατάσταση στην οποία τα πλούσια παιδιά αισθάνονται ότι δικαιούνται τις πολυτέλειες της ζωής και δεν εργάζονται προς αυτούς.
Τα κίνητρα για την παροχή κινήτρων συνδέονται με συνθήκες που είναι συγκεκριμένες και σχετίζονται με τις συνθήκες μιας συγκεκριμένης οικογένειας. Για παράδειγμα, ορισμένοι πλούσιοι γονείς μπορούν να επισυνάψουν τα κληροδοτήματα τους σε ακαδημαϊκές επιδόσεις ή εάν πληρούνται ή όχι ορισμένες προϋποθέσεις (όπως επισκέψεις σε γιατρούς για ψυχική υγεία). Κατά καιρούς, οι εταιρείες παροχής κινήτρων έχουν επίσης επικριθεί επειδή οι διατάξεις τους είναι σχετικά ανελαστικές. Για παράδειγμα, το παιδί ενός πλούσιου γονέα μπορεί να μην είναι σε θέση να εκπληρώσει ορισμένα κριτήρια χωρίς καμιά δική του υπαιτιότητα ή ίσως να υποστεί ορισμένες κοινωνικές πιέσεις που μπορεί να τους εμποδίσουν να φτάσουν στον καθιερωμένο στόχο γι 'αυτούς. Για παράδειγμα, ενδέχεται να μην αντιμετωπίσουν ζητήματα που εμφανίζονται σε περίπτωση απενεργοποίησης του δικαιούχου. Ή, μπορεί να είναι προβληματικό για μια μητέρα παραμονής στο σπίτι να φτάσει τους στόχους που καθορίζονται στο κτήμα για να γίνει επιλέξιμος για τα κεφάλαια.
Ο ρόλος του καταπιστευματοδόχου είναι ιδιαίτερα σημαντικός για τις εμπιστοσύνη των κινήτρων, διότι καθορίζουν εάν πληρούνται ή όχι τα κριτήρια που αφορούν την εκταμίευση κεφαλαίων από την περιουσία. Σε ορισμένες περιπτώσεις, ο δικαιούχος μπορεί να αμφισβητήσει την περιουσία. Ωστόσο, μια δικαστική υπόθεση μπορεί να αποφευχθεί με τη συμπερίληψη της γλώσσας στη διαθήκη που δίνει στον διαχειριστή πλήρη διακριτική ευχέρεια για να καθορίσει εάν πληρούνται τα κριτήρια.
Οι ρόλοι προσδιορίζονται σε μια εμπιστοσύνη
Ο παραχωρησιούχος είναι το πρόσωπο που δημιουργεί την εμπιστοσύνη και οι δικαιούχοι είναι εκείνα τα άτομα που προσδιορίζονται στην εμπιστοσύνη και που θα λάβουν τα περιουσιακά στοιχεία. Ο παραχωρησιούχος μπορεί επίσης να αναφέρεται ως διευθυντής, εμπιστευματοδόχος ή αξιόπιστος. Τα περιουσιακά στοιχεία της εμπιστοσύνης παρέχονται από τον παραχωρητή. Η σχετική ιδιοκτησία και τα κεφάλαια μεταφέρονται στην ιδιοκτησία της εμπιστοσύνης. Ο ανάδοχος μπορεί να λειτουργήσει ως διαχειριστής, επιτρέποντάς του να διαχειριστεί την ιδιοκτησία στην εμπιστοσύνη, αλλά δεν απαιτείται. Εάν ο παραχωρησιούχος είναι ο διαχειριστής, η εμπιστοσύνη αναφέρεται ως εμπιστευτική εταιρεία. Οι πιστώσεις μη δανειολήπτη εξακολουθούν να χρηματοδοτούνται από τον ανάδοχο, αλλά παραχωρείται ο έλεγχος των περιουσιακών στοιχείων, επιτρέποντας στο ίδρυμα να λειτουργεί ως ξεχωριστή φορολογική οντότητα από τον ανάδοχο.
Οι κανόνες εμπιστοσύνης των παραχωρητών επιτρέπουν στους παραχωρησιούχους να ελέγχουν τα περιουσιακά στοιχεία και τις επενδύσεις που τοποθετούνται σε ένα trust. Ο παραχωρησιούχος φορολογείται επί του ποσού του εισοδήματος που δημιουργεί η εμπιστοσύνη του. Η ίδια η εμπιστοσύνη δεν φορολογείται. Από την άποψη αυτή, οι φορολογικοί νόμοι που διέπουν τα αμοιβαία κεφάλαια προσφέρουν στους ιδιώτες ένα ορισμένο βαθμό προστασίας, επειδή οι φορολογικοί συντελεστές είναι γενικά ευνοϊκότεροι για τους ιδιώτες απ 'ό, τι πρόκειται να εμπιστευθούν.
Οι χορηγοί μπορούν να αλλάξουν τους δικαιούχους ενός καταπιστεύματος μαζί με τις επενδύσεις και τα περιουσιακά στοιχεία μέσα σε αυτό. Μπορούν να κατευθύνουν έναν διαχειριστή για να κάνουν αλλαγές επίσης. Οι χορηγοί μπορούν επίσης να διαλύσουν την εμπιστοσύνη όποτε το επιθυμούν, αρκεί να θεωρούνται διανοητικά ικανοί κατά τη στιγμή της λήψης της απόφασης. Αυτή η διάκριση καθιστά έναν διαχειριστή εμπιστοσύνης ένα είδος ανακλητής εμπιστοσύνης που ζει. Ωστόσο, αν ο παραχωρητής παραιτηθεί από τον έλεγχο της εμπιστοσύνης, τότε γίνεται αμετάκλητη εμπιστοσύνη. Στην περίπτωση αυτή, το ίδιο το ίδρυμα θα φορολογείται με βάση το εισόδημα που παράγει και θα απαιτεί τον δικό του αριθμό φορολογικού μητρώου (TIN).
Παράδειγμα παροχέα κινήτρων
Το προαναφερθέν άρθρο The Wall Street Journal της Monica Langley παρέχει το παράδειγμα του Ατλάντα Μπράβις pitcher Tom Glavine, ο οποίος κέρδισε ετήσιο μισθό 8 εκατομμυρίων δολαρίων το 1999. Όταν δημιούργησε ένα trust για τα παιδιά του, ο Glavine είχε εισαγάγει τους δικηγόρους του. Για παράδειγμα, η θέλησή του δήλωσε ότι θα αντιστοιχούσε μέχρι και τα 100.000 δολάρια των παιδιών που κέρδισαν εισόδημα. Όταν έμαθε ότι η κόρη του ενδιαφέρθηκε να γίνει κτηνίατρος, έβαλε κατά μέρος 200.000 δολάρια για κλινική κτηνιάτρων με την προϋπόθεση ότι κάνει καλά στο σχολείο.
