Τι είναι η μη διαδοτική διανομή;
Η μη μονόδρομη διανομή είναι μία εφάπαξ πληρωμή μιας διανομής προγράμματος συνταξιοδότησης υπαλλήλων.
Πώς λειτουργεί η μη περιοδική διανομή
Οι μη διαδοχικές διανομές που καταβάλλονται απευθείας σε έναν εργαζόμενο υπόκεινται σε παρακράτηση φόρου 10%, εκτός εάν ο δικαιούχος επιλέξει να μην έχει παρακρατούμενους φόρους. Οι μη διαζωνικές διανομές δεν περιλαμβάνουν τον ατομικό λογαριασμό συνταξιοδότησης (IRA), τις μεταφορές ή την ανατροπή, τις συστηματικές αποσύρσεις ή τις απαιτούμενες ελάχιστες κατανομές (RMDs). Μόνο οι φορολογητέες διανομές που λαμβάνονται σε μετρητά υπόκεινται στην παρακράτηση φόρου στην πηγή. Ο κανόνας παρακράτησης έχει ως στόχο να αποθαρρύνει τους υπαλλήλους να αποσύρουν τα συνταξιοδοτικά τους περιουσιακά στοιχεία προτού συνταξιοδοτηθούν. Οι περιοδικές κατανομές θα καταβάλλονται κάθε μήνα.
Είδη λογαριασμών συνταξιοδότησης
- Μείωση μισθοδοσίας IRA: Ακόμη και αν ο εργοδότης δεν επιθυμεί να υιοθετήσει σχέδιο συνταξιοδότησης, μπορεί να επιτρέψει στους υπαλλήλους του να συνεισφέρουν σε έναν ΙΡΑ μέσω κρατήσεων μισθοδοσίας, παρέχοντας έναν απλό και άμεσο τρόπο για την εξοικονόμηση των επιλέξιμων υπαλλήλων. Σύνταξη Απλοποιημένης Μισθωτικής Απασχόλησης (SARSEP)): Πρόκειται για μια απλουστευμένη σύνταξη εργαζομένων (ΣΕΠ) που δημιουργήθηκε πριν από το 1997 και περιλαμβάνει μια ρύθμιση μείωσης των μισθών. Αντί για τη θέσπιση ξεχωριστού σχεδίου συνταξιοδότησης, σε έναν SARSEP, οι εργοδότες συνεισφέρουν στη δική τους IRA και τους IRA των υπαλλήλων τους, με την επιφύλαξη ορισμένων ποσοστών αμοιβής και ορίων δολαρίων. SEP: Παρέχουν μια απλουστευμένη μέθοδο για τους εργοδότες να συνεισφέρουν σε μια συνταξιοδοτικό πρόγραμμα των υπαλλήλων τους. Αντί να δημιουργήσουν ένα σχέδιο συμμετοχής στα κέρδη ή την αγορά χρήματος με εμπιστοσύνη, οι εργοδότες μπορούν να υιοθετήσουν μια συμφωνία ΣΕΠ και να καταβάλουν άμεσα εισφορές σε ατομικό λογαριασμό συνταξιοδότησης ή ατομική σύνταξη συνταξιοδότησης που καθορίζεται για κάθε επιλέξιμο υπάλληλο. ΣΧΕΔΙΟ ΙΡΑ: Πρόκειται για φορολογικά ευνοούμενα τα σχέδια συνταξιοδότησης που μπορούν να δημιουργήσουν οι μικροί εργοδότες, συμπεριλαμβανομένων αυτοαπασχολούμενων, προς όφελος των εργαζομένων τους, ένα απλό σχέδιο IRA είναι μια γραπτή συμφωνία μείωσης μισθών μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη που επιτρέπει στον εργαζόμενο, εάν είναι επιλέξιμος, να επιλέξει να έχει τον εργοδότη (k): Το πρόγραμμα καθορισμένων εισφορών επιτρέπει την αναστολή των αποδοχών των μισθωτών ή / και των εργοδοτικών εισφορών. ΣΤΟΙΧΕΙΟ 401 (k): Το εν λόγω πρόγραμμα καθορισμένων εισφορών είναι διαθέσιμο στους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων με 100 ή λιγότερους υπαλλήλους. Ένας υπάλληλος μπορεί να επιλέξει να αναβάλει κάποια αποζημίωση. 403b Πρόγραμμα Προσωρινής Πρόβλεψης Φορολογίας: Πρόκειται για σχέδια πρόωρης συνταξιοδότησης για ορισμένα δημόσια σχολεία, κολέγια, πανεπιστήμια, εκκλησίες, δημόσια νοσοκομεία και φιλανθρωπικές οντότητες που θεωρούνται απαλλαγμένες από τον φόρο σύμφωνα με το τμήμα 501c3. ετήσιες εργοδοτικές εισφορές. Σχέδιο αγοράς-αγοράς: Σε αυτό το πρόγραμμα καθορισμένων εισφορών, οι εργοδοτικές εισφορές είναι σταθερές. Πρόγραμμα καθορισμένων παροχών: Το σχέδιο αυτό χρηματοδοτείται κυρίως από τον εργοδότη για τον οποίο οι εισφορές προσδιορίζονται αναλογιστικά.
