Η απασχόληση στις Ηνωμένες Πολιτείες βρίσκεται σε κάποια από τα καλύτερα επίπεδα από τότε που ξεκίνησε η μεγάλη ύφεση. Το πρόβλημα είναι ότι οι θέσεις εργασίας στην ένωση δεν ακολουθούν μια θετική τάση. Στην πραγματικότητα, βρίσκονται στα χαμηλότερα επίπεδα τους σε περισσότερα από 100 χρόνια. Το 1983, όταν συγκρίθηκαν συγκρίσιμα στοιχεία για την ένωση, υπήρχαν 17, 7 εκατομμύρια συνδικαλιστές ή 20, 1% του συνολικού εργατικού δυναμικού. Το 2017, ο αριθμός τους έπεσε στα 14, 8 εκατομμύρια άτομα, ποσοστό που αντιπροσωπεύει μόνο το 10, 7% των απασχολουμένων.
Είναι πιθανή η τάση αυτή να συνεχιστεί ή είναι καλύτερες μέρες μπροστά; Δυστυχώς, ο ορίζοντας δεν είναι τόσο φωτεινος. Καθώς η νεότερη, χιλιετή γενιά αρχίζει να φτάνει στο εργατικό δυναμικό, όλο και λιγότεροι επιλέγουν θέσεις εργασίας από την ένωση. Το 2017, το 13, 2% των εργαζομένων ηλικίας 45 έως 54 ετών και το 13, 5% των εργαζομένων ηλικίας 55 έως 64 ετών ήταν συνδικαλιστικές οργανώσεις.
Γιατί οι νέοι επιλέγουν να μεταπηδήσουν σε θέσεις εργασίας χωρίς να γίνονται δεκτοί όταν αποφοιτούν στο λύκειο ή στο κολέγιο; Υπάρχουν πολλοί παράγοντες, αλλά τα τέλη που χρεώνουν τα συνδικάτα δεν βοηθούν. Όταν ήδη δίνετε περίπου το 25% του μισθού σας στην κυβέρνηση, δεν είναι ελκυστική η εξόφληση ενός επιπρόσθετου εισοδήματος από 2 έως 4%. Τα εξαντλημένα συνταξιοδοτικά ταμεία μειώνουν επίσης την έκκληση των εργατικών συνδικάτων.
Δεν έχουν όλες οι βιομηχανίες ενώσεις
Ακόμη και με όλα τα ζητήματα που αντιμετωπίζουν τα συνδικάτα, εξακολουθούν να αντιπροσωπεύουν ένα μεγάλο μέρος των κυβερνητικών υπαλλήλων, ακόμη και αν το μερίδιό τους στις θέσεις εργασίας του ιδιωτικού τομέα έχει μειωθεί δραματικά. Αλλά γιατί ορισμένες βιομηχανίες λειτουργούν από συνδικάτα ενώ άλλες δεν είναι; Τα συνδικάτα δημιουργήθηκαν αρχικά για να βοηθήσουν τους εργαζόμενους σε ορισμένες βιομηχανίες να επιτύχουν ίσους μισθούς, οφέλη, κανόνες του χώρου εργασίας και άλλα. Τώρα ας εξετάσουμε το πακέτο μίσθωσης για κάποιον σε μια εταιρεία τεχνολογίας. Οι πιθανότητες είναι αρκετά καλές που τους δίνεται ένας μέσος αρχικός μισθός, εξαιρετικά οφέλη και ίσως μετοχικό κεφάλαιο της εταιρείας. Εξαιτίας αυτού, δεν υπάρχει προφανής ανάγκη να συνδικαλιστούν.
Ποιες είναι οι κορυφαίες συνδικαλιστικές βιομηχανίες στην Αμερική;
Αν και τα συνδικάτα, ως σύνολο, έχουν δει ότι ο αριθμός τους συρρικνώνεται τις τελευταίες δεκαετίες, εξακολουθούν να είναι πολύ σημαντικοί για ορισμένες βιομηχανίες. Εδώ είναι μερικοί που εξακολουθούν να διευθύνονται από ένα συνδικαλιστικό εργατικό δυναμικό.
Εκπαιδευτικοί
Η Εθνική Ένωση Εκπαίδευσης (NEA) των Ηνωμένων Πολιτειών είναι η μεγαλύτερη ένωση στη χώρα με περισσότερα από 3 εκατομμύρια μέλη. Εκπροσωπεί καθηγητές δημοσίων σχολείων, αναπληρωματικούς εκπαιδευτικούς, μέλη διδασκόντων ανώτερης εκπαίδευσης, εκπαιδευτικούς βοηθούς, διοικητικούς υπαλλήλους, συνταξιούχους εκπαιδευτικούς και ακόμη και φοιτητές που εργάζονται για να γίνουν εκπαιδευτικοί. Η ΝΕΑ ιδρύθηκε το 1857 με 100 μέλη. το 1966 συγχωνεύθηκε με την Αμερικανική Ένωση Εκπαιδευτικών.
Το 1916, η Αμερικανική Ομοσπονδία Καθηγητών (AFT) ιδρύθηκε από οκτώ καθηγητές του Σικάγου. Μέσα στα πρώτα τέσσερα χρόνια, ο οργανισμός αυξήθηκε σε 174 μέλη. Μεταξύ του Α 'και Β' Παγκοσμίου Πολέμου, η ένωση αγωνίστηκε να δημιουργήσει νόμους κατοχής για τους δασκάλους. Το 1954, το AFT διαδραμάτισε βασικό ρόλο στο κίνημα των πολιτικών δικαιωμάτων όταν κατέθεσε μια σύντομη επιστολή για την υπόθεση του Ανώτατου Δικαστηρίου, Brown vs. Board of Education της Topeka. Σήμερα το AFT αριθμεί περισσότερα από 1, 6 εκατομμύρια μέλη και είναι ένα από τα μεγαλύτερα συνδικάτα στη χώρα.
Εργαζόμενοι χάλυβα
Στις 17 Ιουνίου 1936 σχηματίστηκε η Οργανωτική Επιτροπή των Χαλυβουργών και στη συνέχεια στις 7 Μαρτίου 1937 η ένωση υπέγραψε την πρώτη σύμβασή της με την Carnegie-Illinois Steel, δίνοντας στους εργαζόμενους εγγυημένα 5 δολάρια ανά ημέρα μισθούς και παροχές. Το 1942, η Οργανωτική Επιτροπή Εργολάβων Χάλυβα έγινε η United Steelworkers. Σήμερα η ένωση είναι ισχυρή και περιλαμβάνει 1, 2 εκατομμύρια μέλη και περιλαμβάνει όχι μόνο χαλυβουργούς, αλουμίνιο και άλλους μεταλλικούς εργάτες, αλλά και εργάτες από καουτσούκ, πετρέλαιο και χημικά φυτά, χαρτοπολτού και εργατών δασοκομίας και πολλά άλλα. Έχει μέλη στις Ηνωμένες Πολιτείες, τον Καναδά και την Καραϊβική.
Εργαζόμενοι δημοσίων υπηρεσιών
Η Αμερικανική Ομοσπονδία Πολιτειακών, Δημοτικών και Δημοτικών Εργαζομένων (AFSCME) είναι η μεγαλύτερη ένωση της χώρας για τους δημόσιους υπαλλήλους. Με περισσότερα από 1, 6 εκατομμύρια ενεργά και συνταξιούχα μέλη, αποτελείται από νοσηλευτές, εργαζόμενους παιδικής φροντίδας, EMTs, αξιωματικούς διόρθωσης, εργαζόμενους σε αποχέτευση και πολλά άλλα. Η AFSCME ιδρύθηκε το 1932 κατά τη διάρκεια της Μεγάλης Ύφεσης. Οι διοργανωτές ελπίζουν όχι μόνο να βελτιώσουν αλλά και να διαδώσουν το σύστημα δημόσιας υπηρεσίας σε εθνικό επίπεδο.
Υπάρχει επίσης η Διεθνής Ένωση Υπαλλήλων Υπηρεσιών (SEIU), η δεύτερη μεγαλύτερη ένωση δημόσιων υπηρεσιών της χώρας. Έχει περισσότερα από 1, 1 εκατομμύρια μέλη, τα μισά από τα οποία είναι τοπικοί και κρατικοί κυβερνητικοί εργαζόμενοι, πάροχοι παιδικών σταθμών, οδηγοί λεωφορείων και υπάλληλοι δημοσίων σχολείων.
Auto εργαζόμενοι
Όταν οι περισσότεροι άνθρωποι σκέφτονται συνδικάτα, ο πρώτος που έρχεται στο μυαλό είναι οι United Auto Workers (UAW, επίσης γνωστοί ως The International Union, United Automobile, Aerospace και Agricultural Workers of America). Αυτό που πολλοί μπορεί να μην γνωρίζουν είναι ότι το UAW δεν είναι μόνο για τους εργάτες αυτοκινήτων. Η Ένωση αποτελείται επίσης από υπαλλήλους στον τομέα της αεροδιαστημικής, της γεωργίας, της υγειονομικής περίθαλψης και άλλων. Σήμερα, το UAW έχει πάνω από 390.000 ενεργά μέλη και 600.000 συνταξιούχους. Μέσω συλλογικών διαπραγματεύσεων, έχει θεσπίσει το πρώτο πρόγραμμα ασφάλισης υγείας που καταβάλλεται από εργοδότες για τους βιομηχανικούς εργαζόμενους, τις διατάξεις περί ασφάλειας εργασίας και εισοδήματος, καθώς και τα επιδόματα κόστους ζωής, καθώς και πολλές άλλες συμφωνίες ορόσημο για τα μέλη του.
Ηλεκτρολόγοι
Το 1891, λίγο μετά την έναρξη των αμερικανικών σπιτιών, η Διεθνής Αδελφότητα Ηλεκτρικών Εργαζομένων (IBEW) ιδρύθηκε. Στην αιχμή του το 1972, ο οργανισμός διέθετε περισσότερα από 1 εκατομμύριο μέλη, αλλά υπέστη μεγάλη αποτυχία όταν τα δικαστήρια των Ηνωμένων Πολιτειών τον ανάγκαζαν να χωριστεί από την AT & T. Σήμερα, το IBEW έχει πάνω από 750.000 ενεργά και συνταξιούχα μέλη. Εκτός από τη διαπραγμάτευση των αμοιβών, παροχών και δικαιωμάτων, το IBEW θέσπισε τα εθνικά πρότυπα μαθητείας για τη βιομηχανία ηλεκτρικών κατασκευών, η οποία εκπαιδεύει τους ηλεκτρολόγους εργαζομένους στις νέες τεχνολογίες. Αυτό βοηθά τους εργαζόμενους να κερδίσουν τα προς το ζην, ενώ μαθαίνουν νέα πράγματα στο εμπόριο τους. (Δείτε επίσης Ενώσεις: Μπορούν να βοηθήσουν ή να βλάψουν τους εργάτες;)
Η κατώτατη γραμμή
Τις τελευταίες δεκαετίες, ο αριθμός των εργατών του συνδικάτου έχει συρρικνωθεί. Αν και οι εργαζόμενοι του συνδικάτου εξακολουθούν να καταβάλλουν υψηλούς μισθούς, τα εξαντλημένα συνταξιοδοτικά ταμεία, καθώς και τα υψηλά τέλη, αναγκάζουν τους νεότερους εργαζομένους να σκεφτούν δύο φορές για το πού να ξεκινήσουν τη σταδιοδρομία τους, αλλά εξακολουθούν να υπάρχουν αρκετές βιομηχανίες στις οποίες τα συνδικάτα παίζουν σημαντικό ρόλο.
