Ποιος ήταν ο νόμος για την αποκάλυψη της πρόνοιας και των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων (WPPDA);
Ο νόμος για το Σχέδιο Κοινωνικής Σύνταξης και Αποκάλυψης (WPPDA) ήταν ένας νόμος της δεκαετίας του '50 που έδωσε στο Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ ρυθμιστική εξουσία για τα ιδιωτικά προγράμματα παροχών σε εργαζόμενους για πρώτη φορά. Σε μια προσπάθεια αύξησης της διαφάνειας, το WPPDA ανέθεσε στους εργοδότες και στα εργατικά συνδικάτα να παρέχουν περιγραφές σχεδίων και οικονομικές εκθέσεις στην κυβέρνηση. Στόχος ήταν να καταστούν οι χορηγοί σχεδίων πιο υπεύθυνοι στους συμμετέχοντες και τους δικαιούχους για την οικονομική υγεία των σχεδίων.
Βασικές τακτικές
- Το WPPDA ήταν ένα κομμάτι της αμερικανικής νομοθεσίας που τέθηκε σε ισχύ από τη δεκαετία του 1950 έως τη δεκαετία του '70 που ρυθμίζει τα επιδόματα των εργαζομένων και τα σχέδια συνταξιοδότησης. Το WPPDA ήταν ο πρώτος νόμος που θέσπισε κανόνες και εποπτεία για την προστασία των παροχών των εργαζομένων και τη δημιουργία ευνοϊκού φόρου τη θεραπεία και άλλα κίνητρα. Το 1974, το WPPDA αντικαταστάθηκε από τον πολύ ευρύτερο νόμο για την ασφάλεια εισοδήματος συνταξιοδότησης των εργαζομένων (ERISA).
Κατανόηση του νόμου περί κοινοποίησης των σχεδίων κοινωνικής πρόνοιας και συνταξιοδότησης
Ο νόμος περί συνταξιοδότησης και πληροφόρησης για τις συντάξεις κοινωνικής πρόνοιας απαιτούσε από το Τμήμα Εργασίας να καταθέσει πληροφορίες σχετικά με όλα τα συνταξιοδοτικά προγράμματα με συμμετοχή περισσότερων από 25 εργαζομένων. Απαιτεί επίσης συνταξιοδοτικά προγράμματα που ανέρχονται μεταξύ 25 και 100 υπαλλήλων για την υποβολή λεπτομερών περιγραφών σχετικά με τη διαχείριση του σχεδίου. Τα σχέδια που είχαν περισσότερους από 100 συμμετέχοντες πρέπει να υποβάλλουν οικονομικές εκθέσεις σε ετήσια βάση, εκτός από την παροχή σχετικών λεπτομερειών σχετικά με το σχέδιό τους.
Μια τροποποίηση του 1962 του νόμου περί συντάξεων κοινωνικής πρόνοιας και δημοσιοποίησης αύξησε την κανονιστική εξουσία στα σχέδια, δίνοντας ερμηνευτικές και ερευνητικές εξουσίες στην κυβέρνηση. Το WPPDA αποτελούσε πρόδρομο για τον πολύ ευρύτερο νόμο για την ασφάλεια των συνταξιοδοτικών εισοδημάτων των εργαζομένων (ERISA), ο οποίος τον αντικατέστησε το 1974.
Πώς επεκτάθηκε η ERISA στο WPPDA
Ο νόμος περί ασφάλειας εισοδήματος συνταξιοδότησης των εργαζομένων του 1974 προστατεύει τα συνταξιοδοτικά περιουσιακά στοιχεία των Αμερικανών εφαρμόζοντας κανόνες που πρέπει να ακολουθούν τα προγράμματα συνταξιοδότησης που απαιτούνται για να εξασφαλίσουν ότι οι καταπιστευματοδόχοι σχεδιάζουν τα περιουσιακά στοιχεία του προγράμματος με τον κατάλληλο τρόπο. Όπως περιγράφεται από το ERISA, τα σχέδια πρέπει να παρέχουν στους συμμετέχοντες πληροφορίες σχετικά με τα χαρακτηριστικά του σχεδίου και τη χρηματοδότηση και να παράγουν τακτικά σχετικές πληροφορίες δωρεάν.
Η ERISA προσθέτει στις απαιτήσεις του νόμου περί συντάξεων κοινωνικής πρόνοιας και γνωστοποίησης, θεσπίζοντας πρότυπα εμπιστευτικής υποχρέωσης, προστατεύοντας το σχέδιο από κακοδιαχείριση και αυξάνοντας τα δικαιώματα των συμμετεχόντων και των δικαιούχων. Η ERISA ορίζει έναν καταπιστευματοδόχο ως κάθε άτομο που ασκεί τη διακριτική εξουσία ή τον έλεγχο της διαχείρισης ή των περιουσιακών στοιχείων ενός σχεδίου, συμπεριλαμβανομένου όποιος παρέχει επενδυτικές συμβουλές στο σχέδιο. Οι καταπιστευματοδόχοι που δεν ακολουθούν τις αρχές της ορθής συμπεριφοράς μπορούν να θεωρηθούν υπεύθυνοι για την κάλυψη ζημιών στο σχέδιο. Επιπλέον, η ERISA εξετάζει τις καταπιστευματικές διατάξεις και απαγορεύει την κατάχρηση των περιουσιακών στοιχείων μέσω αυτής της συγκεκριμένης δέσμης προβλέψεων.
Εκτός από την ενημέρωση των συμμετεχόντων για τα νόμιμα δικαιώματά τους, η ERISA παρέχει στους συμμετέχοντες το δικαίωμα να διεκδικήσουν παροχές και παραβιάσεις του καταπιστευτικού καθήκοντος. Για να διασφαλιστεί ότι οι συμμετέχοντες δεν θα χάσουν τις συνεισφορές τους λόγω συνταξιοδότησης εάν τερματιστεί ένα καθορισμένο πρόγραμμα, η ERISA εγγυάται την πληρωμή ορισμένων παροχών μέσω της Pension Benefit Guaranty Corporation, μιας ομοσπονδιακής εταιρείας χαρτοφυλακίου.
