Οι συνεντεύξεις για τραπεζικές και χρηματοοικονομικές θέσεις είναι γνωστές σκληρές. Οι ερωτώμενοι μπορούν να αναμένουν όλες τις ερωτήσεις από μια συνήθη συνέντευξη εργασίας, μαζί με τις δυνατότητες για εξαιρετικά δύσκολες ερωτήσεις, που αφορούν ειδικά τις χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες και τα υποθετικά σενάρια.
Παραδείγματα ερωτήσεων συνέντευξης
- Δύο εισηγμένες συμβάσεις δικαιωμάτων προαίρεσης έχουν πανομοιότυπα χαρακτηριστικά, εκτός από μία μεγαλύτερη διάρκεια. Ποια επιλογή έχει υψηλότερο γάμμα; Αυτή η ερώτηση πιθανώς δεν θα ζητηθεί από τραπεζικούς καταλόγους ή γραμματείς, αλλά όσοι υποβάλλουν αίτηση για να εργαστούν ως έμποροι παραγώγων, αναλυτές ή διαχειριστές χαρτοφυλακίου θα πρέπει να είναι έτοιμοι να απαντήσουν σε λεπτομερείς ερωτήσεις σχετικά με τα προϊόντα που διαπραγματεύονται στις αγορές που καλύπτουν. μέσω της χρήσης στρατηγικής αντιστάθμισης; Πως? Αυτό είναι ένα άλλο ερώτημα που συνήθως ζητείται από όσους υποβάλλουν αίτηση για να εργαστούν ως έμποροι, αναλυτές ή διαχειριστές χαρτοφυλακίων. Δύο παίκτες, Χ και Υ, έχουν ένα κόκκινο μάρμαρο και ένα μπλε μάρμαρο. Κάθε μία παρουσιάζει ένα μάρμαρο στο άλλο. Εάν και οι δύο εμφανίζονται κόκκινο, ο παίκτης X κερδίζει $ 3. Αν και τα δύο δείχνουν μπλε, ο παίκτης X κερδίζει $ 1. Εάν τα χρώματα είναι διαφορετικά, ο παίκτης Y κερδίζει $ 2. Είναι καλύτερα να είσαι παίκτης X ή παίκτης Y? έχει σημασία? Αυτή η ερώτηση και ερωτήσεις όπως αυτή που αφορούν παιχνίδια είναι συνήθως υποψήφιοι υποψήφιοι για οποιαδήποτε τραπεζική ή χρηματοπιστωτική θέση. Αν μπορούσατε να επιλέξετε κάποιον, ποια τρία άτομα θα επιλέγετε να πάτε σε ένα ταξίδι με αυτοκίνητο; Γιατί; Αυτή η ερώτηση συνήθως τίθεται από τους συνεντευκτές για πολλές θέσεις στον τραπεζικό και χρηματοπιστωτικό τομέα. Οι ερωτηθέντες ενδιαφέρονται να μάθουν για τις παγκόσμιες απόψεις των υποψηφίων και για τα δημόσια πρόσωπα που θαυμάζουν. Ποιά είναι η πιο δύσκολη κατάσταση που κάνατε ποτέ; Πώς το καταφέρατε; Ο σκοπός των ερωτήσεων όπως αυτό είναι αρκετά απλός. Αυτή η ερώτηση είναι συνήθως ζητηθεί σε πολλές συνεντεύξεις εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των συνεντεύξεων για θέσεις χρηματοδότησης. Ποιες πτυχές της τρέχουσας εργασίας σας είστε ευχαριστημένοι; Να είστε έτοιμοι για τον ερευνητή να ρωτήσει: "Γιατί φύγετε;" Σε ποιες πτυχές της τρέχουσας δουλειάς σας βλέπετε περιθώρια βελτίωσης; Επισημαίνοντας περιοχές που θα μπορούσαν πραγματικά να χρησιμοποιήσουν τη βελτίωση με θετικό και εποικοδομητικό τρόπο είναι αυτό που οι ερευνητές ψάχνουν.Γιατί σκέφτεστε να αφήσετε τον τρέχοντα εργοδότη σας; Αυτή η ερώτηση τίθεται σχεδόν καθολικά. Οι υποψήφιοι για χρηματοπιστωτικές και τραπεζικές θέσεις αντιμετωπίζουν ιδιαίτερη προσοχή. Ποια είναι τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της άντλησης κεφαλαίων μέσω μετοχών ή προσφορών; Τέτοιες ερωτήσεις γενικά απευθύνονται σε υποψηφίους που υποβάλλουν αίτηση για θέσεις αναλυτών ή εμπόρων, αλλά σχεδόν κάθε υποψήφιος σε μια τράπεζα ή σε μια επιχείρηση παροχής χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών θα μπορούσε να θέσει μια τέτοια ερώτηση. Ακόμη και για όσους απασχολούνται σε τεχνικούς τομείς, έχοντας μια βασική γνώση της επιχείρησης μιας επιχείρησης, βελτιώνει τις πιθανότητες επιτυχίας όταν υποβάλλει αίτηση για εργασία. Άλλες ερωτήσεις που συνήθως ρωτούνται περιλαμβάνουν: Πώς η απόδοση ενός ομολόγου διαφέρει από την απόδοση του; Τι είναι το Beta και το Alpha; Είναι αυτή η θέση η καριέρα των ονείρων σας; Εάν, σε 18 μήνες, ένας ανταγωνιστής κάνει μια προσφορά με υψηλότερο μισθό ως διαχειριστής χαρτοφυλακίου, θα το καταργήσετε επειδή αυτή είναι η καριέρα των ονείρων σας; Ποιο είναι το χειρότερο χαρακτηριστικό σας; Γιατί να σας προσλάβω; Τι σας διαφοροποιεί από άλλους υποψηφίους;
