Τον Απρίλιο του 2015, η Walmart (WMT) - ο μεγαλύτερος ιδιωτικός εργοδότης στις Ηνωμένες Πολιτείες, αύξησε τον ελάχιστο μισθό της σε 9 δολάρια την ώρα, ωφελώντας άμεσα τα μισά εκατομμύρια των εργαζομένων της. Μέχρι τον Φεβρουάριο του επόμενου έτους, ο μεγα-λιανοπωλητής έριξε το ωριαίο μισθό του σε 10 δολάρια, στη συνέχεια σε 11 δολάρια την ώρα το 2018. Δεν είναι μόνο αυτά τα καλά νέα για τους υπαλλήλους της Walmart, αλλά η αύξηση των μισθών έχει αρχίσει να κυμαίνεται σε άλλους μεγάλους εργοδότες εργαζόμενοι χαμηλού μισθού.
Η κίνηση της αύξησης των κατώτατων μισθών οδηγείται σε μεγάλο βαθμό από τους εργαζόμενους. Τα τελευταία χρόνια, οι εργαζόμενοι στον τομέα των ταχυφαγείων και των λιανικών πωλήσεων έχουν πραγματοποιήσει εθνικές αποτυχίες, στις προσπάθειες που καταβάλλουν οι λαϊκές ομάδες για να επηρεάσουν την αλλαγή, οι εργαζόμενοι στην οικιακή φροντίδα, οι εργατικές οργανώσεις και οι γυναικείες ομάδες έχουν συμμετάσχει από τότε στον αγώνα.
Βασικά μεταφορικά - Από το 2009, ο ομοσπονδιακός ελάχιστος μισθός ήταν 7, 25 δολάρια ή 15, 080 δολάρια ετησίως, τοποθετώντας πολλούς εργαζόμενους αρκετά κάτω από το όριο της φτώχειας.
--Επί του παρόντος, 29 κράτη συν Ουάσιγκτον DC πληρώνουν περισσότερο από το ομοσπονδιακό πάτωμα μισθών, και μεμονωμένες πόλεις όπως η Νέα Υόρκη και το Σαν Φρανσίσκο έχουν αυξήσει τους κατώτατους μισθούς τους σε $ 15.
- Οι σπουδές δείχνουν ότι οι υψηλότεροι μισθωτοί παραμένουν πιο κοντά, γεγονός που δημιουργεί μια καλύτερη εμπειρία αγορών για τον πελάτη.
Ο Ομοσπονδιακός Αγώνας
Από το 2009, ο ομοσπονδιακός ελάχιστος μισθός ήταν 7, 25 δολάρια ή 15, 080 δολάρια ετησίως. Πολλοί οικονομολόγοι πιστεύουν ότι αυτό είναι θλιβερά ανεπαρκές και άδικο. Σκεφτείτε το εξής: για να διατηρηθεί ο πληθωρισμός από το 1968, η ελάχιστη μισθολογική αξία θα χρειαζόταν να ανέλθει στα 10, 90 δολάρια.
Αυτό το ζήτημα έχει γίνει πρόσφατα πολιτικό ποδόσφαιρο. Κατά τη διάρκεια της προεδρίας του, ο Μπαράκ Ομπάμα υπέγραψε μια εκτελεστική εντολή για την αύξηση του κατώτατου μισθού ορισμένων ομοσπονδιακών εργαζομένων σε 10, 10 δολάρια, θεωρώντας ότι το συνολικό ομοσπονδιακό επιτόκιο πρέπει επίσης να αυξηθεί σε αυτό το ποσό. Αν και αυτή η εκστρατεία σταμάτησε στο Κογκρέσο, η ομοσπονδιακή αδράνεια παρότρυνε πολλά κράτη να νομοθετούν τις δικές τους ελάχιστες μισθολογικές αυξήσεις.
Επί του παρόντος, 29 κράτη, καθώς και η Ουάσιγκτον, πληρώνουν περισσότερα από ό, τι ο ομοσπονδιακός μισθός. Οι μεμονωμένες πόλεις έχουν λάβει επίσης μέτρα. Για παράδειγμα, η Νέα Υόρκη και το Σαν Φρανσίσκο έχουν αυξήσει τους ελάχιστους μισθούς τους σε $ 15 - περισσότερο διπλασιάζοντας το ομοσπονδιακό ελάχιστο.
Τα Arguments Pro και Con
Συντηρητικές επιχειρηματικές ομάδες όπως η Εθνική Ομοσπονδία Λιανικής και το Συμβούλιο Συναλλαγματικής Νομοθεσίας (ALEC) αντιτίθενται στις ελάχιστες μισθολογικές αυξήσεις, υποστηρίζοντας ότι θα αναγκάσουν τις επιχειρήσεις να προσλάβουν λιγότερους ανθρώπους, να μειώσουν τα αναπτυξιακά τους σχέδια ή / και να αυξήσουν τις τιμές τους. Σύμφωνα με τη θεωρία τους, αυτό θα έπληττε τη ζήτηση των καταναλωτών και θα παρακμάζει την οικονομία. (Για περισσότερες συζητήσεις, δείτε τον τρόπο με τον οποίο ο ελάχιστος μισθός επηρεάζει την ανεργία .)
Μια μελέτη του 2014 από το μη κυβερνητικό γραφείο προϋπολογισμού του Κογκρέσου (CBO) εκτιμά ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού στα 10.10 δολάρια θα αναγκάσει τις επιχειρήσεις να δαπανήσουν περισσότερα 15 δισ. Δολάρια σε μισθούς. Αν και αυτό φαίνεται σαν ένας μεγάλος αριθμός, θεωρήστε ότι οι συνολικοί μισθοί το 2012 ήταν 5.4 τρισεκατομμύρια δολάρια. Επομένως, αυτή η αύξηση μισθών θα αντιπροσωπεύει μόλις 0, 003% - περίπου μία δεκάρα, για κάθε τρία δολάρια που δαπανώνται για μισθούς.
Δεν αντιτίθενται όλες οι επιχειρήσεις. Η Costco Wholesale (COST) υποστηρίζει μια εθνική ελάχιστη αύξηση μισθών και ήδη πληρώνει τους ωρομίσθιους μισθούς κατά μέσο όρο 20, 89 $ / ώρα. Το Container Store (TCS), του οποίου ο διευθύνων σύμβουλος μόλις έγινε πρόεδρος της Εθνικής Ομοσπονδίας Λιανικής, υποστηρίζει επίσης μια αύξηση. Και πέρυσι, το Gap (GPS) και το ΙΚΕΑ αύξησαν επίσης τους ωριαίους μισθούς τους πάνω από το ελάχιστο όριο.
Ομάδες όπως η πλειοψηφία των μικρών επιχειρήσεων, η συμμαχία της Main Street και οι επιχειρήσεις για ένα δίκαιο ελάχιστο μισθό υποστηρίζουν επίσης υψηλότερο μισθό, το οποίο πιστεύει ότι θα εμπνεύσει την αφοσίωση των εργαζομένων και θα ενισχύσει το ηθικό του χώρου εργασίας, γεγονός που οδηγεί σε πιο ικανοποιημένους πελάτες και αύξηση των καταναλωτικών δαπανών.
Το πραγματικό θέμα: Ποιος μπορεί να επιβιώσει στο σημερινό ελάχιστο μισθό;
Ο κατώτατος μισθός προορίζεται να είναι ένα ζωντανό μισθό . Το 1933, πέντε χρόνια πριν ο πρώτος κατώτατος μισθός έγινε νόμος, ο Πρόεδρος Franklin Delano Roosevelt δήλωσε: "Με τη διαβίωση των μισθών, εννοώ κάτι περισσότερο από ένα επίπεδο διαβίωσης. Εννοώ τους μισθούς μιας αξιοπρεπούς διαβίωσης."
Σήμερα, οι υπάλληλοι πλήρους απασχόλησης που κερδίζουν το ομοσπονδιακό ελάχιστο ετήσια τσέπη μόλις $ 15.080, τοποθετώντας τους πολύ κάτω από το όριο φτώχειας $ 23.850 - ακόμη και για τις οικογένειες των δύο. Και οι εργαζόμενοι με ελάχιστη αμοιβή με οικογένειες τεσσάρων υπολείπονται σχεδόν των 9.000 δολαρίων κάτω από το όριο της φτώχειας.
Η πληρωμή δεν είναι το μοναδικό πρόβλημα. Πολλές εταιρείες δεν προσφέρουν ώρες πλήρους απασχόλησης, ακόμη και όταν οι εργαζόμενοι τους θέλουν. Τα κυμαινόμενα χρονοδιαγράμματα, οι διαχωριζόμενες βάρδιες και η επίφοβη "clopening" (το κλείσιμο του καταστήματος τη νύχτα και στη συνέχεια η επιστροφή στην εργασία νωρίς το επόμενο πρωί για να το ανοίξει), δυσκολεύουν τους υπαλλήλους να εργάζονται για δεύτερη εργασία, να παρακολουθούν μαθήματα κολλεγίων.
Οι εργαζόμενοι με ελάχιστη αμοιβή είναι επίσης ευάλωτοι στη μείωση των μισθών από την κλοπή μισθών, η οποία περιλαμβάνει την έλλειψη υπερωριών, τις κάρτες που έχουν σβηστεί και τους απλήρωτους εργαζόμενους που περνούν από μακρά τσάντες ασφαλείας.
Ο Τυπικός Εργάτης Ελάχιστων Μισθών
Σύμφωνα με το CBO, τα στοιχεία του Γραφείου Απογραφής δείχνουν ότι το 88% των κατώτατων μισθωτών είναι ηλικίας 20 ετών και άνω, και το 55% είναι γυναίκες. Για αυτούς τους ενήλικες και τις οικογένειές τους, η σωστή στέγαση είναι ανέφικτη, πράγμα που εξηγεί γιατί πολλοί από αυτούς απαιτούν κάποιο μέτρο δημόσιας βοήθειας. Σύμφωνα με μια μελέτη του Πανεπιστημίου της Καλιφόρνιας στο Μπέρκλεϊ, περισσότεροι από τους μισούς εργαζόμενους στον fast-food είναι εγγεγραμμένοι σε ένα ή περισσότερα δημόσια προγράμματα.
Σύμφωνα με τον David Cooper, ένας αναλυτής του Ινστιτούτου Οικονομικής Πολιτικής, ο οποίος θα αυξήσει τον ελάχιστο μισθό σε μόλις 10.10 δολάρια, θα μειώσει ετησίως τις κυβερνητικές δαπάνες σε τρέχοντα προγράμματα στήριξης εισοδήματος κατά τουλάχιστον 7, 6 δισεκατομμύρια δολάρια.
Η κατώτατη γραμμή
Ο κατώτατος μισθός στις Ηνωμένες Πολιτείες δεν είναι πια ένας ζωντανός μισθός. Στα 7, 25 δολάρια, το ομοσπονδιακό ελάχιστο δεν συνέχισε να ανταποκρίνεται στο κόστος ζωής από τα τέλη της δεκαετίας του '60 και υπάρχει μια αυξανόμενη κίνηση μεταξύ των εργαζομένων, των πολιτικών αναλυτών, των κυβερνήσεων των πολιτειών και των πόλεων και ακόμη και ορισμένων εργοδοτών.
