Πίνακας περιεχομένων
- Συνταξιοδότηση σχέδιο συνταξιοδότησης
- Αντιστοίχιση συμβολοσειρών
Ανάλογα με τους όρους του σχεδίου 401 (k) του εργοδότη σας, οι συνεισφορές για την κάλυψη των υπολοίπων που πραγματοποιείτε σε 401 (k) s ή άλλα ειδικά προγράμματα συνταξιοδότησης αποταμιεύσεων μπορούν να αντιστοιχούν σε εργοδοτικές εισφορές. Εντούτοις, δεν είναι απαραίτητη η αντιστάθμιση της εισφοροδότησης και υπόκειται στους ίδιους μέγιστους περιορισμούς ως προς όλες τις εισφορές. Για τα έτη 2019 και 2020, για αποταμιευτές ηλικίας 50 ετών και άνω, μπορούν να συνεισφέρουν κατ 'ανώτατο όριο τα 7.000 δολάρια για τα 401 (k) τους κάθε χρόνο (6.000 δολάρια για ηλικίες κάτω των 50 ετών).
Βασικές τακτικές
- Πολλοί εργοδότες ταιριάζουν με τις συνεισφορές 401 (k) συνταξιοδότησης που πραγματοποιούν οι εργαζόμενοι, όπου κάθε εργαζόμενος κάτω των 50 ετών μπορεί να συνεισφέρει μέχρι και 19.500 δολάρια για το 2020. Οι εργοδοτούμενοι άνω των 50 ετών για το 2020, οι συνεισφορές μπορούν επίσης να αντιστοιχούν με ανώτατα όρια.
Τι είναι το Σχέδιο Συνταξιοδότησης Matching;
Ο εργοδότης σας μπορεί να ταιριάξει τις συνεισφορές σας με το εξειδικευμένο σχέδιο συνταξιοδότησης αν επιλέξει αυτή την επιλογή ή μπορεί απλώς να συνεισφέρει ένα καθορισμένο ποσό κάθε χρόνο. Ανάλογα με τους όρους του σχεδίου 401 (k) του εργοδότη σας, οι συνεισφορές σας στις αποταμιεύσεις σας συνταξιοδότησης μπορεί να αντιστοιχίζονται με τις εισφορές εργοδότη με διάφορους τρόπους. Συνήθως, οι εργοδότες ταιριάζουν με ένα ποσοστό των εισφορών των εργαζομένων, μέχρι ένα ορισμένο ποσοστό του συνολικού μισθού. Περιστασιακά, οι εργοδότες μπορούν να επιλέξουν να αντιστοιχίσουν τις εισφορές των εργαζομένων μέχρι ένα συγκεκριμένο ποσό δολαρίου, ανεξάρτητα από την αποζημίωση των εργαζομένων.
Εάν ο εργοδότης επιλέξει να ταιριάζει με τις αναβολές των εργαζομένων, βασίζεται γενικά σε έναν απλό αλγόριθμο ο οποίος περιορίζει το συνολικό ποσό που μπορεί να υποχρεωθεί ο εργοδότης να συνεισφέρει. Μια κοινή δομή είναι για τον εργοδότη να ταιριάζει με το 50% των εισφορών των εργαζομένων μέχρι το 6% της ετήσιας αποζημίωσης. Ανεξάρτητα από το αν οι συνεισφορές στο 401 (k) σας προέρχονται από εσάς ή από αντιστοίχιση εργοδότη, όλες οι αναβολές υπόκεινται σε ετήσιο όριο εισφορών που υπαγορεύεται από την Υπηρεσία Εσωτερικών Προσόδων (IRS).
Η αντιστοίχιση των συνεισφορών σε έναν εργοδότη 401 (k) είναι γενικά περιορισμένη από έναν απλό αλγόριθμο που προέρχεται από το μισθό του μισθωτού και τα ποσά των εισφορών.
Πώς ταιριάζει η αντιστοίχιση συμβολαίων προσαρμογής
Το IRS επιτρέπει στους συμμετέχοντες στο πρόγραμμα ηλικίας 50 ετών και άνω να καταβάλλουν ετήσιες συνεισφορές για να ενθαρρύνουν εκείνους που πλησιάζουν τη συνταξιοδότηση να χρεώσουν τις αποταμιεύσεις τους. Για το 2020, η επιτρεπόμενη συνεισφορά για τα 401 (k) είναι $ 6.500 ($ 6.000 για το 2019). Ωστόσο, οι εισφορές κάλυψης μπορούν να πραγματοποιηθούν μόνο από υπαλλήλους οι οποίοι έχουν μεγιστοποιήσει τις παραδοσιακές συνεισφορές τους σε αναβολή μισθών.
Το μέγιστο ποσό που ένας συμμετέχων συμμετέχοντος στο πρόγραμμα μπορεί να συνεισφέρει σε ένα 401 (k) από το 2020 είναι $ 19.500 (19.000 δολάρια για το 2019). Το μέγιστο όριο συνεισφοράς 401 (k) του εργοδότη σε οποιονδήποτε αγώνα είναι πραγματικά πολύ υψηλότερο, στα 37.500 δολάρια ετησίως για το 2020 (37.000 δολάρια για το 2019). Συνδυασμένο, το μέγιστο που μπορεί να συνεισφέρει στο σχέδιο 401 (k) μεταξύ εσάς και του εργοδότη σας είναι 57.000 δολάρια, από 56.000 δολάρια το 2019. Αυτό σημαίνει ότι ο εργοδότης σας μπορεί να συνεισφέρει πολύ περισσότερο από ένα άτομο σε ένα 401 (k) αν και αυτό δεν είναι καθόλου συνηθισμένο. Ωστόσο, οι εργαζόμενοι ηλικίας 50 ετών και άνω μπορούν να συνεισφέρουν επιπλέον 6.500 δολάρια για το 2020, για συνολική συνεισφορά των εργαζομένων ύψους 26.000 δολαρίων και μέγιστη συνεισφορά από όλες τις πηγές ύψους 63.500 δολαρίων.
Αν το σχέδιό σας επιτρέπει την αντιστοίχιση των εργοδοτικών εισφορών, το συνολικό ποσό των εργοδοτικών κεφαλαίων που μπορούν να εισφερθούν εξακολουθεί να υπόκειται στον αλγόριθμο αντιστοίχισης που καθορίζεται από το σχέδιό σας. Για παράδειγμα, υποθέστε ότι η ηλικία των εργαζομένων 50 ετών και άνω είναι $ 50.000 το χρόνο. Χρησιμοποιώντας τον αλγόριθμο που αναφέρθηκε παραπάνω, το μέγιστο ποσό που θα καταβάλει ο εργοδότης είναι 3.000 δολάρια (ήτοι το 6% του μισθού του μισθωτού των 50.000 δολαρίων). Ωστόσο, ο εργαζόμενος πρέπει να συνεισφέρει τουλάχιστον 19.500 δολάρια για να είναι επιλέξιμος για να συνεισφέρει στην κάλυψη. Καθώς το 50% των $ 19.500 είναι $ 9.750, ο εργοδότης θα είχε ήδη πετύχει το όριο των $ 3.000 και συνεπώς δεν θα ταιριάζει με τις συνεισφορές.
Ωστόσο, σε περίπτωση που ο εργοδότης σας έχει έναν ιδιαιτέρως γενναιόδωρο αλγόριθμο αντιστοίχισης ή αντιστοιχεί σε εισφορές έως το όριο των 37.500 δολαρίων για το 2020, οι συνεισφορές σας κάλυψης μπορεί να αντιστοιχιστούν.
