Τι είναι το Pool Option;
Μια ομάδα δικαιωμάτων προαίρεσης αποτελείται από μετοχές μετοχών που προορίζονται για υπαλλήλους ιδιωτικής εταιρείας. Η δεξαμενή επιλογών είναι ένας τρόπος προσέλκυσης ταλαντούχων εργαζομένων σε μια εταιρεία εκκίνησης - εάν οι εργαζόμενοι βοηθήσουν την εταιρεία να κάνει αρκετά καλά για να γίνει δημόσια, θα αποζημιωθούν με αποθέματα. Οι εργαζόμενοι που μπαίνουν νωρίς στην εκκίνηση συνήθως λαμβάνουν μεγαλύτερο ποσοστό της ομάδας επιλογών από ό, τι οι εργαζόμενοι που φθάνουν αργότερα.
ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ πισίνας επιλογών
Το αρχικό μέγεθος του συνόλου των δικαιωμάτων προαίρεσης ενδέχεται να μειωθεί με τους επόμενους γύρους χρηματοδότησης λόγω των απαιτήσεων ιδιοκτησίας των επενδυτών. Η δημιουργία ενός συνόλου επιλογών θα αμβλύνει συνήθως το μερίδιο των ιδρυτών στην εταιρεία, επειδή οι επενδυτές (αγγέλους και venture capitalists) συχνά επιμένουν σε αυτό.
Πώς είναι δομημένες οι Pools Option
Οι μετοχές που περιλαμβάνουν ένα σύνολο δικαιωμάτων προαίρεσης συνήθως προέρχονται από το επενδυτικό απόθεμα στην εταιρεία και όχι από τις μετοχές που προορίζονται για τους επενδυτές. Αυτό μπορεί να είναι 15% -25% του συνόλου των μετοχών που εκκρεμούν και μπορεί να προσδιοριστεί όταν η εκκίνηση λάβει τον αρχικό γύρο χρηματοδότησής της ως μέρος των γενικών όρων που έχουν τεθεί σε ισχύ.
Είναι επίσης πιθανό ότι μια εταιρεία, κατά τη διάρκεια της ανάπτυξης και των επακόλουθων κύκλων χρηματοδότησής της, μπορεί να δημιουργήσει πρόσθετες ομάδες δικαιωμάτων μετά την εφαρμογή της αρχικής. Το μέγεθος της δεξαμενής μπορεί να υπαγορεύεται ή να συνιστάται από τους υποστηρικτές της επιχείρησης να αποτελούν μέρος της εκ των προτέρων χρήματος ή της αποπληρωμής της εταιρείας. Οι διαπραγματεύσεις σχετικά με το πεδίο εφαρμογής της δέσμης επιλογών ενδέχεται να επηρεάσουν τη συνολική τιμή της εκκίνησης. Για παράδειγμα, οι επενδυτές ενδέχεται να επιθυμούν να προσφέρεται μια προσφερόμενη επιλογή μετά την εγγραφή σε τιμή προτίμησης κατά την εκτίμηση πριν από το χρήμα, γεγονός που θα μπορούσε να μειώσει την τιμή της εταιρείας.
Οι μετοχές που εκταμιεύονται από την ομάδα δικαιωμάτων προαίρεσης μπορούν να καθορίζονται από τους ρόλους των εργαζομένων καθώς και από την πρόσληψη τους. Για παράδειγμα, τα ανώτερα διοικητικά στελέχη που εισέρχονται στο πλοίο κοντά στην ίδρυση της εκκίνησης μπορούν να λάβουν ένα ποσοστό ολόκληρης της ομάδας, ενώ οι μεταγενέστεροι υπάλληλοι σε πιο κατώτερους ρόλους θα μπορούν να λαμβάνουν μόνο κλάσματα ενός ποσοστού.
Η ομάδα δικαιωμάτων προαίρεσης προσφέρει μετοχές οι οποίες, όπως και άλλοι τύποι δικαιωμάτων προαίρεσης αγοράς μετοχών, απαιτούν συχνά ένα χρονικό διάστημα πριν από την κατοχύρωσή τους. Αυτό σημαίνει ότι ο εργαζόμενος δεν θα μπορέσει να επωφεληθεί από αυτές τις μετοχές ενδεχομένως για αρκετά χρόνια. Με την καθυστέρηση της ικανότητάς τους να αποκομίζουν χρηματική αξία από τη μερίδα τους, η πεποίθηση είναι ότι ο εργαζόμενος θα συμβάλει περισσότερο στη συνολική υγεία και ανάπτυξη της εταιρείας, προκειμένου να αποκομίσει τα μέγιστα δυνατά κέρδη από την κατοχή των μετοχών.
