Ο καπιταλισμός των ενδιαφερομένων είναι ένα σύστημα στο οποίο οι επιχειρήσεις προσανατολίζονται προς εξυπηρέτηση των συμφερόντων όλων των ενδιαφερομένων. Μεταξύ των βασικών ενδιαφερομένων είναι οι πελάτες, οι προμηθευτές, οι εργαζόμενοι, οι μέτοχοι και οι τοπικές κοινότητες. Στο πλαίσιο αυτού του συστήματος, ο σκοπός μιας εταιρείας είναι να δημιουργήσει μακροπρόθεσμη αξία και όχι να μεγιστοποιήσει τα κέρδη και να αυξήσει την αξία των μετόχων έναντι των άλλων ομάδων ενδιαφερομένων.
Οι υποστηρικτές του καπιταλισμού των ενδιαφερομένων πιστεύουν ότι η εξυπηρέτηση των συμφερόντων όλων των ενδιαφερομένων, σε αντιδιαστολή με τους μόνο μετόχους, είναι απαραίτητη για τη μακροπρόθεσμη επιτυχία και την υγεία οποιασδήποτε επιχείρησης. Ειδικότερα, κάνουν την υπόθεση ότι ο καπιταλισμός των ενδιαφερομένων είναι μια λογική επιχειρηματική απόφαση εκτός από την ύπαρξη ηθικής επιλογής.
Βασικές τακτικές
- Οι εταιρείες πρέπει να εξυπηρετούν τα συμφέροντα όλων των εμπλεκόμενων φορέων τους. Η δέσμευση αφορά τη μακροπρόθεσμη δημιουργία αξίας, όχι μόνο την ενίσχυση της αξίας των μετόχων. Ο κανόνας στις ΗΠΑ έως ότου ο Μίλτον Φρίντμαν ισχυρίστηκε ότι τα στελέχη των εταιρειών είναι μόνο ιδιοκτήτες (μέτοχοι). Οι υποστηρικτές πιστεύουν ότι πρέπει να αντικαταστήσει την υπεροχή των μετόχων
Η Ιστορία του Ενδιαφερόμενου έναντι του Μετοχικού Καπιταλισμού στις ΗΠΑ
Η συζήτηση για τον ρόλο και τις ευθύνες των επιχειρήσεων στην κοινωνία έχει δημιουργήσει διάφορες θεωρίες σε όλη την ιστορία. Οι υποστηρικτές του καπιταλισμού των ενδιαφερομένων, όπως ο οικονομολόγος Joseph Stiglitz, πιστεύουν ότι πρέπει να αντικαταστήσει την υπεροχή των μετόχων ως αρχή της εταιρικής διακυβέρνησης. Η υπεροχή των μετόχων, ή η ιδέα ότι μια εταιρεία είναι μόνο υπεύθυνη για την αύξηση της αξίας των μετοχών, έγινε δημοφιλής από τον βραβευμένο με βραβείο Νόμπελ οικονομολόγο Milton Friedman στη δεκαετία του 1970. Υποστήριξε ότι τα στελέχη εργάζονται για τους ιδιοκτήτες (μετόχους) και η μόνη κοινωνική ευθύνη μιας επιχείρησης είναι "να χρησιμοποιήσει τους πόρους της και να συμμετάσχει σε δραστηριότητες που αποσκοπούν στην αύξηση των κερδών της, εφόσον παραμείνει εντός των κανόνων του παιχνιδιού, δηλαδή, συμμετέχει σε ανοιχτό και ελεύθερο ανταγωνισμό χωρίς εξαπάτηση ή απάτη."
Τα κείμενά του για τη θεωρία είχαν τόσο μεγάλη επιρροή ώστε συνέβαλαν στη διαμόρφωση νόμων εταιρικής διακυβέρνησης στις ΗΠΑ. Αυτή η περίοδος επέτρεψε να εξαπλωθεί η αποζημίωση των χρηματιστηρίων και των εργαζομένων στη χώρα καθώς τα συμφέροντα των κορυφαίων στελεχών ευθυγραμμίζονταν με τους μετόχους, σημαντικότερους ενδιαφερόμενους. Υπήρξε επίσης αύξηση των εχθρικών εξαγορών, με τους εταιρικούς επιδρομείς να παραμελούν την ευημερία των ενδιαφερομένων μη επενδυτών. Το 1997, η Στρογγυλή Τράπεζα Επιχειρήσεων ξεκίνησε να υιοθετεί αρχές υπεροχής των μετόχων.
Ωστόσο, η μετατόπιση μετατοπίζεται και οι επιχειρήσεις και οι ηγέτες των επιχειρήσεων ζητούν τώρα μια επιστροφή στον καπιταλισμό των ενδιαφερομένων, ο οποίος σήμερα επικρατεί στην Ευρώπη και ήταν παλαιότερα ο κανόνας, ακόμη και στις ΗΠΑ
Παρά τις συγκρίσεις με τις εταιρείες που είναι επικεντρωμένες σε μετόχους, οι ίδιοι οι επενδυτές ενδέχεται να οδηγήσουν την εισφορά στο θεσμό του καπιταλισμού των ενδιαφερομένων μερών. Οι επενδυτές μπορούν να προσπαθήσουν να χρησιμοποιήσουν τις μετοχές τους σε μια εταιρεία για να επηρεάσουν τη συμπεριφορά της, ενθαρρύνοντάς την να είναι πιο προσεκτική για την ευημερία όλων των ενδιαφερομένων. Γνωστή ως υπεράσπιση των μετόχων, αυτό γίνεται μέσω διαλόγου ή αποφάσεων των μετόχων. Εναλλακτικά, οι επενδυτές χρησιμοποιούν αρνητικό έλεγχο για να αποφεύγουν τις εταιρείες που βλάπτουν άλλους φορείς, οι οποίοι είναι γνωστοί ως κοινωνικά υπεύθυνοι επενδυτές (SRI), ή ασκούν επενδυτικές επιπτώσεις αγοράζοντας μόνο μερίδια σε εταιρείες των οποίων οι στρατηγικές έχουν θετικό αντίκτυπο στην κοινωνία ή το περιβάλλον.
Ενδιαφερόμενος καπιταλισμός στην Επιχειρηματική Στρογγυλή Τράπεζα του 2019
Τον Αύγουστο του 2019, η Επιχειρηματική Στρογγυλή Τράπεζα εξέδωσε μια νέα «Δήλωση για τον Σκοπό μιας Εταιρείας», η οποία ανέφερε ότι όλες οι εταιρείες-μέλη της έχουν μια βασική δέσμευση σε όλους τους ενδιαφερόμενους. "Το αμερικάνικο όνειρο είναι ζωντανό, αλλά παράξενο", δήλωσε σε δήλωσή του ο Jamie Dimon, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της JPMorgan Chase & Co. (JPM) και πρόεδρος της Business Roundtable. "Οι μεγάλοι εργοδότες επενδύουν στους εργαζόμενους και τις κοινότητες τους επειδή γνωρίζουν ότι είναι ο μόνος τρόπος να είναι επιτυχής μακροπρόθεσμα. Αυτές οι εκσυγχρονισμένες αρχές αντικατοπτρίζουν την αδιάκοπη δέσμευση της επιχειρηματικής κοινότητας να συνεχίσει να πιέζει για μια οικονομία που εξυπηρετεί όλους τους Αμερικανούς ».
Ο φιλανθρωπικός δισεκατομμυριούχος Philanthropist και ο συνιδρυτής του Salesforce.com Inc. (CRM), Marc Benioff, αποδίδει τις εντυπωσιακές οικονομικές του αποδόσεις στην πολιτική του για την εκτίμηση όλων των ενδιαφερομένων εξίσου:
"Ο καπιταλισμός, όπως γνωρίζουμε, είναι νεκρός, θα δούμε ένα νέο είδος καπιταλισμού - και δεν θα είναι ο καπιταλισμός του Μίλτον Φρίντμαν, δηλαδή η παραγωγή χρημάτων. εξυπηρετούν τους μετόχους τους αλλά και τους ενδιαφερόμενους - υπαλλήλους, πελάτες, δημόσια σχολεία, άστεγους και τον πλανήτη » . - Marc Benioff, πρόεδρος και συν-διευθύνων σύμβουλος της Salesforce
Ενδιαφερόμενος καπιταλισμός στο Νταβός 2020
Η 50η ετήσια συνάντηση του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ στο Νταβός θα επικεντρωθεί στον καπιταλισμό των ενδιαφερομένων μερών με θέμα "Ενδιαφερόμενα μέρη για έναν συνεκτικό και βιώσιμο κόσμο". Ένας από τους στόχους του φόρουμ θα είναι να βοηθήσει τις επιχειρήσεις να ορίσουν νέες μεθόδους για την ενημέρωση των βασικών δεικτών απόδοσης τους, ώστε να λαμβάνουν υπόψη τη μετατόπιση των δηλωμένων στόχων.
"Οι άνθρωποι είναι επαναστατικές ενάντια στις οικονομικές" ελίτ "που πιστεύουν ότι τους έχουν προδώσει και οι προσπάθειές μας να διατηρήσουμε την υπερθέρμανση του πλανήτη μόνο στους 1.5 ° C πέφτουν επικίνδυνα σύντομες", δήλωσε ο καθηγητής Klaus Schwab, ιδρυτής και εκτελεστικός πρόεδρος στο Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ.
Τι φαίνεται στην πράξη;
Ο καπιταλισμός των ενδιαφερομένων μπορεί να είναι είτε μια ιδεολογία που υιοθετούν οι ηγέτες σε μεμονωμένες επιχειρήσεις είτε ένα μοντέλο που επιβάλλεται από τις κυβερνήσεις μέσω νόμων και κανονισμών. Μερικοί από τους τρόπους με τους οποίους οι εταιρείες μπορούν ανεξάρτητα να επιδείξουν δέσμευση για τον καπιταλισμό των ενδιαφερομένων:
- Πληρώνοντας δίκαιους μισθούςΑντιμετώπιση του δείκτη αμοιβών των CEO-εργαζομένωνΑσφαλίζοντας την ασφάλεια στο χώρο εργασίαςΕπικυρώνοντας για υψηλότερους φορολογικούς συντελεστές και αποφεύγοντας τα φορολογικά κενάΒελτίωση της καλής εξυπηρέτησης των πελατώνΕνεργοποίηση των έντιμων πρακτικών μάρκετινγκΠεριοχή στις τοπικές κοινότητεςΠροώθηση περιβαλλοντικών ζημιών
Δεν υπάρχει καθορισμένη δέσμη προσδοκιών των εταιρειών που κάνουν τέτοια δέσμευση. Ωστόσο, το JUST Capital, ένα ανεξάρτητο ερευνητικό μη κερδοσκοπικό ίδρυμα, ερωτήθηκε 4.000 Αμερικανούς σχετικά με τα θέματα που πιστεύουν ότι οι αμερικανικές εταιρείες θα πρέπει να δώσουν προτεραιότητα στις περισσότερες. Οι κορυφαίες προτεραιότητες των εταιρειών, σύμφωνα με τους ερωτηθέντες, πρέπει να πληρώνουν δίκαιο μισθό, να ενεργούν δεοντολογικά σε ηγετικό επίπεδο, να πληρώνουν ζωντανό μισθό, να παρέχουν οφέλη και ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, να παρέχουν ίσες ευκαιρίες και να κάνουν ευεργετικά προϊόντα.
Σύμφωνα με μια μελέτη του Πανεπιστημίου του Στάνφορντ που βασίζεται σε μια έρευνα πάνω από 200 Διευθύνοντες Συμβούλους και Διευθυντές Οικονομικών Υπηρεσιών των εταιρειών του Δείκτη S & P 1500, τα περισσότερα στελέχη πιστεύουν ότι ήδη κάνουν ικανοποιητική εργασία ενσωματώνοντας τις ανησυχίες των ενδιαφερομένων στον εταιρικό σχεδιασμό τους και δεν λαμβάνουν επαρκή αναγνώριση. Μόνο το 50% πιστεύει ότι οι ενδιαφερόμενοι φορείς κατανοούν τι κάνει η εταιρεία για να καλύψει τις ανάγκες τους. Το ποσοστό αυτό είναι 33% και 10% όταν η ερώτηση αφορά τους θεσμικούς επενδυτές και τα μέσα ενημέρωσης, αντίστοιχα.
Κριτική
Οι επικριτές του καπιταλισμού των ενδιαφερομένων τείνουν να πιστεύουν ότι οι ηγέτες των εταιρειών είναι αυτοαπασχολούμενοι και θα εμπλουτίσουν τον εαυτό τους εάν επιτρέψουν να ελέγξουν τον σκοπό και τον ρόλο των εταιρειών. Η έμφαση στους μετόχους, πιστεύεται ότι διατηρεί τα στελέχη επαρκώς περιορισμένα και επικεντρώνεται στην αύξηση των κερδών. Αυτό λέγεται ότι οι εταιρείες δεν γίνονται στάσιμες ή μη ανταγωνιστικές. Οι κριτικοί υποστηρίζουν επίσης ότι ο καπιταλισμός των μετόχων είναι ο λόγος για τον οποίο οι δημόσιες εταιρείες στις ΗΠΑ έχουν τεράστια αξία έναντι των δημόσιων εταιρειών σε άλλες περιοχές όπως η Ευρώπη όπου η θεωρία των ενδιαφερομένων είναι πιο δημοφιλής.
