Τι είναι ισορροπία υποαπασχόλησης;
Η ισορροπία υποαπασχόλησης είναι μια κατάσταση όπου η υποαπασχόληση σε μια οικονομία είναι επίμονα πάνω από τον κανόνα και έχει εισέλθει σε κατάσταση ισορροπίας. Αυτό, με τη σειρά του, οφείλεται στο γεγονός ότι το ποσοστό ανεργίας είναι σταθερά υψηλότερο από το φυσικό ποσοστό ανεργίας ή το μη επιταχυνόμενο ποσοστό πληθωρισμού της ανεργίας (NAIRU) λόγω της διαρκούς οικονομικής αδυναμίας.
Βασικές τακτικές
- Η ισορροπία υποαπασχόλησης περιγράφει μια κατάσταση σε μια οικονομία όπου η υποαπασχόληση είναι επίμονα υψηλότερη από το συνηθισμένο. Με τη σειρά της, το ποσοστό ανεργίας θα είναι μεγαλύτερο από το ποσοστό της ανεργίας NAIRU, συχνά λόγω οικονομικής αδυναμίας.Στις ΗΠΑ, η υποαπασχόληση προέκυψε μετά την οικονομική κρίση του 2008 πολλοί άνθρωποι εγκατέλειψαν το εργατικό δυναμικό.
Κατανόηση ισορροπίας υποαπασχόλησης
Η υποαπασχόληση σε μια οικονομία συνεπάγεται ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να εγκατασταθούν για θέσεις εργασίας που απαιτούν λιγότερη επιδεξιότητα από ό, τι διαθέτουν ή που προσφέρουν χαμηλότερους μισθούς ή λιγότερες ώρες από ό, τι επιθυμούν. Ο βαθμός υποαπασχόλησης υπαγορεύεται από τη δύναμη (ή την έλλειψη) της αγοράς εργασίας και τείνει να αυξάνεται όταν η οικονομία και η απασχόληση είναι αδύναμες. Οι υποστηρικτές των κεϋνσιανών οικονομικών υποδηλώνουν ότι η λύση στην κατάσταση ισορροπίας υποαπασχόλησης είναι μέσω της έλλειψης δαπανών και της νομισματικής πολιτικής για την τόνωση της οικονομίας.
Μια οικονομία σε μακροπρόθεσμη ισορροπία είναι αυτή που λέγεται ότι βιώνει πλήρη απασχόληση. Όταν μια οικονομία δεν είναι σε πλήρη απασχόληση, δεν μπορεί να παράγει ό, τι θα είχε εάν ήταν στην πλήρη απασχόληση. Αυτό το κενό παραγωγής οφείλεται εν μέρει στην έλλειψη απασχόλησης. Όταν μια οικονομία βρίσκεται σήμερα κάτω από το μακροπρόθεσμο επίπεδο του πραγματικού ΑΕΠ, θα υπάρξει οικονομική ανεργία των πόρων, η οποία θα οδηγήσει σε οικονομική ύφεση. Το μακροπρόθεσμο επίπεδο του πραγματικού ΑΕΠ αντιπροσωπεύει το τι μπορεί να παράγει μια οικονομία εάν βρισκόταν υπό πλήρη απασχόληση.
Ο τρόπος με τον οποίο οι υποαπασχολούμενοι εργαζόμενοι να γίνουν πληρέστερα στην οικονομία είναι μια πρόκληση που εδώ και χρόνια έχει κατασπαράξει τους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής. Δεν είναι ξεκάθαρο κατά πόσον οι στάσιμοι μισθοί είναι πίσω από αυτό ή αν υπάρχουν άλλοι λόγοι για τους οποίους τόσοι πολλοί άνθρωποι πέφτουν κάτω από το εργατικό δυναμικό μετά από βαθιά ύφεση.
Συνθήκες υποαπασχόλησης
Αν και μέχρι το 2018 η οικονομία είχε ανακάμψει πλήρως από τη μεγάλη ύφεση μιας δεκαετίας νωρίτερα και η ανεργία μειώθηκε από πάνω από 10% σε λιγότερο από 5%, η έννοια της υποαπασχόλησης παρέμεινε. Σύμφωνα με την Ομοσπονδιακή Τράπεζα των ΗΠΑ, το «κλάσμα των Αμερικανών που εργάζονται με μερική απασχόληση για οικονομικούς λόγους (PTER) παραμένει σχετικά υψηλός. Η μέτρηση της υποαπασχόλησης, δηλαδή η εργασία λιγότερων ωρών από την μία είναι πρόθυμη, έχει σημαντικές επιπτώσεις στην κατανόηση των συνθηκών της αγοράς εργασίας και της δύναμης στην ευρύτερη οικονομία."
Το PTER υποτιμά ουσιαστικά την υποαπασχόληση κατά μήκος της διάρκειας των ωρών εργασίας των ανθρώπων - σε σχέση με τους αριθμούς που θα προτιμούσαν να εργάζονται στους τρέχοντες μισθούς, ανέφερε η Fed.
«Η οικονομική θεωρία του εγχειριδίου υποδεικνύει ότι ένα άτομο θα λειτουργήσει μέχρι η περιθωριακή του χρησιμότητα αναψυχής να είναι ίση με την οριακή χρησιμότητα της κατανάλωσής του πολλαπλασιασμένη με τον μισθό του, δηλαδή το άτομο θα πρέπει να είναι αδιάφορο, σε ισορροπία, μεταξύ της εργασίας μιας επιπλέον ώρας και κερδίζοντας επιπλέον μισθούς σε σύγκριση με τις δαπάνες μιας ώρας για δραστηριότητες αναψυχής.
Με αυτή τη λογική, η υποαπασχόληση συμβαίνει όταν ορισμένοι εργάτες δεν μπορούν να εργάζονται αρκετές ώρες για να ικανοποιήσουν αυτή την κατάσταση αδιαφορίας. Πράγματι, οι άνθρωποι που έχουν πλήρη απασχόληση και επομένως δεν περιλαμβάνονται στις στατιστικές του PTER, ενδέχεται να επιθυμούν να εργαστούν ακόμη περισσότερες ώρες στο σημερινό επίπεδό τους, αλλά δεν είναι σε θέση, για παρόμοιους οικονομικούς λόγους, να κρατήσουν άλλα άτομα που εργάζονται μόνο με μερική απασχόληση αν και προτιμούν την εργασία πλήρους απασχόλησης."
