Τι είναι η Formula Benefit Unit;
Ο τύπος παροχών κατά μονάδα είναι μια μέθοδος υπολογισμού της συνεισφοράς του εργοδότη στο πρόγραμμα καθορισμένων παροχών ενός εργαζομένου με βάση τα έτη υπηρεσίας.
Πώς λειτουργεί μια Μονάδα Οφέλους Μονάδας
Μονάδα οφέλους μονάδας σημαίνει ότι η εταιρεία καταβάλλει ένα ποσοστό του μισθού του εργαζομένου για κάθε έτος υπηρεσίας. Ένα πλεονέκτημα αυτού του συστήματος συνεισφοράς στα συνταξιοδοτικά προγράμματα είναι ότι οι εργαζόμενοι αποζημιώνονται για μεγαλύτερη διάρκεια εργασίας σε μια επιχείρηση. Ωστόσο, η μέθοδος ωφέλειας μονάδας απαιτεί τις υπηρεσίες ενός αναλογιστή και, με τη σειρά του, υψηλότερο κόστος για τον εργοδότη.
Σχέδιο οφέλους μονάδας
Ένα πρόγραμμα παροχών κατά μονάδα είναι ένα συνταξιοδοτικό πρόγραμμα που χρηματοδοτείται από εργοδότες και παρέχει συνταξιοδοτικά ωφελήματα με βάση ένα ποσό σε δολάρια ή, κατά κανόνα, ένα ποσοστό των κερδών του εργαζόμενου για κάθε έτος υπηρεσίας. Ένα σχέδιο παροχών κατά μονάδα βασίζεται συνήθως σε ποσοστό που κυμαίνεται από 1, 25 έως 2, 5%. Όταν ο εργαζόμενος φτάσει στη σύνταξη, τα έτη υπηρεσίας του πολλαπλασιάζονται με το ποσοστό που πολλαπλασιάζεται με το μέσο μισθό της σταδιοδρομίας για τον προσδιορισμό του ετήσιου οφέλους αποχώρησης του εργαζομένου.
Σχέδιο καθορισμένων παροχών
Ένα πρόγραμμα καθορισμένων παροχών είναι ένα συνταξιοδοτικό πρόγραμμα που χρηματοδοτείται από εργοδότες, όπου οι παροχές σε εργαζόμενους υπολογίζονται χρησιμοποιώντας έναν τύπο ο οποίος λαμβάνει υπόψη διάφορους παράγοντες, όπως το μήκος της απασχόλησης και το ιστορικό μισθών. Η εταιρεία διαχειρίζεται τη διαχείριση χαρτοφυλακίου και τον επενδυτικό κίνδυνο για το σχέδιο. Υπάρχουν επίσης περιορισμοί σχετικά με το πότε και με ποια μέθοδο ένας εργαζόμενος μπορεί να αποσύρει κεφάλαια χωρίς κυρώσεις.
Τα προγράμματα καθορισμένων παροχών, τα οποία περιλαμβάνουν συνταξιοδοτικά προγράμματα ή προγράμματα ειδικευμένων παροχών, ορίζονται ως καθορισμένα, επειδή οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες γνωρίζουν τον τύπο υπολογισμού των συνταξιοδοτικών παροχών μπροστά από το χρόνο. Το κεφάλαιο αυτό διαφέρει από τα άλλα συνταξιοδοτικά ταμεία, όπου τα ποσά των πληρωμών εξαρτώνται από τις αποδόσεις των επενδύσεων και εάν οι ανεπαρκείς αποδόσεις οδηγούν σε έλλειμμα χρηματοδότησης, οι εργοδότες πρέπει να αξιοποιήσουν τα κέρδη της εταιρείας για να καλύψουν τη διαφορά. Επειδή ο εργοδότης είναι υπεύθυνος για τη λήψη επενδυτικών αποφάσεων και τη διαχείριση των επενδύσεων του σχεδίου, ο εργοδότης αναλαμβάνει όλο τον επενδυτικό κίνδυνο.
Ένα σχέδιο παροχής παροχών με τα απαιτούμενα φορολογικά χαρακτηριστικά έχει τα ίδια χαρακτηριστικά με ένα συνταξιοδοτικό πρόγραμμα, αλλά δίνει επίσης στον εργοδότη και τους δικαιούχους πρόσθετα φορολογικά κίνητρα που δεν είναι διαθέσιμα βάσει μη εξειδικευμένων σχεδίων.
Πιστοποιημένο Σχέδιο Συνταξιοδότησης
Ένα εξειδικευμένο σχέδιο συνταξιοδότησης πληροί τις απαιτήσεις του τμήματος 401α του Κώδικα Εσωτερικού Εισοδήματος και επομένως δικαιούται να λάβει ορισμένα φορολογικά οφέλη. Ένα τέτοιο σχέδιο συνταξιοδότησης καθορίζεται από έναν εργοδότη προς όφελος των υπαλλήλων της εταιρείας.
Τα πιστοποιημένα προγράμματα συνταξιοδότησης παρέχουν στους εργοδότες φοροαπαλλαγή για τις εισφορές που πραγματοποιούν για τους υπαλλήλους τους. Τα προσόντα που επιτρέπουν στους υπαλλήλους να αναβάλουν ένα μέρος των μισθών τους στο σχέδιο μειώνουν επίσης την παρούσα υποχρέωση των υπαλλήλων να φορολογούν εισοδήματα μειώνοντας το φορολογητέο εισόδημα. Τα πιστοποιημένα σχέδια συνταξιοδότησης βοηθούν τους εργοδότες να προσελκύσουν και να διατηρήσουν τους εργαζομένους.
