Τι είναι το CalPERS;
Το σύστημα συνταξιοδότησης των δημοσίων υπαλλήλων της Καλιφόρνια, γνωστό και ως CalPERS, είναι ένας οργανισμός που προσφέρει πολλά οφέλη στα 2, 0 εκατομμύρια μέλη του, εκ των οποίων το 38% είναι μέλη του σχολείου, το 31% μέλη του δημόσιου οργανισμού και το 31% μέλη του κράτους. Τα οφέλη που παρέχονται στα μέλη περιλαμβάνουν την ασφάλιση υγείας, την ασφάλιση μακροχρόνιας περίθαλψης, τις παροχές θανάτου, το πρόγραμμα υποθηκών και τη διανομή των συνταξιοδοτικών και συνταξιοδοτικών παροχών. Το CalPERS διέπεται από ένα 13-μέλος Διοικητικό Συμβούλιο.
Βασικές τακτικές
- Η CalPERS ιδρύθηκε το 1932 και είναι μια οργάνωση στην Καλιφόρνια που προσφέρει οφέλη στα μέλη της. Η CALPERS προσφέρει οφέλη όπως ασφάλιση υγείας, μακροχρόνια ασφάλιση περιθάλψεων, συνταξιοδοτικά οφέλη και πολλά άλλα. Η CALPERS επενδύει σε ξένες και εγχώριες αγορές, από τις οποίες ασκεί σπουδαία influence.CalPERS είναι το μεγαλύτερο συνταξιοδοτικό ταμείο στις Ηνωμένες Πολιτείες.
Κατανόηση του CalPERS
Από το 2019, η CalPERS διαχειρίστηκε περιουσιακά στοιχεία ύψους 372, 6 δισεκατομμυρίων δολαρίων, καθιστώντας το το μεγαλύτερο δημόσιο συνταξιοδοτικό ταμείο στο έθνος. Περίπου 3.000 εργοδότες συμμετέχουν στο CalPERS, συμπεριλαμβανομένων περισσότερων από 1.300 σχολικές περιοχές και 1.500 δημόσιους οργανισμούς στην Καλιφόρνια. Το CalPERS πληρώνει για τις παροχές μέλους μέσω συνδυασμού συνεισφορών μελών και εργοδοτών και εισοδήματος από επενδύσεις.
Τα μέλη του CalPERS περιλαμβάνουν υπαλλήλους του κράτους και του σχολείου, ορισμένους δικαστές και νομοθέτες, καθώς και εργαζόμενους για συμμετέχοντες τοπικούς δημόσιους οργανισμούς, όπως η αστυνομία και οι πυροσβέστες. Όχι σε κάθε πόλη ή νομό στην Καλιφόρνια συμμετέχει στο CalPERS, και οι συμμετέχοντες εργοδότες μερικές φορές εγκαταλείπουν τον οργανισμό.
Η αποζημίωση συνταξιοδότησης για τα μέλη της CalPERS βασίζεται σε έναν τύπο που χρησιμοποιεί παράγοντες όπως η ηλικία ενός εργαζομένου όταν συνταξιοδοτούνται, χρόνια υπηρεσίας και τελικός μισθός. Ο χρησιμοποιούμενος τύπος ποικίλλει μεταξύ των συμμετεχόντων εργοδοτών.
Εκτός από τις παροχές συνταξιοδότησης, τα περισσότερα μέλη της CalPERS λαμβάνουν επίσης οφέλη για την υγεία. Μπορούν συχνά να περιλαμβάνουν τα μέλη της οικογένειάς τους ως παραλήπτες των οφελών για την υγεία. Ορισμένες εργασίες προσφέρουν επίσης παροχές αποχώρησης για άτομα με αναπηρία και βιομηχανική αναπηρία για τα μέλη της CalPERS.
Ιστορία του CalPERS
Το CalPERS ξεκίνησε ως σύστημα συνταξιοδότησης των κρατικών υπαλλήλων το 1932. Το πρόγραμμα επεκτάθηκε για να καλύψει τις συμμετέχουσες κομητείες, πόλεις και σχολικές συνοικίες το 1939. Λίγο περισσότερο από 20 χρόνια αργότερα, το πρόγραμμα συνταξιοδότησης αυξήθηκε για να προσφέρει ασφάλιση υγείας. Η οργάνωση πήρε το σημερινό της όνομα το 1992 για να διαφοροποιηθεί από άλλα κρατικά προγράμματα.
Επενδύσεις CalPERS
Δεδομένου του μεγέθους της, η CalPERS Investments έχει μεγάλη δύναμη και μπορεί να ασκήσει σημαντική πίεση για να κάνει τις επιθυμητές αλλαγές στις εταιρείες στις οποίες επενδύει. Το αμοιβαίο κεφάλαιο επενδύει τόσο σε ξένες όσο και σε εγχώριες αγορές.
Η CalPERS Investments δημοσιεύει μια ετήσια "λίστα εστίασης", η οποία περιέχει εταιρείες που αφορούν οικονομικές επιδόσεις και αμφισβητήσιμες ή ανεπιθύμητες πρακτικές εταιρικής διακυβέρνησης. Εάν η CalPERS μποϋκοτάρει τις εταιρείες αυτές, θα μπορούσε να αποτελέσει σημαντική απειλή για την ελκυστικότητά τους ως επιχείρησης για επενδύσεις άλλων επιχειρήσεων. Επομένως, ο οργανισμός συνεργάζεται με εισηγμένες εταιρείες για να βελτιώσει την απόδοσή τους. Η προκύπτουσα μεταστροφή για τις εταιρείες στη λίστα εστίασης δημιούργησε ένα φαινόμενο γνωστό ως "αποτέλεσμα CalPERS".
Με τα χρόνια, η CalPERS έχει χρησιμοποιήσει με επιτυχία τη σημαντική επιρροή της με διάφορους τρόπους, όπως για παράδειγμα την παραίτηση ενός εταιρικού διευθυντικού στελέχους και τη συμμετοχή σε μια αγωγή κατηγορίας ενάντια στην UnitedHealth Group Inc. Αυτές οι δραστηριότητες έχουν κερδίσει το CalPERS ως επαγγελματική φήμη.
