Τι είναι η κηπουρική άδεια;
Μια άδεια κηπουρικής αναφέρεται στην χρονική περίοδο κατά την οποία ο εργαζόμενος παραμένει μακριά από το χώρο εργασίας ή εργάζεται εξ αποστάσεως κατά την περίοδο προειδοποίησης. Ο εργαζόμενος παραμένει στην υπηρεσία μισθοδοσίας και βρίσκεται στη διαδικασία τερματισμού της απασχόλησής του, αλλά ούτε επιτρέπεται να πηγαίνει στην εργασία ούτε να αρχίζει οποιαδήποτε άλλη εργασία κατά τη διάρκεια της άδειας κηπουρικής.
Η άδεια κηπουρικής, ή η άδεια κήπου, είναι ένας όρος που χρησιμοποιείται συνήθως στον χρηματοπιστωτικό κλάδο στο Ηνωμένο Βασίλειο, την Αυστραλία και τη Νέα Ζηλανδία. Η Μασσαχουσέττη πέρασε μια ρήτρα άδειας κήπου στο νόμο το 2018, καθιστώντας το το πρώτο κράτος να το πράξει στις ΗΠΑ
Παρόλο που η ονομασία της άδειας κηπουρικής μπορεί να ακούγεται ευχάριστη - και στην πραγματικότητα, ένας υπάλληλος μπορεί μερικές φορές να προτιμά να εξυπηρετεί το χρόνο ειδοποίησής τους χαλαρώντας στο σπίτι αντί να βρίσκεται στο χώρο εργασίας - ο περιοριστικός χαρακτήρας και οι αρνητικές συνέπειες αυτής της άδειας μπορεί να το κάνουν λιγότερο από το ιδανικό.
Η άδεια για τον κήπο συμβάλλει στην προστασία των συμφερόντων του εργοδότη όταν ένας εργαζόμενος υποβάλλει παραίτηση ή του δίνεται μια προειδοποίηση απόλυσης.
Κατανόηση φύλλων κηπουρικής
Η άδεια κηπουρικής είναι μέτρο προστατευτισμού που χρησιμοποιείται από τον εργοδότη όταν τερματίζεται ένας εργαζόμενος ή όταν υποβάλλει την παραίτησή του. Μόλις τεθεί σε ισχύ, συχνά εμποδίζει τον εργαζόμενο να συμμετέχει σε οποιαδήποτε εργασία για τον τρέχοντα εργοδότη του και τυπικά τους περιορίζει είτε να αναλάβουν άλλη εργασία είτε να εργαστούν για τον εαυτό τους. Ένας εργαζόμενος είναι γενικά πιθανό να περάσει το χρόνο του που επιδιώκει χόμπι, όπως η κηπουρική-ως εκ τούτου, ο όρος κηπουρική άδεια. Οι μισθοί και τα επιδόματα συνεχίζονται μέχρι το τέλος της περιόδου άδειας.
Η άδεια κηπουρικής θεωρείται μερικές φορές ως ευφημισμός για την αναστολή και μπορεί να θεωρηθεί ότι έχει αρνητικές συνέπειες όπως ο εργαζόμενος είναι ακατάλληλος για κάτι άλλο εκτός από την τάξη στον κήπο του.
Η άδεια κηπουρικής είναι παρόμοια με μια ρήτρα μη ανταγωνισμού. Στο πλαίσιο αυτής της ρήτρας, μια υπάλληλος υπόσχεται να μην εργάζεται για τον τρέχοντα διαγωνισμό του εργοδότη της για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα μετά την παρέλευση της περιόδου απασχόλησής της.
Λόγοι για την υποκίνηση της κηπουρικής άδειας
Μετά την παραίτηση ή την απόλυση ενός υπαλλήλου, ο εργοδότης μπορεί να αποφασίσει να τοποθετήσει τον εργαζόμενο σε άδεια κηπουρικής. Ο πρωταρχικός λόγος για να γίνει αυτό είναι η διασφάλιση έναντι ενδεχόμενων επιζήμιων πράξεων ή συμπεριφορών που ο εργαζόμενος θα μπορούσε να επιδοθεί κατά τη διάρκεια της περιόδου ειδοποίησής του.
Ο εργοδότης μπορεί να φοβάται ότι ο εργαζόμενος μπορεί να μην συνεργάζεται ή να επηρεάσει αρνητικά το εργασιακό περιβάλλον και άλλους υπαλλήλους. Ο εργοδότης μπορεί επίσης να προτιμήσει τον εργαζόμενο να περιορίσει την επαφή με τους πελάτες, για φόβο ότι μπορεί να τους πείσει να τον ακολουθήσουν στον νέο εργοδότη του.
Ένας άλλος λόγος για την εφαρμογή μιας άδειας κηπουρικής είναι ότι ο εργαζόμενος μπορεί να έχει πρόσβαση σε ενημερωμένες πληροφορίες που θα μπορούσαν να είναι επωφελείς για τους ανταγωνιστές του εργοδότη. Η τοποθέτηση ενός υπαλλήλου σε άδεια κηπουρικής θα μπορούσε να βοηθήσει να διασφαλιστεί ότι μέχρι τη στιγμή κατά την οποία ο εργαζόμενος θα είναι ελεύθερος από τη σύμβαση, θα είχε βγει από το βρόχο αρκετά καιρό για να μειώσει κάθε πιθανή απειλή.
Η άδεια για την κηπουρική μπορεί να είναι ένας τρόπος για τον εργοδότη να απομακρύνει τον εργαζόμενο από την αγορά για ένα χρονικό διάστημα, γι 'αυτό ορισμένοι εργοδότες μπορούν να επιλέξουν αυτή τη μέθοδο αντί να τερματίσουν απότομα την απασχόληση με ένα διακανονισμό μετρητών αντί για προειδοποίηση.
Βασικές τακτικές
- Η άδεια κηπουρικής είναι μια μεταβατική περίοδος για τους εργαζόμενους που δίνουν ή δίδονται ειδοποίηση τερματισμού, διατηρώντας τις στη μισθοδοσία αλλά μακριά από το χώρο εργασίας. Με την άδεια, οι εργαζόμενοι απαγορεύεται να εργάζονται για τον διαγωνισμό ή τους ίδιους. Ένα προστατευτικό μέτρο, ο κήπος αφήνει εμποδίζει τον υπάλληλο να υπονομεύει το εργασιακό περιβάλλον και να λαμβάνει ιδιόκτητες πληροφορίες σε έναν ανταγωνιστή. Η άδεια του κήπου χρησιμοποιείται κυρίως στο Ηνωμένο Βασίλειο, την Αυστραλία και τη Νέα Ζηλανδία, αλλά εισήχθη επίσης στη Μασαχουσέτη στα μέσα του 2018.
ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ
Ένας εργαζόμενος δικαιούται το μισθό και τις παροχές κατά τη διάρκεια της άδειας κηπουρικής, αλλά ανάλογα με τη σύμβασή του μπορεί να μην είναι επιλέξιμη για μπόνους ή πληρωμές σε δεδουλευμένη βάση.
Κατά τη διάρκεια μιας άδειας κηπουρικής, είναι τυπικό να εμποδίζεται ένας εργαζόμενος να έχει πρόσβαση στα δεδομένα του εργοδότη και στο σύστημα πληροφορικής και να απαγορεύεται να επικοινωνεί με πελάτες, προμηθευτές ή συναδέλφους. Ο εργαζόμενος θα πρέπει συνήθως να επιστρέφει ιδιοκτησία της εταιρείας όπως φορητοί υπολογιστές, smartphones ή οχήματα κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου.
Κατά τη διάρκεια της άδειας κηπουρικής, ο εργαζόμενος υποχρεούται να είναι διαθέσιμος εάν ο εργοδότης χρειάζεται πληροφορίες, υποστήριξη ή ακόμα και να συνεχίσει να εργάζεται. Για το λόγο αυτό, ένας υπάλληλος δεν θα πρέπει να σχεδιάζει να ταξιδέψει κατά τη διάρκεια της άδειας κηπουρικής, εκτός εάν έχει εγκριθεί από τον τρέχοντα εργοδότη. Ένας εργοδότης μπορεί επίσης να αναγκάσει τον εργαζόμενο να λάβει οποιεσδήποτε δεδουλευμένες διακοπές κατά τη διάρκεια της άδειας κηπουρικής.
Κηρύγματα Αφήστε Ρήτρες
Ο εργοδότης δεν χρειάζεται να θέσει μια ρήτρα άδειας κηπουρικής στη σύμβαση κατά τη διάρκεια της διαδικασίας επιβίβασης κατά την πρόσληψη ενός νέου υπαλλήλου, αλλά συνιστάται σε ορισμένες περιπτώσεις. Ορισμένες συμβάσεις, ειδικά εκείνες για ανώτερα στελέχη και άλλα στελέχη, έρχονται συχνά με μια καλά διατυπωμένη ρήτρα άδειας κήπου. Αν μια εταιρεία αποφασίσει να θέσει την άδεια σε ισχύ χωρίς μία, ανοίγει η ίδια μέχρι την παραβίαση της διαφοράς της σύμβασης.
Η υπογραφή συμβατικής ρήτρας μπορεί να είναι προβληματική σε ορισμένες περιπτώσεις. Οι εργαζόμενοι που δεν λαμβάνουν κανονικό μισθό και εργάζονται με βάση το επίδομα ή την προμήθεια μπορεί να είναι σε θέση να αμφισβητήσουν μια ρήτρα αφού το κίνητρό τους βασίζεται στις εργασιακές τους δραστηριότητες. Αυτές οι περιπτώσεις μπορεί να οδηγήσουν σε διαφορές - ακόμη και δίκες - μεταξύ των δύο μερών.
Κηπουρική φύλλα στις ΗΠΑ
Η Μασσαχουσέττη πέρασε τη νομοθεσία περί ρήτρας κήπου στα μέσα του 2018, καθιστώντας το το πρώτο κράτος στις Ηνωμένες Πολιτείες να παράσχει στους εργαζομένους αμειβόμενη άδεια μετά την αποχώρηση από τη δουλειά τους, σύμφωνα με το Associated Press. Ο νέος νόμος ορίζει ότι οι εργαζόμενοι δικαιούνται τουλάχιστον το 50% του βασικού μισθού τους κατά τη διάρκεια της άδειας στον κήπο.
