Τι αλληλεπιδρούν οι διευθύνσεις;
Οι διευθύνσεις αλληλοσύνδεσης είναι μια επιχειρηματική πρακτική στην οποία ένα μέλος του διοικητικού συμβουλίου μιας εταιρείας εξυπηρετεί επίσης το διοικητικό συμβούλιο μιας άλλης εταιρείας ή στο πλαίσιο μιας διοίκησης άλλης εταιρείας. Σύμφωνα με την αντιμονοπωλιακή νομοθεσία, οι αλληλένδετες διευθύνσεις δεν είναι παράνομες, εφόσον οι εμπλεκόμενες εταιρείες δεν ανταγωνίζονται μεταξύ τους.
Οι διευθύνσεις αλληλοσύνδεσης απαγορεύτηκαν σε συγκεκριμένες περιπτώσεις όπου έδωσαν σε μερικά μέλη του διοικητικού συμβουλίου ανώτατο έλεγχο σε έναν κλάδο. Σε ορισμένες περιπτώσεις, αυτό άνοιξε την πόρτα για να συγχρονίσουν τις αλλαγές των τιμών, τις διαπραγματεύσεις εργασίας και πολλά άλλα. Οι διυπηρεσιακές διευθύνσεις δεν εμποδίζουν τον διευθυντή του διοικητικού συμβουλίου να εξυπηρετεί το συμβούλιο του πελάτη.
Μια σχεδόν παραβίαση αυτού του κανόνα συνέβη το 2009, όταν η Google ανακοίνωσε ότι ο διοικητής του, Arthur D. Levinson, παραιτήθηκε από το γεγονός ότι υπηρέτησε επίσης στο διοικητικό συμβούλιο της Apple. Νωρίτερα το έτος, η Apple ανακοίνωσε ότι ο CEO της Google, Eric E. Schmidt, παραιτήθηκε από το συμβούλιο της Apple. Δεδομένου ότι οι δύο εταιρείες είναι ανταγωνιστές, θα παραβίαζαν τους νόμους περί αντιμονοπωλιακής νομοθεσίας αν δεν είχαν λάβει μέτρα για να διαχωρίσουν τα συμβούλια τους.
Παρόλο που εξακολουθούν να υπάρχουν πολλές ευκαιρίες για αθέμιτη σύμπραξη μέσω αλληλένδετων διευθύνσεων, οι πρόσφατες τάσεις στην εταιρική διακυβέρνηση έχουν μετατοπίσει περισσότερη δύναμη στον Διευθύνοντα Σύμβουλο. Εξαιτίας αυτού, πολλοί διευθύνοντες σύμβουλοι μπόρεσαν να διορίσουν και να απολύσουν τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου όπως τους παρακαλώ, χωρίς να τους δώσουν μεγάλη επιρροή.
Εταιρική Διακυβέρνηση
Η εταιρική διακυβέρνηση είναι το σύστημα κανόνων, πρακτικών και διαδικασιών που κατευθύνουν και ελέγχουν μια επιχείρηση. Η εταιρική διακυβέρνηση ουσιαστικά περιλαμβάνει την εξισορρόπηση των συμφερόντων πολλών ενδιαφερόμενων μερών μιας εταιρείας (π.χ. μετόχους, διοίκηση, πελάτες, προμηθευτές, χρηματοδότες, κυβέρνηση και κοινότητα). Η εταιρική διακυβέρνηση παρέχει επίσης το πλαίσιο για την επίτευξη των στόχων μιας εταιρείας, καλύπτοντας τα σχέδια δράσης και τους εσωτερικούς ελέγχους, μαζί με τη μέτρηση των επιδόσεων, ακόμη και την εταιρική αποκάλυψη.
Το διοικητικό συμβούλιο συμβάλλει στη διαμόρφωση της εταιρικής διακυβέρνησης. Οι μέτοχοι γενικά εκλέγουν μετόχους ή άλλα μέλη του διοικητικού συμβουλίου τους διορίζουν. Το συμβούλιο λαμβάνει μια σειρά κρίσιμων αποφάσεων, όπως η αποζημίωση των εκτελεστικών στελεχών και η πολιτική μερισμάτων. Οι πίνακες περιέχουν τόσο εσωτερικά όσο και ανεξάρτητα (εξωτερικά) μέλη. Τα εσωτερικά είναι κύριοι μέτοχοι, ιδρυτές και στελέχη, ενώ οι εξωτερικοί διευθυντές είναι πιο αντικειμενικές δυνάμεις. Έχουν γενικά σημαντική εμπειρία στη διαχείριση ή τη διεύθυνση άλλων μεγάλων εταιρειών και φέρνουν μια νέα διάσταση στη διαδικασία λήψης αποφάσεων. Οι ανεξάρτητοι μπορούν επίσης να αμβλύνουν τη συγκέντρωση εξουσίας και να βοηθήσουν στην ευθυγράμμιση των συμφερόντων των μετόχων με τα συμφέροντα των εμπλεκομένων.
Η κακή εταιρική διακυβέρνηση μπορεί να θέσει υπό αμφισβήτηση την αξιοπιστία, την ακεραιότητα ή τη δέσμευση της εταιρείας στους μετόχους της, η οποία μπορεί να επηρεάσει αρνητικά την οικονομική υγεία της επιχείρησης. Από την άλλη πλευρά, η ισχυρή εταιρική διακυβέρνηση μπορεί να προσγειωθεί σε επιχειρήσεις με σημεία με ESG και κοινωνικούς επενδυτές που εκτιμούν τη διαφάνεια και την υπευθυνότητα.
