Τι είναι η δημοσίευση IRS 560: Σχέδια συνταξιοδότησης για μικρές επιχειρήσεις (SEP, απλά και πιστοποιημένα σχέδια);
Η δημοσίευση IRS 560: Σχέδια συνταξιοδότησης για μικρές επιχειρήσεις (SEP, SIMPLE και Qualified Plans) ορίζει και επικαιροποιεί τους κανόνες κάθε χρόνο για τους εργοδότες που συντάσσουν προγράμματα συνταξιοδότησης τόσο για τους όσο και για τους υπαλλήλους τους.
Βασικές τακτικές
- Η δημοσίευση του IRS 560 περιγράφει τον τρόπο με τον οποίο μια εταιρεία μπορεί να δημιουργήσει σχέδια συνταξιοδότησης. Ενημερώνεται κάθε χρόνο για να αντικατοπτρίζει τις αλλαγές.560 καλύπτει τα πάντα που ο εργοδότης πρέπει να γνωρίζει και να τηρεί, όπως πώς να δημιουργήσει ένα σχέδιο, πόσο μπορεί να συμβάλει ένας εργαζόμενος, είναι εκπιπτόμενη από τη φορολογία και πολλά άλλα.
Κατανόηση της δημοσίευσης του IRS 560: Σχέδια συνταξιοδότησης για μικρές επιχειρήσεις (SEP, SIMPLE και πιστοποιημένα σχέδια)
Η δημοσίευση του IRS 560: Σχέδια συνταξιοδότησης για μικρές επιχειρήσεις (SEP, SIMPLE και Qualified Plans) είναι ένα έγγραφο που δημοσιεύεται κάθε χρόνο από την Υπηρεσία Εσωτερικών Εισοδήματος όπου αναγράφονται πληροφορίες για ιδιοκτήτες επιχειρήσεων που επιθυμούν να δημιουργήσουν προγράμματα συνταξιοδότησης για τους ίδιους και τους υπαλλήλους τους.
Αυτό το έγγραφο παρέχει λεπτομέρειες σχετικά με:
- Τα είδη των σχεδίων που μπορεί να δημιουργήσει ένας εργοδότης, συμπεριλαμβανομένων των χαρακτηριστικών του ΣΕΠ, της απλής και ειδικευμένων σχεδίωνΠώς να ορίσετε ένα σχέδιοΠόσο ένας εργοδότης μπορεί να συνεισφέρει σε ένα σχέδιοΠόσο μεγάλο μέρος της συνεισφοράς είναι φορολογητέα Πώς να αντιμετωπίσετε διαφορετικές διανομέςΠώς να αναφέρετε πληροφορίες σχετικά με σχέδιο για το IRS και για τους εργαζομένους
Η δημοσίευση 560 περιγράφει τέσσερα βασικά σχέδια συνταξιοδότησης των εργοδοτών, συμπεριλαμβανομένων των σχεδίων ΣΕΠ, απλά σχέδια και δύο τύπους εξειδικευμένου σχεδίου: καθορισμένη συνεισφορά και καθορισμένο όφελος.
- Τα σχέδια SEP παρέχουν μια απλοποιημένη μέθοδο για τους εργοδότες να συνεισφέρουν σε ένα πρόγραμμα συνταξιοδότησης τόσο για τους ίδιους όσο και για τους υπαλλήλους τους. Αντί να δημιουργήσει ένα σχέδιο απόκτησης κερδών ή χρήματος με εμπιστοσύνη, ο εργοδότης μπορεί να εγκρίνει μια συμφωνία SEP και να συνεισφέρει άμεσα σε ένα παραδοσιακό IRA ή μια παραδοσιακή ατομική σύνταξη συνταξιοδότησης (SEP-IRA) που έχει συσταθεί για τον εαυτό τους και κάθε επιλέξιμος υπάλληλος. Σχέδια SIMPLE, τα οποία είναι διαθέσιμα σε εταιρείες με 100 ή λιγότερους υπαλλήλους που έλαβαν τουλάχιστον $ 5.000 σε αποζημίωση σε ένα συγκεκριμένο έτος. Σε τέτοιες περιπτώσεις, ο εργοδότης μπορεί να δημιουργήσει ένα απλό σχέδιο IRA, βάσει του οποίου οι εργαζόμενοι μπορούν να καταβάλλουν εισφορές μείωσης μισθών απευθείας από τους μισθούς τους. Οι εργοδότες είναι στη συνέχεια σε θέση να συμβάλουν στην αντιστοίχιση ή μη επιλεκτική συμβολή. Οι δύο τύποι απλών σχεδίων είναι το σχέδιο SIMPLE IRA και το σχέδιο SIMPLE 401 (k). Τα σχέδια που είναι πιο πολύπλοκα από το σχέδιο SEP και τα απλά σχέδια αλλά παρουσιάζουν αρκετά πλεονεκτήματα, συμπεριλαμβανομένης της μεγαλύτερης ευελιξίας στο σχεδιασμό σχεδίων και σε ορισμένες περιπτώσεις, αυξημένα όρια εισφορών και έκπτωσης. Τα αναγνωρισμένα προγράμματα καθορισμένων εισφορών ορίζονται ως σχέδια στα οποία το ποσό που συνεισφέρει ο εργαζόμενος σε κάθε περίοδο είναι σταθερό και προκαθορισμένο και η απόδοση εξαρτάται από πολλούς παράγοντες, συμπεριλαμβανομένης της απόδοσης των επενδύσεων. Τα προγράμματα καθορισμένων παροχών καθορισμένων παροχών, από την άλλη πλευρά, υπόσχονται μια συγκεκριμένη πληρωμή στους δικαιούχους στο τέλος της πολιτικής.
Απαιτήσεις της τρέχουσας χρήσης για την έκδοση 560
Όπως συμβαίνει με πολλά έγγραφα του IRS, διάφορες διατάξεις αλλάζουν από έτος σε έτος, οπότε είναι επιτακτική ανάγκη όλοι όσοι επηρεάζονται από το τμήμα του φορολογικού κώδικα να αναφέρονται στην τελευταία έκδοση. Πολλοί εργοδότες θα απαιτήσουν επαγγελματική καθοδήγηση.
