Τι είναι μια διανομή συνολικού ποσού;
Μια κατ 'αποκοπήν κατανομή είναι μία εφάπαξ πληρωμή για ολόκληρο το οφειλόμενο ποσό, αντί για καταβολές σε μικρότερες δόσεις. Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι κατανομές κατ 'αποκοπή λαμβάνουν ειδική φορολογική μεταχείριση.
Πώς λειτουργεί μια κατανομή συνολικής ποσότητας
Δύο παραδείγματα κατανομής κατ 'αποκοπήν ποσού είναι ο έλεγχος της προμήθειας και η κατανομή του συνταξιοδοτικού σχεδίου μετά το θάνατο του συνταξιούχου.
Σε γενικές γραμμές, οι κατανομές από ειδικά προγράμματα αντιμετωπίζονται ως κατ 'αποκοπήν ποσά εάν πληρούνται οι ακόλουθες προϋποθέσεις εάν το συνολικό υπόλοιπο προγράμματος διανέμεται κατά το ίδιο φορολογικό έτος και εάν η διανομή πραγματοποιείται ως αποτέλεσμα του εργαζομένου:
- (Δεν ισχύει για τους αυτοαπασχολούμενους αλλά ισχύει για τους εργαζόμενους του κοινού δικαίου) Όντας άτομα με ειδικές ανάγκες (ισχύουν μόνο για τους αυτοαπασχολούμενους)
Η κατανομή γίνεται μετά από πέντε έτη συμμετοχής (η απαίτηση αυτή απαλλάσσεται από τους δικαιούχους).
Εφάπαξ Κατανομή και Πιστοποιημένα Σχέδια Συνταξιοδότησης
Αν ο ιδιοκτήτης του συνταξιοδοτικού προγράμματος απομακρυνθεί, μια κατ 'αποκοπήν κατανομή θα μεταβιβάζεται συχνά σε δικαιούχο ή δικαιούχους. Αυτά μπορεί να είναι συγγενείς, στενοί γνωστοί ή ακόμη και ιδρύματα όπως φιλανθρωπικά ιδρύματα. Οι δικαιούχοι μπορούν να είναι ανακλητοί ή αμετάκλητοι, έχουν διακριτικές εξουσίες (ή όχι).
Τα προσόντα γενικά εμπίπτουν σε δύο κατηγορίες: καθορισμένο όφελος και καθορισμένη συνεισφορά. Τα προγράμματα καθορισμένων παροχών δίνουν στους εργαζομένους εγγυημένη πληρωμή. αυτό θέτει τον κίνδυνο στον εργοδότη να εξοικονομήσει και να επενδύσει σωστά για να καλύψει τις υποχρεώσεις του προγράμματος. Για τους υπαλλήλους που συμμετέχουν σε πρόγραμμα καθορισμένων εισφορών, το ποσό που λαμβάνουν κατά τη συνταξιοδότηση εξαρτάται από το πόσο καλά εξοικονομούν και επενδύουν για ίδιο λογαριασμό κατά τη διάρκεια των εργάσιμων ετών τους. Το 401 (k) είναι το πιο δημοφιλές παράδειγμα ενός προγράμματος καθορισμένων εισφορών.
Άλλα παραδείγματα ειδικών σχεδίων περιλαμβάνουν:
- Σχέδια κατανομής κερδών403 (b) σχέδια457 σχέδια Σχετικά με τα σχέδια αγορώνΚατά προγράμματα επωφελών κεφαλαίων Σχέδια ιδιοκτησίας μετοχών φορέων (ESOP) Κέογκ (HR-10) Απλοποιημένο πρόγραμμα συνταξιοδοτικών παροχών για εργαζόμενους (SIMPLE)
Η υπηρεσία εσωτερικών εσόδων (IRS) παρέχει έναν ολοκληρωμένο οδηγό για κοινές απαιτήσεις σχετικού προγράμματος. Αυτός ο οδηγός αναλύει κάθε σχέδιο και ποιος ταιριάζει καλύτερα, κάνει συγκρίσεις μεταξύ τους και σημειώνει κινδύνους ή ανησυχίες για τους πιθανούς ή τρέχοντες επενδυτές.
Έλεγχος της Επιτροπής και Πιστοποιημένα Σχέδια Συνταξιοδότησης
Οι έλεγχοι της Επιτροπής αποτελούν μια ακόμη ώθηση για τις κατ 'αποκοπήν πληρωμές. Οι έλεγχοι της Επιτροπής ισχύουν για τους ρόλους κυρίως στις πωλήσεις και το μάρκετινγκ είτε ως μοναδικά κέρδη είτε ως επιπλέον βασικό μισθό. Οι εργοδότες χρησιμοποιούν συχνά προμήθειες πωλήσεων για να ενθαρρύνουν τους εργαζομένους να παράγουν περισσότερη αξία. Ορισμένοι σημαντικοί τύποι ελέγχων της επιτροπής περιλαμβάνουν βασικό μισθό και προμήθεια, ευθεία προμήθεια, ανάληψη προμήθειας και υπολειμματική προμήθεια.
