Πολλαπλός ορισμός του καθεστώτος ευημερίας του εργοδότη (mewa)

Τι είναι η διευθέτηση ευημερίας πολλαπλών εργοδοτών (MEWA);

Μια πολλαπλή ρύθμιση κοινωνικής πρόνοιας του εργοδότη (MEWA) είναι ένα σύστημα για την εμπορία των παροχών υγείας και κοινωνικής πρόνοιας στους εργοδότες, για τους υπαλλήλους τους. Επίσης, περιγράφεται ως "πολλαπλάσιο εμπιστοσύνης εργοδότη (ΤΕΚ)", μια πολλαπλή συμφωνία κοινωνικής πρόνοιας εργοδότη συμβαίνει όταν μια ομάδα εργοδοτών συνδυάζει τις εισφορές τους σε ένα πρόγραμμα παροχών με αυτοχρηματοδοτούμενες παροχές προς όφελος των υπαλλήλων τους.

Για τη ρύθμιση της εργασίας, οι εργοδότες πρέπει να συνεισφέρουν στο σχέδιο με βάση τον αριθμό των εργαζομένων που έχουν και το εκτιμώμενο κόστος που συνδέεται με κάθε εργαζόμενο. Τα MEWAs είναι ένας τρόπος για τις μικρότερες εταιρείες να προσφέρουν παροχές σε εργαζόμενους εκτός των κρατικών ασφαλιστικών ταμείων υγείας με την κατανομή των κινδύνων. Έγινε δημοφιλής ως αποτέλεσμα του νόμου για την προστασία των ασθενών και την προσιτή περίθαλψη (ACA).