Τι είναι η προσαρμογή της σύνταξης (ΠΣ)
Η Προσαρμογή Συνταξιοδότησης (PA) είναι το ποσό που μπορεί να συμβάλει ένα μέλος ενός Καναδικού Καταβεβλημένου Συνταξιοδοτικού Ταμιευτηρίου σε ένα δεδομένο έτος.
Κατανόηση της προσαρμογής της σύνταξης (PA)
Η συνταξιοδοτική προσαρμογή (PA) είναι μια εκτίμηση της αξίας της σύνταξης ενός ατόμου και της αξίας που αποδίδει κάθε χρόνο η Υπηρεσία Φορολογικού Καναδά σε κάθε συνταξιοδοτούμενη σύνταξη. Τα μέλη ενός εγγεγραμμένου συνταξιοδοτικού σχεδίου ή ενός προγράμματος αναβαλλόμενου καταμερισμού κερδών θα βρουν το ετήσιο ποσό ΠΠ τους στην απόδοσή τους T-4 στο πλαίσιο 52.
Βασικές τακτικές
- Η προσαρμογή συντάξεων είναι το ποσό που μπορεί να συνεισφέρει ετησίως ένα μέλος του Καναδικού Εγγεγραμμένου Ταμείου Αποταμιεύσεων. Η ΠΑ φροντίζει ώστε όλοι οι φορολογούμενοι να έχουν πρόσβαση σε συγκρίσιμη φορολογική συνδρομή. Η PA είναι ένα σύνολο όλων των ετήσιων πιστώσεων για ατομικούς και εργοδότες. το PA είναι το άθροισμα των εισφορών του εργοδότη και των εργαζομένων. Ο τύπος για τον υπολογισμό της PA σε ένα πρόγραμμα καθορισμένων παροχών είναι (9 x ετήσιο δεδουλευμένο όφελος) - $ 600.
Ένα μέλος μπορεί να επιλέξει να συνεισφέρει το ποσό ΠΔ στο εγγεγραμμένο πρόγραμμα αποταμίευσης συνταξιοδότησης. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η συνεισφορά αυτή μπορεί επίσης να αναβληθεί μέχρις ότου η φορολογική έκπτωση είναι πιο συμφέρουσα.
Η ΠΚ ιδρύθηκε από τον Οργανισμό Φορολογικού Καναδά για να ωφελήσει τα άτομα που αποταμιεύουν για συνταξιοδότηση μειώνοντας το όριο συμβολαίων RRSP για τους εργαζόμενους με καταγεγραμμένα συνταξιοδοτικά προγράμματα (RPP). Η ΠΚ διασφαλίζει ότι όλοι οι φορολογούμενοι έχουν πρόσβαση σε συγκρίσιμη φορολογική βοήθεια, ανεξάρτητα από το είδος του συνταξιοδοτικού προγράμματος στο οποίο συμμετέχουν. Η ιδιότητα του μέλους σε μια ομάδα RRSP δεν παρέχει μια πίστωση PA ή συντάξεων σε έναν μεμονωμένο φορολογούμενο.
Η ΠΑ είναι ένα σύνολο όλων των ατομικών και εργοδοτικών συνταξιοδοτικών πιστώσεων για το έτος. Για κάθε έτος υπηρεσίας, ο εργαζόμενος λαμβάνει πίστωση σύνταξης για κάθε παροχή DPSP ή παροχή παροχών RPP. Ως επί το πλείστον, ένας εργαζόμενος συμμετέχει σε μία μόνο διάταξη. οπότε, στις περισσότερες περιπτώσεις, η σύνταξή τους θα είναι και η ΠΠ.
Το σύστημα RRSP καθορίζει ένα ανώτατο όριο για αποταμιευτικές αποζημιώσεις αποζημίωσης με φορολογική επιβάρυνση στο 18% του εισοδήματος από εργασία κάθε χρόνο. Το όριο αυτό ισχύει για το σύνολο των συνεισφορών σε RRSPs, Προμήθειες αγοράς χρημάτων των RPPs και DPSP, καθώς και τα οφέλη που προκύπτουν από τις παροχές καθορισμένων παροχών των RPP.
Υπάρχουν δύο τύποι RPP: Καθορισμένα Σχέδια Συμβολής και Σχέδια Καθορισμένων Παροχών. Ο υπολογισμός PA εξαρτάται από το είδος του σχεδίου στο οποίο συμμετέχει ένα άτομο.
Υπολογισμός PA σύμφωνα με ένα καθορισμένο σχέδιο συμβολής
Οι συμμετέχοντες σε ένα συνταξιοδοτικό πρόγραμμα καθορισμένης συνεισφοράς που έχουν καθορισμένο ποσό, συχνά με εργοδότη, και η πληρωμή τους εξαρτάται από την απόδοση των περιουσιακών στοιχείων του λογαριασμού από τη στιγμή που ο συμμετέχων αποσυρθεί.
Οι συμμετέχοντες στο σχέδιο DC τείνουν να έχουν έναν απλούστερο χρόνο υπολογισμό της ΠΠ τους κάθε χρόνο, καθώς η PA θα είναι το άθροισμα των εργοδοτικών εισφορών και των εισφορών των εργαζομένων στο σχέδιο.
Έτσι, εάν ένας υπάλληλος που κάνει 50.000 δολάρια ετησίως συνεισφέρει 2 τοις εκατό των κερδών του στο σχέδιο και ο εργοδότης του ταιριάζει με αυτή τη συνεισφορά, η ΠΠ για το έτος αυτό θα είναι 2.000 δολάρια.
Υπολογισμός PA σύμφωνα με ένα Σχέδιο Ορισμένων Παροχών
Αντιστρόφως, οι συμμετέχοντες σε ένα συνταξιοδοτικό πρόγραμμα καθορισμένων παροχών γνωρίζουν το όφελος που μπορούν να αναμένουν να λάβουν κατά τη συνταξιοδότησή τους και αυτό το ποσό θα αναφέρεται κάθε χρόνο στην ετήσια κατάσταση συνταξιοδότησης του συμμετέχοντα. Αυτά τα σχέδια διαχειρίζονται συνήθως αποκλειστικά ο εργοδότης.
Ο τυποποιημένος τύπος για τον υπολογισμό της ΠΠ σε σύνταξη DB είναι
(9 x ετήσιο δεδουλευμένο όφελος) - $ 600
Το ετήσιο ωφέλιμο όφελος ποικίλλει από τον εργοδότη στον εργοδότη. Υποθέτοντας ότι ένα σχέδιο προβλέπει ένα ποσοστό απόδοσης 2%, ένας υπάλληλος που κάνει $ 50.000 ετησίως σε ένα σχέδιο DB θα οδηγήσει σε PA 8.400 δολάρια.
(9 x ($ 50.000 x.02) - 600) = $ 8.400
Δεδομένου ότι πολλοί εργοδότες δεν είναι σε θέση να προσφέρουν ποσοστά παροχών σε δεδουλευμένη βάση τόσο υψηλές όσο το 2%, δημιουργήθηκε το σύστημα αντιστροφής της αναπροσαρμογής των συντάξεων για να βοηθήσει τους εργαζόμενους στην αποκατάσταση της αίθουσας συμβολής RRSP.
