Τι είναι ένα ασημένιο αλεξίπτωτο
Ένα ασημένιο αλεξίπτωτο είναι μια ρήτρα σε μια σύμβαση μίσθωσης η οποία περιγράφει τις ειδικές ρυθμίσεις αποζημίωσης που καταβάλλονται σε συγκεκριμένους υπαλλήλους όταν φεύγουν από μια εταιρεία ή η θέση τους έχει απολυθεί. Αυτού του είδους οι συμβάσεις συμβαίνουν συχνά μετά από συγχώνευση, απόκτηση ή άλλη αλλαγή στο εταιρικό έλεγχο.
ΑΠΟΣΥΝΔΕΣΗ Ασημένιο αλεξίπτωτο
Τα ασημένια αλεξίπτωτα μπορεί να περιλαμβάνουν αποζημιώσεις αποχώρησης με τη μορφή μετρητών, ειδικού μπόνους, δικαιώματα προαίρεσης αγοράς μετοχών ή κατοχύρωση αποζημίωσης που έχει προηγουμένως καταβληθεί. Η σύμβαση περιέχει ρητή γλώσσα που διευκρινίζει τις προϋποθέσεις υπό τις οποίες ισχύει η ρήτρα αλεξίπτωτου αλεξίπτωτου.
Ένα ασημένιο αλεξίπτωτο είναι παρόμοιο με το ευρύτερα γνωστό χρυσό αλεξίπτωτο, το οποίο ισχύει συχνά μόνο για τα κορυφαία στελέχη ενός οργανισμού. Ένα ασημένιο αλεξίπτωτο περιλαμβάνει συνήθως μικρότερες αποζημιώσεις από ένα χρυσό αλεξίπτωτο. Επίσης, περισσότεροι υπάλληλοι είναι επιλέξιμοι να τους λάβουν. Τα χρυσά και ασημένια αλεξίπτωτα ονομάζονται ως τέτοια επειδή προορίζονται να παρέχουν μια μαλακή προσγείωση για υπαλλήλους ορισμένων επιπέδων που χάνουν τη δουλειά τους.
Συνήθως, συγχωνεύσεις και εξαγορές (M & A) θα προσφέρουν επίσης αλεξίπτωτα κασσίτερου για άλλους εργαζόμενους που χάνουν τη θέση τους εντός τριών ετών από την αλλαγή του εταιρικού ελέγχου. Όταν θεσπίζονται, οι εργαζόμενοι συχνά δικαιούνται να λαμβάνουν μισθό ενός έτους συν δύο εβδομάδες για κάθε έτος υπηρεσίας μέχρι 52 εβδομάδες.
Παραδείγματα ρήτρας αλεξίπτωτου
Η οικονομική κρίση του 2008 έφερε πολλές αλεξίπτωτο ρήτρες στο προσκήνιο του κοινού. Αυτά τα μοναδικά σχέδια κατέγραψαν την προσοχή καθώς τα κορυφαία στελέχη ορισμένων από τις μεγαλύτερες τράπεζες και τα χρηματιστήρια του έθνους έλαβαν αποζημίωση εκατομμυρίων δολαρίων, ενώ οι εταιρείες τους βασίζονταν στη διάσωση των φορολογουμένων και τις εξαγορές για να παραμείνουν στη ζωή τους.
Όπως αναφέρθηκε από το περιοδικό Time , ένα από τα πιο διάσημα παραδείγματα ενός χρυσού αλεξίπτωτου ήταν η αποζημίωση αποχώρησης περίπου 160 εκατομμυρίων δολαρίων που δόθηκε στον Stan O'Neal από τον Merrill Lynch. Ο εκριζωμένος πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος έλαβε την πληρωμή του με αλεξίπτωτο τον Οκτώβριο του 2007, καθώς άρχισε να εμφανίζεται το πεδίο της χρηματοπιστωτικής κρίσης.
Εκτός από τα νομισματικά βραβεία, άλλα παραδείγματα ωφέλιμων παροχών αλεξίπτωτου περιλαμβάνουν
- Συνεχιζόμενη εγγραφή στα συνταξιοδοτικά προγράμματα της εταιρείαςΠερίληψη όλων των παροχών συνταξιοδότησηςΠαράλληλη ιατρική και οδοντιατρική ασφάλισηΕπαγγελματική αμοιβή
Οι περιπτώσεις αυτών και άλλων αποκλειστικών πλεονεκτημάτων επέσυραν κριτική από τους μετόχους και το κοινό. Ως εκ τούτου, η εποχή μετά τη χρηματοπιστωτική κρίση έχει δει πολλές εταιρείες να αναθεωρήσουν τις πολιτικές αποζημίωσης σε εκτελεστικό επίπεδο και να σχεδιάσουν νέους τρόπους για να συνδέσουν τις εκτελεστικές επιδόσεις με την εταιρική επιτυχία. Σε πολλές περιπτώσεις, ο στόχος τους ήταν να καθοριστεί εάν τέτοιου είδους πακέτα ήταν προς το συμφέρον της επιχείρησης και των επενδυτών της.
Πιθανώς σε αντίθεση με αυτό το συναίσθημα είναι αυτό
Ένα από τα επιχειρήματα υπέρ της συνέχισης της προσφοράς ρητρών αλεξίπτωτων είναι ότι ενθαρρύνουν και διατηρούν τα κορυφαία στελέχη που θα συνεχίσουν να καινοτομούν και να αναπτύσσουν την οργάνωσή τους.
