Τι είναι ένα Split-Up;
Η διάσπαση είναι μια εταιρική ενέργεια στην οποία μια εταιρεία χωρίζεται σε δύο ή περισσότερες εταιρείες που διαχειρίζονται χωριστά. Οι μετοχές της αρχικής εταιρείας ανταλλάσσονται με μετοχές της νέας οντότητας ή οντότητες, με την ακριβή κατανομή των μετοχών ανάλογα με κάθε κατάσταση. Αυτός είναι ένας αποτελεσματικός τρόπος για να σπάσει μια εταιρεία σε δύο ή περισσότερες ανεξάρτητες εταιρείες.
Κατανόηση του διαχωρισμού
Μια εταιρεία μπορεί να χωριστεί για πολλούς λόγους, αλλά συμβαίνει συνήθως για στρατηγικούς λόγους ή επειδή η κυβέρνηση το αναθέτει. Ορισμένες εταιρείες θα μπορούσαν να έχουν ένα ευρύ φάσμα επιχειρηματικών γραμμών, συχνά άσχετα από πόρους όπως το κεφάλαιο και η διαχείριση που απαιτούνται για την επιτυχή εκτέλεση τους. Μπορεί να είναι πολύ πιο επωφελής για τους μετόχους να χωρίσουν την εταιρεία έτσι ώστε κάθε τμήμα να μπορεί να διαχειρίζεται ανεξάρτητα για να μεγιστοποιήσει τα κέρδη. Η κυβέρνηση μπορεί επίσης να αναγκάσει τον διαχωρισμό μιας επιχείρησης, συνήθως λόγω ανησυχιών σχετικά με τις μονοπωλιακές πρακτικές. Σε αυτήν την περίπτωση, είναι υποχρεωτικό κάθε τμήμα μιας εταιρείας που είναι χωρισμένο να είναι εντελώς ανεξάρτητο από τα άλλα, πράγμα που τελικά καταλήγει στο μονοπώλιο.
Έχει περάσει πολύς καιρός από τότε που η αγορά έχει δει καθαρό μονοπώλιο. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οι αντιμονοπωλιακοί νόμοι που θεσπίστηκαν πριν από δεκαετίες και εφαρμόστηκαν αποτελεσματικά εμπόδισαν τα μονοπώλια να διαμορφωθούν στην πρώτη θέση. Η Microsoft κατηγορήθηκε από το Υπουργείο Δικαιοσύνης των ΗΠΑ (DOJ) στα τέλη της δεκαετίας του 1990 για εικαζόμενες μονοπωλιακές πρακτικές. Η υπόθεση έληξε σε έναν διακανονισμό, όχι σε χωρισμό. Ωστόσο, υπάρχει ένας χώρος για να παρακολουθήσετε σήμερα: Facebook και Google. Είναι τα μονοπώλια που πρέπει να χωριστούν για την προστασία των καταναλωτών; Ίσως, λένε ορισμένοι υποστηρικτές.
Μελέτη περιπτώσεων
Τον Οκτώβριο του 2015 η Hewlett-Packard Company ολοκλήρωσε μια διάσπαση που οδήγησε στην επίσημη δημιουργία δύο νέων οντοτήτων, της HP Inc. και της Hewlett-Packard Enterprises. Το σκεπτικό πίσω από τη διάσπαση ήταν να απελευθερωθούν οι ταχύτερα αναπτυσσόμενες επιχειρήσεις Hewlett-Packard Enterprises, οι οποίες εμπορεύονται υπηρεσίες υλικού και λογισμικού σε μεγάλες επιχειρήσεις που επιθυμούν να παραμείνουν στην πρωτοπορία της αποθήκευσης μεγάλων δεδομένων και του cloud computing από την HP Inc. προμηθευτής προσωπικών υπολογιστών, εκτυπωτών και άλλων συσκευών σε μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις. Δεδομένου ότι πρόκειται για δύο πολύ διαφορετικές αγορές, ήταν λογικό να τους επιτρέπεται να λειτουργούν ξεχωριστά. Κάθε ένας ζήτησε τη δική του οργανωτική δομή, τη διοικητική ομάδα, την ομάδα πωλήσεων, τη στρατηγική κατανομής κεφαλαίων και τις πρωτοβουλίες έρευνας και ανάπτυξης.
Με τη διάσπαση, οι μέτοχοι της αρχικής εταιρείας ήταν σε θέση να επιλέξουν ποια οντότητα επιθυμούσαν να επενδύσουν. Όσοι δεν κατείχαν μετοχές στην Hewlett-Packard Company κατά τη στιγμή της διάσπασης παρουσίασαν επίσης δύο οι επιλογές - μία για μια πιο αργή ανάπτυξη, αλλά ίσως και μια πιο σταθερή εταιρεία, και η άλλη για μια ταχύτερα αναπτυσσόμενη οντότητα που θα μπορούσε να ανταγωνιστεί καλύτερα στην επικρατούσα αγορά πληροφορικής.
