Η περίοδος διακοπής λειτουργίας είναι περίοδος τουλάχιστον τριών διαδοχικών εργάσιμων ημερών, αλλά όχι περισσότερο από 60 ημέρες κατά την οποία η πλειοψηφία των εργαζομένων σε μια συγκεκριμένη εταιρεία δεν επιτρέπεται να τροποποιήσει τα συνταξιοδοτικά ή επενδυτικά τους σχέδια. Μια περίοδος συσκότισης συνήθως συμβαίνει όταν γίνονται σημαντικές αλλαγές σε ένα σχέδιο.
Για παράδειγμα, η διαδικασία αντικατάστασης του διαχειριστή ενός ταμείου συνταξιοδότησης μπορεί να απαιτήσει περίοδο διακοπής της λειτουργίας του δικτύου ώστε να επιτραπεί η απαραίτητη αναδιάρθρωση.
Ποιοί είναι οι κανόνες?
Η Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς (SEC) έχει θεσπίσει κανόνες για να διασφαλίσει ότι οι εργαζόμενοι δεν θα βρίσκονται σε μειονεκτική θέση κατά τη διάρκεια μιας περιόδου συσκότισης. Η SEC απαγορεύει σε κάθε διευθυντή ή εκτελεστικό διευθυντή ενός εκδότη οιασδήποτε εγγύησης συμμετοχής να αγοράζει, να πωλεί ή να αποκτά ή να μεταβιβάζει με άλλο τρόπο τίτλους κατά τη διάρκεια μιας περιόδου συσχέτισης του συνταξιοδοτικού προγράμματος.
Επιπλέον, η Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς έχει θεσπίσει κανόνες που απαιτούν από τον εκδότη να ενημερώνει τον διευθυντή ή το εκτελεστικό διευθυντή όταν επιβάλλει περίοδο διακοπής της λειτουργίας.
Σκοπός αυτών των κανόνων είναι να εμποδίζεται η διαπραγμάτευση εμπιστευτικών πληροφοριών που θα μπορούσε να συμβεί κατά τη διάρκεια της περιόδου κατά την οποία πραγματοποιούνται οι αλλαγές. Η διαπραγμάτευση εμπιστευτικών πληροφοριών είναι παράνομη όταν ουσιώδεις πληροφορίες σχετικά με μια εταιρεία δεν έχουν δημοσιοποιηθεί και έχουν αποτελέσει αντικείμενο διαπραγμάτευσης. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οι πληροφορίες παρέχουν σε αυτούς που έχουν αυτή τη γνώση ένα αθέμιτο πλεονέκτημα.
Εντούτοις, μπορεί να τεθεί σε κίνδυνο η οικονομική ασφάλεια των εργαζομένων που δεν μπορούν να κάνουν αλλαγές κατά τη διάρκεια μιας περιόδου διακοπής. Ως εκ τούτου, οι κανονισμοί SEC ορίζουν ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να ενημερώνονται εκ των προτέρων σχετικά με την εμφάνιση περιόδων διακοπής.
