"Είμαι πάντα έκπληκτος με τον τρόπο που κάποιοι συνεντευξιαζόμενοι τείνουν να απομακρύνονται προς το τέλος μιας συνέντευξης, αντί να τελειώνουν δυνατά και να αφήνουν μια μόνιμη εντύπωση", λέει ο Zachary Rose, διευθύνων σύμβουλος και ιδρυτής της Zack Academy (πρώην Green Education Services) η Fort Lauderdale, Fla. Είτε είστε προετοιμασμένος για την πρόσληψη πανεπιστημιουπόλεων ή ένας πρόσφατος μεταπτυχιακός που εξακολουθεί να ψάχνει για δουλειά, εδώ είναι οι κορυφαίες ερωτήσεις που συνιστούν οι ειδικοί να ζητούν στο τέλος μιας συνέντευξης εργασίας να αφήσουν μια μεγάλη τελική εντύπωση σχετικά με την πρόσληψη διαχειριστών και να καθιερωθείτε ως κορυφαίος υποψήφιος.
«Υπάρχει λόγος να μην με μισθώ;»
Ο Kelsey Meyer Raymond, συνιδρυτής και πρόεδρος της Influence & Co., μιας εταιρίας μάρκετινγκ περιεχομένου και εμπορικής επωνυμίας στο Columbia, Mo., λέει: "Ένας πρόσφατος υποψήφιος ρώτησε:" Αν δεν μου προσέφερα τη δουλειά, τι θα να είναι ο λόγος; Αυτό ήταν εξαιρετικά απλό και λίγο αμβλύ, αλλά μου επέτρεψε να ανακοινώσω τυχόν δισταγμούς που είχα σχετικά με τον υποψήφιο πριν φύγει από τη συνέντευξη και θα μπορούσε να τους απευθύνει εκεί.
"Αυτή η μία ερώτηση είναι κάτι που θα πρότεινα κάθε υποψήφιο να ρωτήσει", προσθέτει ο Raymond. Σας επιτρέπει να γνωρίζετε πού βρίσκεστε και αν χρειάζεται να διευκρινίσετε τίποτα για τον ερευνητή. "Αν έχετε τα κότσια να το ρωτήσετε, δεν νομίζω ότι θα το μετανιώσετε", λέει.
Η Rachel Dotson, πρώην διαχειριστής περιεχομένου για το ZipRecruiter.com και τώρα διευθυντής μάρκετινγκ στο SaneBox, λέει: "Πολύ συχνά, ακούτε για τους υποψηφίους να αφήνουν μια συνέντευξη και να σκέφτονται ότι το κάνουν, μόνο για να λάβουν ένα σύντομο email απόρριψης αμέσως μετά. ενώ είστε πρόσωπο με πρόσωπο για να ρωτήσετε και να διαλύσετε τυχόν αμφιβολίες που έχει ο διαχειριστής μίσθωσης έχει. " Βεβαιωθείτε ότι δεν έχει παραβλεφθεί κάποιο από τα βασικά σας στοιχεία.
"Ως υπάλληλος, πώς θα μπορούσα να ξεπεράσω τις προσδοκίες σας;"
Ο Michael B. Junge, ηγέτης της βιομηχανίας στελέχωσης και προσλήψεων στην Καλιφόρνια και συγγραφέας του "Purple Squirrel: Stand Out, Land Interviews, και Master the Modern Job Market", λέει ότι μία από τις αγαπημένες του ερωτήσεις συνέντευξης είναι όταν ένας υποψήφιος αναλαμβάνει το προβάδισμα "Εάν μου προσφερθεί αυτή η θέση και προσχωρήσατε στην επιχείρησή σας, πώς θα μετράτε την επιτυχία μου και τι θα μπορούσα να κάνω για να ξεπεράσω τις προσδοκίες σας;"
Γιατί είναι τόσο αποτελεσματικό; "Η ερώτηση δείχνει εμπιστοσύνη χωρίς να είναι υπερβολικά ασταθής, ενώ ταυτόχρονα αποδεικνύει ότι ενδιαφέρεστε για την επίτευξη θετικών αποτελεσμάτων", προσθέτει ο Junge. Επιπλέον, η απάντηση που λαμβάνετε μπορεί να αποκαλύψει τι ελπίζει ο ερευνητής να πραγματοποιήσει κάνοντας μια νέα μίσθωση, και αυτές οι πληροφορίες μπορούν να σας βοηθήσουν να αποφασίσετε αν θα αποδεχθείτε τη θέση εάν λάβετε μια προσφορά.
"Πώς μπορώ να βοηθήσω την εταιρεία σας να επιτύχει τους στόχους της;"
Ο Dotson προτείνει επίσης στους υποψήφιους για εργασία να ζητήσουν από τον συνεντευκτή «Πώς ταιριάζει αυτή η θέση με τους βραχυπρόθεσμους και μακροπρόθεσμους στόχους της εταιρείας;» Η απάντηση στη βραχυπρόθεσμη πλευρά της ερώτησης σας δίνει μια περαιτέρω εικόνα για τον πιθανό ρόλο σας και σας βοηθά να προσαρμόσετε το υπόλοιπο της συζήτησης και την παρακολούθηση της συνέντευξής σας, λέει. "Δεύτερον, αναβαθμίζοντας τους μακροπρόθεσμους στόχους, λέτε στον διευθυντή μίσθωσης ότι είστε εκεί για μεγάλο χρονικό διάστημα, όχι μόνο ένας νέος τίτλος που θα ακολουθήσει το παράδειγμα με τους συνομηλίκους της και το job-hop κάθε έξι μήνες" Λέει ο Dotson.
Ο Junge συνιστά επίσης οι ερωτώμενοι να ρωτήσουν: «Ποιες είναι οι προκλήσεις που αντιμετωπίζουν άλλες νέες προσλήψεις κατά την έναρξη παρόμοιων ρόλων και τι θα μπορούσα να κάνω για να βρεθώ σε καλύτερη θέση να πετύχω;» Λέει ότι λίγοι σπουδαστές ή νέοι βαθμοί θα θέσουν αυτήν την ερώτηση, επειδή οι περισσότεροι δεν έχουν δει την αποτυχία. Σε έναν διαχειριστή μίσθωσης, αυτή η ερώτηση αποδεικνύει την ωριμότητα και την ευαισθητοποίηση, και αν είστε μισθωμένος, οι απαντήσεις μπορούν να σας βοηθήσουν να αποφύγετε τις παγίδες της ύπαρξης νέων.
"Τι σας ενθουσιάζει για να έρθετε στη δουλειά;"
Ο Murshed Chowdhury, πρώην διευθύνων σύμβουλος της εξειδικευμένης εταιρίας στελεχών Infusive Solutions που τώρα είναι υπεύθυνος για την προσέλκυση τεχνολογικού ταλέντου για το Capital One, υποδηλώνει ότι οι υποψήφιοι ζητούν από τον συνεντευκτή «Αυτό που σας ενθουσιάζει για την καθημερινή εργασία».
"Αυτή είναι μια ερώτηση ανατροπής ρόλου που συχνά υποδεικνύουμε ότι οι υποψήφιοι ρωτούν", λέει. Οι άνθρωποι αγαπούν την ευκαιρία να μιλήσουν για τον εαυτό τους, οπότε αυτή η ερώτηση παρέχει μια εξαιρετική ευκαιρία να μάθουν για τον διαχειριστή μίσθωσης και να βρουν τρόπους για να καθιερώσουν κοινό έδαφος. "Αυτή είναι επίσης μια μεγάλη ευκαιρία για τον υποψήφιο να καθορίσει εάν αυτός / αυτή είναι ενθουσιασμένος από τα ίδια πράγματα που ενθουσιάζουν τον διαχειριστή μίσθωσης για να δούμε αν ο πολιτισμός είναι μια καλή εφαρμογή", προσθέτει ο Chowdhury.
Η κατώτατη γραμμή
Παρόλο που είναι σημαντικό να δώσετε μια μεγάλη πρώτη εντύπωση σε έναν δυνητικό εργοδότη, καθώς και να ασχοληθείτε με τα βασικά μιας συνέντευξης εργασίας, το κλείσιμο της συνέντευξης είναι εξίσου σημαντικό.
"Αποδείξτε στον ερευνητή σας ότι θέλετε αυτή τη θέση και είστε σε αυτό για τους σωστούς λόγους, όχι μόνο για να γεμίσετε την ημέρα σας με κάτι που πρέπει να κάνετε", λέει ο Rose. Ζητήστε από αυτές τις ερωτήσεις πριν φύγετε και αφήστε τον πιθανό νέο εργοδότη σας με μεγάλη εντύπωση.
