Τι είναι το Aguinaldo;
Ο Aguinaldo αναφέρεται σε ετήσιο επίδομα Χριστουγέννων, το οποίο οι επιχειρήσεις του Μεξικού υποχρεούνται από το νόμο να πληρώνουν στους υπαλλήλους τους, αποκαλούμενοι μερικές φορές το δέκατο τρίτο μισθό. Η πληρωμή πρέπει να γίνει μέχρι τις 20 Δεκεμβρίου κάθε έτους. Οι εταιρείες που αποτυγχάνουν να καταβάλουν μια πληρωμή aguinaldo μπορεί να πάρουν πρόστιμο μεταξύ τριών και 315 φορές το νόμιμο ημερήσιο κατώτατο μισθό. Ορισμένες άλλες λατινοαμερικανικές χώρες, όπως η Κόστα Ρίκα, απαιτούν επίσης από τους εργοδότες να πληρώνουν ένα αγουϊνάλντο στους υπαλλήλους τους.
Βασικές τακτικές
- Aguinaldo είναι ένα ετήσιο επίδομα Χριστουγέννων που καταβάλλουν οι επιχειρήσεις στο Μεξικό στους υπαλλήλους τους. Οι εργοδότες υποχρεούνται από το νόμο να πληρώνουν τους υπαλλήλους τους ένα aguinaldo.One μια μειοψηφία των Μεξικανών εργαζομένων λαμβάνουν την πληρωμή λόγω των δυσμενών συνθηκών εργασίας, όπως άτυπη σύμβαση και προσωρινή απασχόληση. οι άνθρωποι λαμβάνουν μισθούς τουλάχιστον 15 ημερών, αν και οι μεγάλες εταιρείες μπορούν να πληρώσουν τους υπαλλήλους τους μέχρι και ένα μήνα.
Κατανόηση του Aguinaldos
Η λέξη aguinaldo μεταφράζεται σε μπόνους. Αυτό το επίδομα χορηγείται κανονικά στους εργαζόμενους στο Μεξικό και σε άλλες χώρες της Λατινικής Αμερικής, όπως η Γουατεμάλα και η Κόστα Ρίκα για την περίοδο των Χριστουγέννων. Το επίδομα είναι επιπλέον των κανονικών μισθών των εργαζομένων και άλλων παροχών. Οι εργοδότες στην Αργεντινή και την Ουρουγουάη δίνουν στους υπαλλήλους τους ένα aguinaldo σε δύο πληρωμές - μία τον Ιούνιο και μία τον Δεκέμβριο.
Οι εργατικοί νόμοι απαιτούν από τους εργοδότες να καταβάλλουν κάθε χρόνο το επίδομα στους υπαλλήλους τους. Το aguinaldo ισοδυναμεί με μισθούς τουλάχιστον 15 ημερών και μπορεί να υπολογιστεί εάν ο εργαζόμενος ήταν στην εταιρεία για λιγότερο από ένα ολόκληρο έτος. Για παράδειγμα, αν ένας εργαζόμενος κερδίσει $ 180.000 ετησίως, λαμβάνει μια πληρωμή aguinaldo $ 7.500 ή ($ 180.000 ÷ 12 μήνες) ÷ 2.
Οι περισσότεροι αγουϊνάνδοι αντιστοιχούν σε μισθούς τουλάχιστον 15 ημερών, ενώ οι μεγαλύτερες εταιρείες πληρώνουν τους μισθωτούς όσο ένα πλήρες μήνα.
Μεγάλες εταιρείες μπορούν να πληρώσουν μισθωτούς μισθούς 30 ημερών, οι οποίοι είναι ουσιαστικά 13 μήνες μισθού ετησίως. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο το aguinaldo αναφέρεται μερικές φορές ως το δέκατο τρίτο μισθό. Οι εργαζόμενοι δεν υποχρεούνται να καταβάλλουν φόρο εισοδήματος για την καταβολή του ποσού που αντιστοιχεί σε 30 ημέρες του νόμιμου ημερήσιου κατώτατου μισθού. Για παράδειγμα, εάν ο ελάχιστος ημερήσιος μισθός είναι $ 60, το ποσό απαλλαγμένο από το φόρο του aguinaldo είναι $ 1.800 ή $ 60 x 30 ημέρες.
Ειδικές εκτιμήσεις
Όλοι οι εργοδότες οφείλουν να πληρώνουν στους υπαλλήλους τους ένα αγγειναγωγό. Οι αλλοδαποί εργαζόμενοι που διαθέτουν κατάλληλη τεκμηρίωση για την απασχόληση δικαιούνται επίσης να λάβουν ένα επίδομα. Αν και απαιτείται από το νόμο, μόνο μια μειοψηφία μεξικανών εργαζομένων λαμβάνει την πληρωμή λόγω των δυσμενών συνθηκών εργασίας όπως η άτυπη σύμβαση και η προσωρινή απασχόληση. Για παράδειγμα, ένας κηπουρός με μερική απασχόληση που δεν έχει υπογράψει επίσημη σύμβαση με τον εργοδότη του δεν μπορεί να λάβει μια πληρωμή aguinaldo. Μερικοί άνθρωποι μπορούν να επιλέξουν να ανατρέψουν τους εργάτες-υπηρέτριες, τους ταχυδρομικούς, τους ανθρώπους παράδοσης-πριν από τις διακοπές, ακόμη και αν δεν είναι υποχρεωμένοι να το κάνουν.
Ο δέκατος τρίτος μισθός καταβάλλεται επίσης στους υπαλλήλους άλλων περιοχών του κόσμου. Το αν η πληρωμή είναι εθελοντική ή υποχρεωτική και πόσο καταβάλλεται ποικίλλει ανάλογα με τη χώρα. Ο νόμος της Βραζιλίας απαιτεί από τους εργοδότες να καταβάλλουν στους εργαζόμενους τους μισθούς ενός μηνός τον Δεκέμβριο ως μπόνους. Ο κώδικας εργασίας των Φιλιππίνων ορίζει ένα δέκατο τρίτο μισθό για τους μόνιμους υπαλλήλους.
Οφέλη και Περιορισμοί των Πληρωμών Aguinaldo
Το aguinaldo παρέχει μια εποχιακή ώθηση στη ζήτηση για προϊόντα λιανικής πώλησης όπως αυτοκίνητα, συσκευές, ρούχα και έπιπλα. Περίπου το 70% του εισοδήματος της aguinaldo δαπανάται σε πολυκαταστήματα. Μερικοί εργοδότες αυξάνουν τις πληρωμές aguinaldo για να αυξήσουν τις πωλήσεις κατά τη διάρκεια της ισοτιμίας του El Buen Fin-Μεξικού με την Μαύρη Παρασκευή.
Οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν μια πληρωμή aguinaldo είναι πιο πιθανό να δείξουν πίστη σε μια εταιρεία που τις εκτιμά. Οι πιστοί υπάλληλοι είναι συνήθως πιο παραγωγικοί και λιγότερο πιθανό να φύγουν, γεγονός που μειώνει το κόστος πρόσληψης και κατάρτισης. Οι επικριτές του aguinaldo πιστεύουν ότι αυτές οι υποχρεωτικές πληρωμές μπορούν να ασκήσουν οικονομική πίεση στις αγωνιώδεις εταιρείες που θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε απολύσεις ή / και κλεισίματα. Για να καταπολεμηθεί αυτός ο περιορισμός, οι εταιρείες επιτρέπεται να καταβάλλουν πληρωμές στους υπαλλήλους τους με δόσεις, ωστόσο δεν επιτρέπεται να αναβάλλουν ολόκληρη την πληρωμή.
