Ποια είναι η πρώτη τροποποίηση;
Η πρώτη τροποποίηση είναι η πρώτη από τις αρχικές δέκα τροποποιήσεις που αποτελούν το νομοσχέδιο στο Σύνταγμα των Ηνωμένων Πολιτειών που εγκρίθηκε από το Κογκρέσο στις 25 Σεπτεμβρίου 1789 και επικυρώθηκε στις 15 Δεκεμβρίου 1791. Η πρώτη τροποποίηση προστατεύει ορισμένα θεμελιώδη δικαιώματα για Αμερικανοί-ελευθερία της θρησκείας, της ομιλίας, του Τύπου, της συνέλευσης και της αναφοράς.
Η ελευθερία της θρησκείας κατοχυρώνεται από την πρώτη ρήτρα τροποποίησης που απαγορεύει στην κυβέρνηση να εγκαθιστά μια θρησκεία και επιτρέπει στους ανθρώπους την ελεύθερη πρακτική της θρησκείας. Η πρώτη τροποποίηση παρέχει επίσης τα βασικά δικαιώματα στην ελευθερία του λόγου και στον Τύπο, τα οποία είναι ζωτικά για μια λειτουργική δημοκρατία. Προστατεύει τα δικαιώματα των ανθρώπων να συγκεντρωθούν ειρηνικά και να υποβάλουν αναφορά στην κυβέρνηση για την αποκατάσταση των παραπόνων. Η πρώτη τροποποίηση είναι χαρακτηριστικό της σύλληψης της περιορισμένης κυβέρνησης.
Βασικές τακτικές
- Η πρώτη τροποποίηση στο Σύνταγμα των ΗΠΑ καθιερώνει τις ελευθερίες της θρησκείας, του λόγου, του Τύπου, του συνέρχεσθαι και της αναφοράς. Ορισμένες αυτές οι ελευθερίες είναι γνωστές ως "ελευθερία έκφρασης". Η πρώτη τροποποίηση αποτελεί βασικό μέρος της δυτικής φιλελεύθερης αντίληψης της περιορισμένης κυβέρνησης.
Κατανόηση της πρώτης τροποποίησης
Οι πέντε ελευθερίες που εγγυάται η Πρώτη Τροποποίηση συχνά αναφέρονται συλλογικά ως "ελευθερία έκφρασης". Από τον 20ό αιώνα και μετά, πολλά άτομα και οντότητες αμφισβήτησαν νομικά την κυβέρνηση όταν πίστευαν ότι τα δικαιώματά τους ήταν υπό επίθεση. Σε απάντηση σε αυτές τις νομικές προκλήσεις, τα δικαστήρια που κυμαίνονται από το Ανώτατο Δικαστήριο των ΗΠΑ έως τα ομοσπονδιακά εφετεία, τα περιφερειακά δικαστήρια και τα κρατικά δικαστήρια έχουν εκδώσει αποφάσεις σε περιπτώσεις πρώτης τροποποίησης.
Η πρώτη τροποποίηση, ωστόσο, δεν είναι απόλυτη. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο υπάρχουν απαγορεύσεις ενάντια σε εν γνώσει ψευδείς δηλώσεις (νόμοι για την τιμωρία), περιφρόνηση και υποκίνηση βίας. Δεν μπορείτε, για παράδειγμα, να φωνάξετε "Φωτιά!" Σε ένα γεμάτο θέατρο.
Η πρώτη τροποποίηση προστατεύει την κυβέρνηση από την επιβολή κυρώσεων, αλλά δεν προστατεύει από τις επιχειρήσεις που το κάνουν.
Παραδείγματα πρώτων περιπτώσεων τροποποίησης
Πολλές από αυτές τις περιπτώσεις ασχολούνται με την ελευθερία του λόγου, η οποία συχνά θεωρείται ως το θεμέλιο στο οποίο βασίζονται οι άλλες ελευθερίες πρώτης τροπολογίας.
Schenck κατά Ηνωμένων Πολιτειών
Αυτή η υπόθεση του 1919 ήταν ένα ορόσημο σε αυτό το πλαίσιο. Ο Charles Schenck ήταν αντιπολεμικός ακτιβιστής κατά τη διάρκεια του Α Παγκοσμίου Πολέμου ο οποίος συνελήφθη για την αποστολή ενημερωτικών φυλλαδίων σε νέους στρατιωτικούς στρατολογούμενους και στρατολόγησε ανθρώπους που τους παρότρυνε να αγνοήσουν τις προκηρύξεις τους. Το Ανώτατο Δικαστήριο επιβεβαίωσε την καταδίκη του καθού με το σκεπτικό ότι ο Schenck αποτελούσε απειλή για την εθνική ασφάλεια μέσω των προσπαθειών του να παρεμβαίνει στην στρατολόγηση και να υποδαυλίζει την ανυπαρξία στις ένοπλες δυνάμεις. Στην απόφαση του, ο δικαστής Oliver Wendell Holmes όρισε μια «σαφή και τρέχουσα δοκιμασία κινδύνου» για να καθορίσει εάν ο λόγος προστατεύεται από την Πρώτη Τροποποίηση σε τέτοιες περιπτώσεις. Αυτό καθιέρωσε την αρχή ότι ένα άτομο που είναι "σαφής και παρούσα" κίνδυνος για την ασφάλεια των ΗΠΑ δεν θα είχε το δικαίωμα στην ελευθερία του λόγου.
Σε ένα επιχειρηματικό πλαίσιο, το δικαίωμα στην ελευθερία του λόγου συχνά προκαλεί τη μεγαλύτερη αντιπαράθεση. Στο χώρο εργασίας δημιουργούνται ερωτήματα όπως το εάν ένας εργαζόμενος μπορεί να απολυθεί για συμμετοχή σε πολιτικό αγώνα ή για να μιλήσει στον Τύπο σχετικά με τις συνθήκες εργασίας. Σε ένα πιο σύγχρονο πλαίσιο, μπορεί κάποιος να τερματιστεί για μια θέση που δεν σχετίζεται με την εργασία στα κοινωνικά μέσα;
Google Firing Firing
Μια υπόθεση που περιλάμβανε τον γίγαντα της Google Inc. τον Αύγουστο του 2017 αποτελεί ένα καλό παράδειγμα. Ένας υπάλληλος της Google δημοσίευσε ένα υπόμνημα 10 σελίδων σε ένα εσωτερικό φόρουμ της εταιρείας, υποστηρίζοντας ότι οι γυναίκες υποεκπροσωπούνταν στην τεχνολογική βιομηχανία λόγω των «βιολογικών αιτιών» των διαφορών μεταξύ ανδρών και γυναικών και επικρίνει την εταιρεία για τις πρωτοβουλίες της για την ποικιλομορφία και την ένταξη. Το σημείωμα στη συνέχεια διαρρέει στα μέσα μαζικής ενημέρωσης, ξεκινώντας μια καταιγίδα αγανάκτησης και μια έντονη συζήτηση για τα όρια της ελευθερίας του λόγου στο χώρο εργασίας.
Ο εργαζόμενος απολύθηκε σύντομα στη συνέχεια, επειδή το σημείωμα παραβίασε τον κώδικα δεοντολογίας της Google και διέσχισε τη γραμμή "προωθώντας τα βλαβερά στερεότυπα φύλου", σύμφωνα με τον CEO της Google. Αυτό που πολλοί άνθρωποι δεν καταλαβαίνουν είναι ότι, όπως το έθεσε η Washington Post κατά τη στιγμή της πυροδότησης, "η πρώτη τροποποίηση προστατεύει τους ανθρώπους από τις δυσμενείς ενέργειες της κυβέρνησης, αλλά δεν ισχύει γενικά για πράξεις ιδιωτικών εργοδοτών". δεν είναι καθόλου εγγύηση απασχόλησης στο Σύνταγμα των ΗΠΑ.
Ο υπάλληλος και αρκετοί άλλοι εργαζόμενοι με παρόμοια θέματα μήνυαν την Google τον Ιανουάριο του 2018. Η υπόθεση εκκρεμεί ακόμη, αν και ορισμένοι αρχικοί υπάλληλοι, συμπεριλαμβανομένου του συγγραφέα του σημειώματος, δεν αποτελούν πλέον μέρος αυτού. Τον Ιούνιο του 2019, ο ανώτατος δικαστής της επαρχίας Santa Clara αρνήθηκε να απορρίψει την υπόθεση, όπως ζήτησε η Google.
