Μια αλλαγή στην τιμή των μετοχών όταν ένα νέο CEO αναλαμβάνει μια εταιρεία μπορεί να διαφέρει ανάλογα με διάφορους παράγοντες. Πολλοί από αυτούς τους παράγοντες βασίζονται στην αντίληψη της αγοράς για το πόσο ικανός είναι ο νέος Διευθύνων Σύμβουλος να προωθήσει την εταιρεία. Ανεξάρτητα από το αν η αλλαγή προγραμματίζεται ή το αποτέλεσμα απροσδόκητων περιστάσεων, ο τρόπος με τον οποίο εκτελείται το απόθεμα αντανακλά εν μέρει τον τρόπο με τον οποίο η εταιρεία διαχειρίζεται τη μετάβαση.
Μια αλλαγή στον Διευθύνοντα Σύμβουλο φέρει μεγαλύτερο κίνδυνο από την άνοδο και υπάρχει ακόμη μεγαλύτερος κίνδυνος όταν η μετάβαση δεν είναι προγραμματισμένη. Αυτό οφείλεται στην πιθανότητα ο νέος Διευθύνων Σύμβουλος να μετατοπίσει την εταιρική στρατηγική προς το χειρότερο. Η διαχείριση της μετάβασης και η ημερήσια διάταξη που έχει θέσει ο νέος Διευθύνων Σύμβουλος είναι σημαντικοί παράγοντες που πρέπει να εξετάσουν οι επενδυτές.
Οι επενδυτές τείνουν να είναι πιο άνετοι με νέους διευθύνοντες συμβούλους οι οποίοι είναι ήδη εξοικειωμένοι με τη δυναμική της βιομηχανίας στην οποία δραστηριοποιείται η εταιρεία και τις συγκεκριμένες προκλήσεις που μπορεί να αντιμετωπίσει η εταιρεία. Αυτό υπογραμμίζει περαιτέρω τις αντιλήψεις σχετικά με το αν ο νέος CEO είναι εμπιστευτικός ή αουτσάιντερ, ανεξάρτητα από το αν είναι υποψήφιος εσωτερικός ή εξωτερικός.
Η φήμη είναι επίσης ένας σημαντικός παράγοντας, ιδιαίτερα καθώς οι επενδυτές αξιολογούν το ιστορικό της CEO για τη δημιουργία αξίας μετοχών. Αυτή η γενεαλογία θα μπορούσε να αντανακλάται σε διάφορους τομείς, συμπεριλαμβανομένης της ικανότητας ανάπτυξης μεριδίου αγοράς, μείωσης του κόστους ή επέκτασης σε νέες αναπτυσσόμενες αγορές.
Παρά τις αρχικές ανησυχίες των επενδυτών, δεν υπάρχει θετική συσχέτιση μεταξύ του τρόπου με τον οποίο η μετοχή εκτελείται κατά την ημέρα της ανακοίνωσης του νέου CEO και του τρόπου με τον οποίο εκτελείται από εκείνο το σημείο.
