Ένας εργαζόμενος θεωρείται "εγγεγραμμένος" σε ένα σχέδιο παροχών στον εργοδότη, αφού έχει αποκτήσει το δικαίωμα να λαμβάνει οφέλη από αυτό το σχέδιο. Η απόκτηση του Cliff είναι όταν ένας εργαζόμενος αποκτά πλήρως την κυριότητά του σε συγκεκριμένο χρόνο και όχι να αποκτά μέρος των αυξανόμενων ποσών για ένα παρατεταμένο χρονικό διάστημα.
Ένα παράδειγμα "κατοχύρωσης βράχου" θα ήταν όταν ένας εργαζόμενος είναι πλήρως κατοχυρωμένος σε συνταξιοδοτικό πρόγραμμα μετά από 5 χρόνια πλήρους απασχόλησης. Μερική κατοχύρωση θα συνέβαινε εάν ο εργαζόμενος θεωρήθηκε ότι είχε αποκτήσει το 20% μετά από δύο χρόνια απασχόλησης, το 30% μετά από τρία έτη απασχόλησης και το 100% μετά από 10 χρόνια απασχόλησης. Σε ένα συνταξιοδοτικό σχέδιο αποκαλούμενου «βράχος», εάν ένας εργαζόμενος εγκαταλείψει την εταιρεία πριν αποκτήσει πλήρη κυριότητα, δεν θα λάβει οποιεσδήποτε συνταξιοδοτικές παροχές.
/retirement-lrg-5bfc2b1ec9e77c0026b4e519.jpg)