Τι είναι η κάλυψη αποζημίωσης των εργαζομένων Β
Η κάλυψη αποζημιώσεων των εργαζομένων Β είναι ασφαλιστήριο συμβόλαιο που καλύπτει ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, απώλεια εισοδήματος και κόστος αποκατάστασης για εργαζόμενους που τραυματίζονται στην εργασία. Παρέχει κάλυψη στους υπαλλήλους όταν είναι υπεύθυνος ο εργοδότης.
ΔΙΑΚΟΠΗ ΚΑΤΩ Κάλυψη αποζημίωσης των εργαζομένων Β
Η κάλυψη αποζημίωσης των εργαζομένων Β ονομάζεται επίσης κάλυψη ευθύνης των εργοδοτών. Οι εργοδότες υποχρεούνται από το νόμο βάσει του νόμου περί αποζημιώσεων των εργαζομένων να παρέχουν κάλυψη στους υπαλλήλους τους. Οι αγοραστές εταιρικών ασφαλίσεων λαμβάνουν ασφάλιση αποζημίωσης των εργαζομένων για την προστασία των εργαζομένων τους και την κάλυψη των κρατικών ασφαλιστικών απαιτήσεων. Το Μέρος Β περιλαμβάνει τα δύο ξεχωριστά μέρη των πιο τυποποιημένων συμβάσεων αποζημίωσης των εργαζομένων: τμήματα Α και Β.
Το Μέρος Α ικανοποιεί τις κρατικές ασφαλιστικές απαιτήσεις και το Μέρος Β θα ανταποκριθεί στις πρόσθετες ζημίες. Η πολιτική θα χρηματοδοτήσει τους ιατρικούς λογαριασμούς των εργαζομένων, τις σχετικές δαπάνες και τους χαμένους μισθούς σε περίπτωση κάλυψης των αποζημιώσεων των εργαζομένων. Οι πληρωμές γίνονται κανονικά με βάση προκαθορισμένα χρονοδιαγράμματα στην περίπτωση καθορισμένων τραυματισμών. Τα έξοδα καταβάλλονται ανάλογα με τον υπολογισμό τους από τον ρυθμιστή. Καλύπτει:
- Σωματική βλάβη από ατύχημα: 100.000 δολάρια σε κάθε ατύχημα Βαρύ τραυματισμό από ασθένεια: $ 500.000 όριο πολιτικήςBodily τραυματισμό από ασθένεια: $ 100.000 για κάθε εργαζόμενο
Κάτω από την κάλυψη αποζημίωσης των εργαζομένων Β, οι εργαζόμενοι που τραυματίζονται στην εργασία μπορούν να λάβουν 100 τοις εκατό κάλυψης όλων των ιατρικών εξόδων, 66, 66 τοις εκατό των χαμένων μισθών, ένα κατ 'αποκοπήν ποσό για αναπηρίες και μια παραμόρφωση και ένα επίδομα θανάτου. Αυτή η κάλυψη απαιτείται στα περισσότερα κράτη εάν μια εταιρεία έχει τρεις ή περισσότερους υπαλλήλους, συμπεριλαμβανομένων των ιδιοκτητών ή ανασφάλιστων υπεργολάβων, συμπεριλαμβανομένων των υπαλλήλων τους κατά τη διάρκεια ενός έτους.
Πώς λειτουργεί η κάλυψη αποζημιώσεων των εργαζομένων Β
Σε περίπτωση τραυματισμού των εργαζομένων και ενδεχόμενης αμέλειας του εργοδότη, το μέρος Β θα ανταποκριθεί στην καταβολή πρόσθετων ζημιών. Οι πληρωμές αυτές υπόκεινται κανονικά σε προσφυγή και προκαλούνται από σοβαρή ζημία που αποδείχθηκε ότι προκλήθηκε από αμέλεια εκ μέρους του εργοδότη. Για παράδειγμα, ένας υπάλληλος παρατηρεί ένα ελαττωματικό ή εκτεθειμένο σύρμα σε μια μηχανή παραγωγής και ειδοποιεί τον εργοδότη του. Ο εργοδότης (για οποιονδήποτε λόγο) δεν καθορίζει το καλώδιο και ο εργαζόμενος υφίσταται ηλεκτροπληξία. Η ευθύνη των εργοδοτών θα ανταποκρινόταν στην περίπτωση του μισθωτού (ή της οικογένειάς του) να καταβάλει απαίτηση πέραν του κανονικού ποσού του μέρους Α. Κανονικά εκδίδεται με αγωγή.
Υπάρχουν σημαντικά πράγματα που πρέπει να θυμάστε κατά την επισκόπηση της κάλυψης των αποζημιώσεων των εργαζομένων. Είναι σημαντικό να βεβαιωθείτε ότι η ευθύνη των εργοδοτών του Μέρους Β είναι κατάλληλα προγραμματισμένη στην εταιρική σας ομπρέλα. Όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, οι ισχυρισμοί περί αμέλειας του εργοδότη μπορεί να είναι μεγάλοι, οπότε η πολιτική ομπρέλα μπορεί να τοποθετηθεί πάνω από ένα κανονικό όριο $ 1.000.000. Επιπλέον, εάν μια επιχείρηση κατοικεί σε μια μονοπωλιακή κατάσταση όπως το Οχάιο (WC που παρέχεται από το κράτος), θα χρειαστεί να αγοράσετε την ευθύνη των εργοδοτών συνήθως από τον γενικό πάροχο ευθυνών σας ως έγκριση.
