Ποια είναι τα οφέλη που διανέμονται;
Οι χορηγούμενες παροχές είναι ένας τύπος πληρωμής που προέρχεται από ένα πρόγραμμα συνταξιοδότησης καθορισμένων παροχών. Οι χορηγούμενες παροχές μεταβιβάζονται ή κατανέμονται στους συμμετέχοντες στο σχέδιο μόλις η ασφαλιστική εταιρεία λάβει τα ασφάλιστρά της.
Ο όρος αυτός μπορεί επίσης να αναφέρεται στο μέγιστο ποσό που μπορεί να καταβληθεί για μια συγκεκριμένη υπηρεσία που αναλύεται σε μια σύμβαση. Μια κάπως παρόμοια έννοια είναι η "μέθοδος κατανομής των παροχών". Η μέθοδος αυτή αναφέρεται σε μια διαδικασία χρηματοδότησης ενός συνταξιοδοτικού προγράμματος με τη χρήση μιας πληρωμής ασφαλίστρου για την απαίτηση μιας μονάδας παροχών για καθορισμένη χρονική περίοδο.
Κατανόηση των χορηγούμενων παροχών
Οι χορηγούμενες παροχές παρέχουν εγγυημένο εισόδημα συνταξιοδότησης για προγραμματισμό συμμετεχόντων που υποστηρίζεται τελικά από τον ασφαλιστή και την Pension Benefit Guaranty Corporation ή την PBGC. Το PBGC είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός που ενεργεί ως υπηρεσία της ομοσπονδιακής κυβέρνησης. Λειτουργεί ως ένα είδος συστήματος ασφάλισης ή εγγύησης, δεδομένου ότι εγγυάται τη συνέχιση της πληρωμής παροχών για προγράμματα συνταξιοδότησης καθορισμένων παροχών στον ιδιωτικό τομέα, έτσι ώστε οι συμμετέχοντες να μπορούν ακόμη να λάβουν την πληρωμή στην οποία δικαιούνται, ακόμα και αν το σχέδιο καταστεί αφερέγγυο ή εξαντληθεί των κεφαλαίων. Η PBGC πραγματοποιεί αυτές τις πληρωμές αξιοποιώντας τα ποσά που συγκεντρώνονται μέσω ασφαλίστρων που υποβάλλονται από εργοδότες που έχουν συνταξιοδοτικά προγράμματα.
Οι πληρωμές αυτές ρυθμίζονται σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές του νόμου περί ασφάλειας εισοδήματος συνταξιοδοτούμενων εργαζομένων του 1974 ή της ERISA.
Τα Οφέλη και το ERISA
Τα επιμερισμένα οφέλη προσφέρουν στους υπαλλήλους που συμμετέχουν στο σχέδιο αυτό πρόσθετο επίπεδο ασφάλειας και σταθερότητας. Επειδή τα οφέλη που έχουν αγοραστεί καταβάλλονται, οι εργαζόμενοι μπορούν να είναι σίγουροι ότι θα λάβουν αυτές τις παροχές ακόμα και αν ο πρώην εργοδότης τους χρεοκοπήσει. Αυτό σημαίνει ότι οι συμμετέχοντες στο σχέδιο συνταξιοδότησης δεν χρειάζεται να ανησυχούν ότι μπορεί να παραμείνουν χωρίς προσφυγή εάν το σχέδιο βιώνει κάποια απροσδόκητη καταστροφή.
Το ERISA έχει σχεδιαστεί για να προστατεύει τα συμφέροντα εκατομμυρίων Αμερικανών που συμμετέχουν σε προγράμματα συνταξιοδότησης. Εξασφαλίζει ότι οι συμμετέχοντες μπορούν να έχουν πρόσβαση στα κεφάλαια στα οποία δικαιούνται, όταν έρθουν οι καιροί που δικαιούνται να λάβουν οφέλη από το σχέδιο.
Ενώ η ERISA δεν απαιτεί από μια εταιρεία να έχει σχέδιο συνταξιοδότησης, θεσπίζει κανόνες και πολιτικές για τους εργοδότες που παρέχουν αυτά τα σχέδια. Απαιτεί από τους εργοδότες ή τους διαχειριστές προγραμμάτων συνταξιοδότησης να παρέχουν στους συμμετέχοντες ορισμένες βασικές πληροφορίες σχετικά με το σχέδιο, συμπεριλαμβανομένης της ελάχιστης χρονικής περιόδου που απαιτείται για την επιλεξιμότητα συμμετοχής στο σχέδιο και της δομής για τον τρόπο με τον οποίο οι συμμετέχοντες μπορούν να κερδίσουν οφέλη.
