Τι είναι το Παροχή Τρέχουσας Υπηρεσίας;
Το σημερινό επίδομα υπηρεσίας αντιπροσωπεύει το ποσό του συνταξιοδοτικού οφέλους που αποκομίζει ο εργαζόμενος που εργάστηκε ενεργά για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα. Το σημερινό επίδομα υπηρεσίας, όταν προστίθεται στο προηγούμενο ή κερδοφόρο επίδομα υπηρεσίας, αντιπροσωπεύει τη συνολική αξία της σύνταξης ενός ατόμου ανά πάσα στιγμή.
Κατανόηση του πλεονεκτήματος της τρέχουσας υπηρεσίας
Ένα σημερινό επίδομα παροχής υπηρεσιών αντιπροσωπεύει το συνταξιοδοτικό όφελος που αποκτά ένα άτομο στο πλαίσιο του ισχύοντος συνταξιοδοτικού προγράμματος για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα. Τα συνταξιοδοτικά σχέδια απαιτούν από τους εργοδότες να επενδύσουν αρκετά χρήματα για να πραγματοποιήσουν πληρωμές στους εργαζόμενους στο μέλλον μετά την αποχώρησή τους. Σύμφωνα με τα προγράμματα προκαθορισμένων εισφορών, οι εργοδότες περιορίζουν απλώς ένα συγκεκριμένο ποσό χρημάτων ανά μισθό σε ένα συνταξιοδοτικό ταμείο. Το τελικό όφελος του υπαλλήλου θα εξαρτηθεί από την απόδοση του ταμείου. Ωστόσο, με τα προγράμματα καθορισμένων παροχών, οι εργοδότες πρέπει να προβούν σε σειρά υπολογισμών βάσει αναλογιστικών υποθέσεων και κινήσεων της αγοράς, προκειμένου να διασφαλίσουν ότι το ποσό που επενδύουν θα καλύψει τελικά το ποσό που υποσχέθηκε στους εργαζόμενους.
Για τον υπολογισμό της συνολικής αξίας του αναμενόμενου ωφελήματος αφυπηρέτησης ενός υπαλλήλου σε οποιοδήποτε χρονικό σημείο, ο εργοδότης πρέπει να πραγματοποιήσει έναν υπολογισμό βασισμένο σε αναλογιστικές παραδοχές και συνδυασμό της ηλικίας, της υπηρεσίας και των κερδών του εργαζομένου με την εταιρεία. Το σημερινό όφελος της υπηρεσίας περιλαμβάνει την υπηρεσία ενός υπαλλήλου στην εταιρεία κατά το χρονικό διάστημα μεταξύ καθορισμένης ημερομηνίας και του παρόντος, όπως το τρέχον ημερολογιακό ή οικονομικό έτος.
Υπολογισμός του συνολικού οφέλους σύνταξης
Οι εργοδότες μπορούν να προσαρμόσουν τον τύπο που χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό της τρέχουσας παροχής του υπαλλήλου με την πάροδο του χρόνου. Για παράδειγμα, ο εργοδότης μπορεί να αυξήσει το ποσοστό των αποδοχών ενός εργαζομένου που χρησιμοποιεί για τον υπολογισμό μελλοντικών συνταξιοδοτικών παροχών για την ανταμοιβή της μακροζωίας. Το σημερινό όφελος της υπηρεσίας ανά πάσα στιγμή αντανακλά μόνο τον τύπο που χρησιμοποιείται σήμερα για τον υπολογισμό των οφελών. Τα οφέλη που κερδίζονται πριν από την τρέχουσα περίοδο ενδέχεται να απαιτήσουν υπολογισμούς με διαφορετικό τύπο.
Οι παροχές προηγούμενης υπηρεσίας περιλαμβάνουν τα συνταξιοδοτικά ωφελήματα που εισπράττει ο εργαζόμενος πριν από την ημερομηνία έναρξης της τρέχουσας περιόδου. Η προσθήκη των συσσωρευμένων παροχών προηγούμενης υπηρεσίας στο σημερινό επίδομα υπηρεσίας αποδίδει το ποσό του αναμενόμενου συνταξιοδοτικού επιδόματος ενός υπαλλήλου εάν επρόκειτο να συνταξιοδοτηθεί αμέσως.
Λογιστικές προκλήσεις
Τα συνταξιοδοτικά προγράμματα καθορισμένων παροχών απαιτούν πολύπλοκη λογιστική. Οι εργοδότες πρέπει να καταστήσουν τις τρέχουσες επενδύσεις επαρκείς για να καλύψουν τις μελλοντικές εκροές. Οι αναλογιστικές παραδοχές παρέχουν μια πρόβλεψη για το προσδοκώμενο προσδόκιμο ζωής των εργαζομένων, οι οποίες βοηθούν τον εργοδότη να αναπτύξει μια λογική φόρμουλα για τον προσδιορισμό των παροχών ενός εργαζομένου και να αποφασίσει πόσο μια επένδυση πρέπει να κάνει η εταιρεία σε ένα συγκεκριμένο έτος, το ταμείο παραμένει διαλυτό. Οι εταιρείες πρέπει να καλύπτουν το ενδεχόμενο έλλειψης ποσών μεταξύ των συνταξιούχων και των διαθέσιμων κεφαλαίων. Πολλά σχέδια επιτρέπουν επίσης στους υπαλλήλους να επιλέγουν μεταξύ των ετήσιων διανομών και του κατ 'αποκοπήν ποσού, περιπλέκοντας περαιτέρω τις προβλέψεις για μελλοντικές ταμειακές ροές προς και από το ταμείο συντάξεων.
