Τι είναι η ευέλικτη διευθέτηση δαπανών περιορισμένης χρήσης (LPFSA)
Μια ρύθμιση ευελιξίας δαπανών περιορισμένου σκοπού (LPFSA) είναι ένα σχέδιο αποταμίευσης που πρέπει να χρησιμοποιηθεί με μια HSA. Προορίζεται για την πληρωμή οδοντικών και οδοντιατρικών εξόδων. Ένας περιορισμένος σκοπός FSA είναι μια πιο περιοριστική έκδοση ενός πρότυπου ευέλικτου λογαριασμού δαπανών για την υγεία (FSA). Σε αντίθεση με μια τυποποιημένη FSA, οι υπάλληλοι μπορούν να χρησιμοποιήσουν ένα LPFSA σε συνδυασμό με έναν Λογαριασμό Εξοικονόμησης Υγείας (HSA).
ΔΙΑΚΡΙΣΗ ΕΛΕΥΘΕΡΟΥΣ ΔΙΑΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΔΑΠΑΝΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ (LPFSA)
Τα εξειδικευμένα οδοντιατρικά και οδοντιακά έξοδα περιλαμβάνουν οδοντιατρικά καθαριστικά, γεμίσματα, εξετάσεις όρασης, φακούς επαφής και γυαλιά συνταγών. Ορισμένοι εργοδότες επιτρέπουν επίσης στους συμμετέχοντες στο πρόγραμμα να χρησιμοποιούν τα κεφάλαια της LPFSA για να πληρώσουν για τα εξειδικευμένα ιατρικά έξοδα μόλις ο συμμετέχων συναντήσει την έκτασή του. Ο περιορισμός υφίσταται επειδή οι κάτοχοι HSA δεν μπορούν να έχουν ιατρική κάλυψη εκτός από ένα σχέδιο υψηλής ασφάλισης υγείας, οδοντιατρικής ασφάλισης και ασφάλισης όρασης. Υπάρχουν μερικές άλλες λιγότερο κοινές εξαιρέσεις.
Οι εργαζόμενοι μπορούν να χρησιμοποιήσουν τα κεφάλαια της LPFSA για να πληρώσουν για δαπάνες προληπτικής φροντίδας που δεν καλύπτονται από το σχέδιο υγείας. Ωστόσο, τα περισσότερα σχέδια υγείας καλύπτουν προσεκτικά τα έξοδα προληπτικής φροντίδας εντός δικτύου, χωρίς πρόσθετο κόστος για τον ασφαλισμένο. Τα προστιθέμενα ασφαλισμένα έξοδα περιλαμβάνουν εκπτώσιμες απαιτήσεις και συνασφάλιση ή συν-πληρωμές. Ο νόμος για την προσιτή φροντίδα απαιτεί από τους ασφαλιστές να καλύπτουν διάφορες προληπτικές υπηρεσίες για άνδρες, γυναίκες και παιδιά χωρίς πρόσθετα έξοδα στον ασφαλισμένο.
Τα LPFSA, όπως και οι FSA, είναι προσβάσιμα μόνο σε υπαλλήλους των οποίων οι εργοδότες τις διαθέτουν. Το LPFSA δεν είναι διαθέσιμο για τους αυτοαπασχολούμενους, τους άνεργους, τους συνταξιούχους και τους υπαλλήλους μιας επιχείρησης που δεν προσφέρει LPFSA. Η μέγιστη συνεισφορά 2018 σε μια LPFSA είναι $ 2.650, η οποία έχει δείκτη πληθωρισμού. Ωστόσο, οι εργοδότες μπορούν να θέσουν χαμηλότερο όριο στις εισφορές.
Συνεισφορές LPFSA και ποσά μεταφοράς
Οι εργοδότες αφαιρούν τις εισφορές του LPFSA σε ίσα ποσά από κάθε μισθό. Για παράδειγμα, εάν ένας μισθωτός εργαζόμενος διάρκειας δύο εβδομάδων επιλέγει να συνεισφέρει 2.650 δολάρια, ο εργοδότης αφαιρεί $ 101.92 ($ 2.650 / 26 εβδομάδες) από κάθε paycheck. Ολόκληρη η παροχή είναι προσπελάσιμη ακόμη και αν δεν πληρούνται όλες οι πληρωμές. Για παράδειγμα, αν ο εργαζόμενος χρειαζόταν χειρουργική επέμβαση στην αρχή του έτους αλλά συνεισέφερε μόνο μία φορά στο λογαριασμό, το πλήρες ποσό των $ 2.650 είναι διαθέσιμο για τη χρήση τους.
Τα κεφάλαια του LPFSA είναι συνήθως προσβάσιμα μέσω κάρτας πληρωμής. Εάν δεν είναι διαθέσιμα, οι υπάλληλοι υποβάλλουν έντυπα αιτήσεων μαζί με αναλυτικά αποδεικτικά στοιχεία και την εξήγηση παροχών (EOB) για επιστροφή χρημάτων με επιταγή ή άμεση κατάθεση.
Οι λογαριασμοί LPFSA είναι πόροι "χρησιμοποιήστε το ή χάστε το". Ωστόσο, εάν τα χρήματα παραμείνουν στο λογαριασμό στο τέλος του έτους, μπορούν να μεταφερθούν έως και τα $ 500 στο επόμενο έτος ή το υπόλοιπο πρέπει να χρησιμοποιηθεί εντός των πρώτων 2 1 / 2 μήνες του επόμενου έτους Οι εργοδότες έχουν την ευελιξία να συμπεριλάβουν ή να αποκλείσουν αυτές τις διατάξεις Για περισσότερες πληροφορίες, ανατρέξτε στην ενότητα Πώς λειτουργούν οι ευέλικτοι λογαριασμοί δαπανών και συγκρίνονται οι εξοικονομήσεις υγείας και οι λογαριασμοί ευέλικτων δαπανών .
