Μερικοί εργοδότες προσφέρουν την επιλογή περιόδου χάριτος για τον ευέλικτο λογαριασμό δαπανών του υπαλλήλου του ή την FSA. Η περίοδος χάριτος εφαρμόζεται σε FSA για την υγεία και σε εξαρτώμενη φροντίδα FSA. Αρχίζει την ημέρα που ακολουθεί το τέλος του σχεδίου και διαρκεί δυόμισι μήνες. Έχει σχεδιαστεί ώστε να επιτρέπει στους εργαζόμενους την ευκαιρία να επωφεληθούν πλήρως από τις μη υποκείμενες στον φόρο εισφορές τους όταν οι δαπάνες δεν επαρκούν για την αρχική πρόβλεψη.
Οποιαδήποτε επιλέξιμα ιατρικά έξοδα που προκύπτουν κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου χάριτος μπορούν να επιστραφούν με κεφάλαια που παραμένουν στην FSA από το προηγούμενο έτος. Η συμπερίληψη της περιόδου χάριτος επεκτείνει το έτος προγραμματισμού σε 14 μήνες και 15 ημέρες σε αντίθεση με το 12μηνο πραγματικό σχέδιο. Για τα σχέδια ημερολογιακού έτους, η περίοδος χάριτος αρχίζει στις 1 Ιανουαρίου και τελειώνει στις 15 Μαρτίου. Όλα τα υπόλοιπα του λογαριασμού στο τέλος της περιόδου χάριτος καταπίπτουν σύμφωνα με τον κανόνα "use it or lose it", ο οποίος απαιτεί όλα τα εναπομένοντα κεφάλαια σε FSA να καταπίπτουν στο τέλος του σχεδίου έτους. Οι αιτήσεις που υποβάλλονται κατά τη διάρκεια της περιόδου χάριτος αφαιρούνται αυτόματα από τα υπόλοιπα κονδύλια του προηγούμενου έτους προτού εξαχθούν από το τρέχον έτος προγραμματισμού. Ωστόσο, σε περίπτωση που μια χρεωστική κάρτα χρησιμοποιείται για επιλέξιμες δαπάνες, τα κεφάλαια αντλούνται από το τρέχον έτος προγραμματισμού.
Φανταστείτε, για παράδειγμα, το έτος προγραμματισμού σας λήγει στις 31 Δεκεμβρίου 2013. Σε εκείνο το σημείο, εξακολουθείτε να έχετε 150 δολάρια σε αχρησιμοποίητα κεφάλαια στην FSA σας. Στις 5 Φεβρουαρίου 2014, θα υποβάλετε 400 δολάρια σε επιλέξιμα ιατρικά έξοδα. Μετά την υποβολή της αίτησής σας, τα υπόλοιπα $ 150 από το σχέδιο 2013 χρησιμοποιούνται πρώτα για επιστροφή χρημάτων και τα άλλα $ 250 αφαιρούνται από τα κεφάλαια από το σχέδιο 2014.
Οι εργοδότες μπορούν να παρέχουν μια περίοδο χάριτος ή μια μεταφορά, αλλά όχι και οι δύο. Μια πρόβλεψη μεταφοράς σας επιτρέπει να μεταφέρετε μέχρι και $ 500 για το επόμενο έτος προγραμματισμού χωρίς χρονικό όριο όταν πρέπει να χρησιμοποιηθεί. Ωστόσο, τόσο με την περίοδο χάριτος όσο και με την επιλογή μεταφοράς, εξακολουθεί να υπάρχει μέγιστο όριο ετήσιας συνεισφοράς ύψους 2.500 δολαρίων. Για να επωφεληθεί από την επιλογή περιόδου χάριτος, τα σχέδια της FSA πρέπει να τροποποιηθούν ώστε να συμπεριλάβουν την επιλογή μέχρι το τέλος του προηγούμενου έτους. Εάν επρόκειτο να έχετε μια περίοδο χάριτος για το έτος 2015, ο εργοδότης σας θα χρειαστεί να τροποποιήσει το σχέδιό σας μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2014 για ένα σχέδιο ημερολογιακού έτους. Τα σχέδια δεν μπορούν να τροποποιηθούν κατά τα μέσα του έτους για να συμπεριληφθεί η περίοδος χάριτος.
Είναι σημαντικό να θυμάστε ότι έχετε μέχρι τις 15 Μαρτίου του επόμενου έτους να υποβάλετε επιλέξιμες δαπάνες, αλλά οι αιτήσεις μπορούν να υποβληθούν για επιστροφή έως τις 31 Μαρτίου. Αυτό το παράθυρο διάρκειας 16 ημερών είναι γνωστό ως περίοδος εξάντλησης. Αφού λήξει η περίοδος εξάσκησης, όλα τα αχρησιμοποίητα κεφάλαια καταπίπτουν.
